前言

說起退休新政，這幾年的風(fēng)聲大家早已聽得耳朵起繭，但真正等到靴子落地，還是讓不少75后心頭一緊。

一紙新政，關(guān)乎無數(shù)家庭的飯碗與老有所養(yǎng)。時(shí)代變了，腳步卻不能停。

75后被“點(diǎn)名”，背后有啥玄機(jī)？

老王，1977年生人，工廠干了十來年，后來下崗自己做小買賣。最近聽說“要繳滿20年社保才能退休”，都快睡不著了。他問社保窗口大姐，大姐說：“現(xiàn)在政策還是15年，沒說要變20年。”可回家一查，網(wǎng)上鋪天蓋地的討論，什么延遲退休、什么繳費(fèi)年限要拉長(zhǎng)，搞得人心惶惶。

其實(shí)，這種焦慮，絕不是老王一個(gè)人的。75后這代人，正好趕上了時(shí)代轉(zhuǎn)折點(diǎn)。小時(shí)候趕上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，長(zhǎng)大遇到市場(chǎng)化，就業(yè)環(huán)境、社保政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全都趕上了。

這代人，既不像60后那樣“鐵飯碗”，也不像90后、00后那樣有互聯(lián)網(wǎng)紅利。說白了，既沒吃到福利分房的紅利，也趕上了房?jī)r(jià)起飛?，F(xiàn)在連退休都變得撲朔迷離，難怪大家都緊張。

值得玩味的是，這波針對(duì)75后的討論，并不是空穴來風(fēng)。其實(shí)國(guó)家每一次社保政策改革，都會(huì)經(jīng)過充分測(cè)算和調(diào)研，既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也得考慮人口結(jié)構(gòu)，最重要的是，不能讓老百姓吃虧。

那為什么會(huì)出現(xiàn)“繳費(fèi)20年”的說法？其實(shí)最初是有專家建議，適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性。但注意，這只是建議，不是定論。到目前為止，官方文件還是明確寫著：繳滿15年就能退休領(lǐng)養(yǎng)老金，沒說要變成20年。

其實(shí)咱們的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，發(fā)展不過三十多年。最早的時(shí)候，很多人甚至沒交過社保，后來開始補(bǔ)繳。到了上世紀(jì)90年代，才明確提出“繳滿15年”才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)是當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人口結(jié)構(gòu)共同決定的。15年，既能保證基金有積累，也讓大多數(shù)人能順利退休。

那現(xiàn)在為啥會(huì)有“要拉長(zhǎng)到20年”的聲音？很簡(jiǎn)單，人口老齡化壓力太大了。根據(jù)官方數(shù)據(jù)，我國(guó)老年人口數(shù)量已經(jīng)突破2.8億，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。

再加上社會(huì)平均壽命延長(zhǎng)，養(yǎng)老金發(fā)放年限也隨之拉長(zhǎng)。如果不適當(dāng)調(diào)整政策，財(cái)政壓力會(huì)越來越大?？蓡栴}也來了，真要一刀切讓所有人多繳幾年，行不行得通？恐怕沒那么簡(jiǎn)單。

有意思的是，很多省份其實(shí)已經(jīng)在試點(diǎn)“多繳多得”，甚至“延遲退休”。比如有地方明確規(guī)定，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)就越高。這種激勵(lì)機(jī)制，其實(shí)比硬性拉長(zhǎng)繳費(fèi)年限更容易讓人接受。

畢竟，誰也不想被政策“卡脖子”，但如果多繳一年多拿點(diǎn)錢，很多人是能接受的。

真實(shí)政策到底怎么說？

現(xiàn)在，咱們把話說清楚：截至目前，全國(guó)范圍內(nèi)，法定的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，還是15年。也就是說，只要你的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶累計(jì)繳滿15年，到法定退休年齡，就能正常辦理退休，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這是明文寫在政策里的，誰也改不了。

那“20年”到底是哪來的？其實(shí)是有些地方政策，比如城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，要求累計(jì)繳費(fèi)年限更長(zhǎng)，或者有些補(bǔ)貼政策要看繳費(fèi)年限。但這和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是一碼事。更何況，國(guó)家在大政方針上，始終強(qiáng)調(diào)“平穩(wěn)過渡”，不會(huì)一刀切讓大批人下不來臺(tái)。

