看了東方小孫給妻子的書寫的序，還是理解為什么孫東旭要離職。

我們來看看這篇公開發(fā)表的文章。

推薦序二

父母的愛與付出，是孩子童年最寶貴的養(yǎng)分

夫人項目給我布置了為她的新書做序的任務，并且不斷跟盯，向我要結果。于是在一個周末，我來到辦公室，在沒有項目打擾的情況下，靜心完成她交給我的任務。
我叫孫東旭，大學畢業(yè)后就在新東方教育科技集團工作。
一開始我在天津工作，后來去了新東方廚師培訓學校的總部所在省份安徽，在合肥工作了8年，然后舉家去了西安，之后又舉家來到了北京。
我在合肥工作的時候認識了來自安慶的姑娘項目。那一年，她剛20歲。轉眼間，我們在一起十年了。她還是跟20歲一樣青春，我也跟十年前一樣成熟。這十年，我們相愛，結婚，生孩子，換城市，搬家。這十年，她一直陪伴著我，溫柔地鞭策著我。
我第一次看到“項目”這個名字的時候，目瞪口呆，百思不得其解，心里想著:開什么玩笑，這是人名嗎?后來覺得，“項目”挺好的，這就應該是個人名。
我被項目吸引，不僅因為她的外表，還因為她溫柔的性格。我的一位好領導說，她是能讓我安靜下來的人，這對于我的事業(yè)發(fā)展非常有好處。我的另一位好領導說，一個情緒平和的媽媽是孩子一生的財富?？傊粋€情緒平和、性格溫柔的女人，是一個家庭的財富吧!用這個標準衡量，項目除了極其偶爾會出現(xiàn)情緒爆發(fā)，在大多數(shù)情況下大大超越我的期待。
我工作這些年經(jīng)歷了幾次大的工作城市變動。每在這個時候，我就會按捺住內(nèi)心的興奮和對未來的憧憬，對她說:“我先去看看，你們不著急過來?！笨墒琼椖坎唤邮?。她對我非常關心。我到崗新城市后，不到兩個星期，她就通過物流帶來幾十個包裹，風塵仆仆地隨我而來。我分不清她是對我的生活不放心，還是對我不放心?？傊?，被關心的感覺，是溫暖的。
項目第一份工作是在外資銀行做職員。那家銀行有著頂級的品牌、一流的環(huán)境、優(yōu)雅的同事和高端的客戶。但是時間久了，項目回家對我說她覺得不太開心。與在新東方教書的我對比，她覺得自己的工作不是那么有意義。在銀行工作當然擁有商業(yè)上的意義。但是項目是一個喜歡讀書的人，是一個單純的理想主義者。她希望自己的工作不用離商業(yè)那么近，而是離內(nèi)心和精神世界更近。她這名小女子的志向不是那么遠大，對于商海沉浮、開疆拓土不感興趣，當然，實踐證明，她也沒那么大的能量。
后來我們結婚、生女。她很喜歡小孩。再加上受到父母、我的領導和好友的影響，她意識到養(yǎng)育孩子這件事情的重大意義，在養(yǎng)育孩子過程中的喜悅和從人生角度獲得的巨大回報讓項目覺得，她應該對此傾注更多心血。加之我工作又比較忙，于是她就選擇辭職在家，專心養(yǎng)孩子。
養(yǎng)育孩子當然是一門學問。當家長的門檻如此之低(無需任何學習培訓、考試、驗收、評估，生個孩子就行)，但是后續(xù)的要求又如此之高所以，太多的年輕父母頭疼不已。沒有練習的機會，上來就是實戰(zhàn)，工作成果就是孩子人生的底色和起點。

從這篇文章來看，小孫是從畢業(yè)就在新東方工作，期間遇到了妻子“項目”，項目剛開始是在銀行上班，但是她覺得商業(yè)化很重，和小孫比起來，她覺得還是老公的工作好，教書育人，更有意義。

小孫勸她遵從自己內(nèi)心，可以在家寫書。讓人感慨，為了事業(yè)發(fā)展，這么多年孫東旭搬了四次家，橫跨4個省，每一次他都讓妻子等待不用那么著急搬過來，但是妻子沒過幾天就大包小包的寄過來，主打一個隨性。

這篇序里看得出，小孫對妻子對孩子都是真情流露，是個有情有義的漢子！而其妻子教育孩子理念，或許也受丈夫的影響，很在乎孩子內(nèi)心到底快不快樂。

讓人感慨，這么多年，孫東旭在新東方最困難的時候都堅持過來，現(xiàn)在一切都步入正軌卻離開，估計也受到妻子影響，遵從自己內(nèi)心。

說到東方小孫的離職，有評論認為，實際上在之前“排擠”董宇輝的時候，就已經(jīng)埋下禍根。只是當時前景不明，加上董宇輝要獨立，他們?yōu)轭櫲缶侄鴽]有官宣而已。

不過對于東方小孫來說，他的高光時刻已定格在50多元的股價區(qū)間，套現(xiàn)了超過2個億的操作。那在當時被普遍詬病，后面看來這絕對是富有投資遠見的。

這幾年小孫在網(wǎng)上被指指點點，各種流言蜚語迎面而來?，F(xiàn)在離開，也是對得起任何人！畢竟，兜里揣著2個多億的現(xiàn)金，想躺平三代都足夠了。

對此，你怎么看呢？