還有一個(gè)問題，很多人擔(dān)心會(huì)不會(huì)突然出臺(tái)新政，讓75后背鍋。這里可以負(fù)責(zé)任地講，國(guó)家每次調(diào)整養(yǎng)老政策，都會(huì)提前公布、廣泛征求意見，不會(huì)搞突然襲擊。

畢竟，社保政策關(guān)乎千家萬戶，沒有哪一級(jí)政府敢“開歷史倒車”。更何況，75后本身已經(jīng)是“夾心層”，國(guó)家在制定政策時(shí)會(huì)充分考慮社會(huì)承受能力，絕不會(huì)讓一群人掉隊(duì)。

說句實(shí)話，不光75后，幾乎所有工薪階層都在關(guān)心這個(gè)事。為什么？因?yàn)檫@不是個(gè)人的事，是關(guān)系到幾十年生活質(zhì)量的大事。養(yǎng)老金到底能不能按時(shí)拿到？標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不會(huì)變化？政策會(huì)不會(huì)臨時(shí)變卦？這些問題背后，其實(shí)是對(duì)未來生活的安全感的追問。

75后這一代，經(jīng)歷的變革太多。有人說，他們遇上了最復(fù)雜的時(shí)代。既要適應(yīng)工作崗位的頻繁變換，又要承擔(dān)養(yǎng)娃、贍養(yǎng)老人的雙重壓力。再加上房貸、教育、醫(yī)療等一大堆現(xiàn)實(shí)問題，養(yǎng)老成為最后的“底線安全感”。所以，一旦政策有風(fēng)吹草動(dòng)，這代人最容易產(chǎn)生共鳴和焦慮。

事實(shí)上，國(guó)家也深知這一點(diǎn)。近年來，社保政策的調(diào)整越來越“人性化”，比如異地轉(zhuǎn)移、網(wǎng)上辦理、補(bǔ)繳窗口期開放等，都是為了讓社保體系更靈活，適應(yīng)不同人群的需求。對(duì)于75后這代人來說，最重要的不是繳幾年，而是政策的穩(wěn)定和可預(yù)期性。

身為75后，咋辦？其實(shí)不用太焦慮。第一，建議大家盡量保持社保繳費(fèi)不中斷，有條件的可以補(bǔ)繳或延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。第二，及時(shí)關(guān)注官方政策信息，不信網(wǎng)絡(luò)謠言。第三，有能力的可以嘗試多元化養(yǎng)老準(zhǔn)備，比如企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等，給自己多加一道安全鎖。

另外，家里有老人還沒參保的，也要盡早補(bǔ)齊社保，保障老有所養(yǎng)。別小看這幾年，政策窗口期一過，補(bǔ)繳難度會(huì)加大。還有，退休規(guī)劃越早越好，可以咨詢專業(yè)人士，做好財(cái)務(wù)和生活安排。

最后再?gòu)?qiáng)調(diào)一句，截至目前，75后退休繳費(fèi)年限沒有變，還是15年。如果以后真的有調(diào)整，國(guó)家一定會(huì)提前發(fā)布，給大家預(yù)留足夠時(shí)間調(diào)整。別被各種“小道消息”嚇到，政策的最終解釋權(quán)只在權(quán)威部門手里。

其實(shí)，大家真正擔(dān)心的不是數(shù)字的變化，而是政策的穩(wěn)定性和公平性。只要國(guó)家堅(jiān)持以人民為中心，不讓任何一個(gè)群體掉隊(duì)，75后也好，85后、95后也罷，養(yǎng)老都不會(huì)成為“懸空的承諾”。

說到底，養(yǎng)老金政策不是誰家的小賬本，而是全社會(huì)的“大買賣”。75后會(huì)不會(huì)被“拋棄”？完全沒必要自亂陣腳。

只要咱們盯緊權(quán)威信息，合理規(guī)劃人生，別讓焦慮壓垮生活。你覺得，下一步政策會(huì)怎么走？誰又能未卜先知？但有一點(diǎn)可以確定——只要大家都在，養(yǎng)老不會(huì)掉鏈子。

參考：中央定調(diào),延遲退休正式落地執(zhí)行后,70后要如何選擇退休年齡?——鳳凰網(wǎng)