東南網(wǎng)莆田11月7日訊（通訊員 葉振喜 吳鈺祺）近日，莆田市荔城區(qū)2025年科技人才業(yè)務能力提升培訓會在區(qū)新時代文明實踐中心舉行，各鎮(zhèn)街（園區(qū)）科技工作負責人及經(jīng)辦人員，全區(qū)規(guī)上企業(yè)掛鉤服務干部等120余人參加。

據(jù)了解，此次培訓會聚焦高新技術企業(yè)申報、研發(fā)費用歸集、技術合同登記三大核心業(yè)務的培訓，是荔城區(qū)強化科技人才隊伍建設、助推創(chuàng)新驅動發(fā)展的具體實踐。為增強培訓實效，授課專家提前一周深入荔城企業(yè)調研，針對性設計課程內容。

培訓現(xiàn)場，莆田市科技局高新技術與工業(yè)科相關人員以本地某鞋服企業(yè)申報材料為樣本，從知識產(chǎn)權布局、研發(fā)項目證明等6個關鍵環(huán)節(jié)，解析申報通過與駁回的核心差異，并現(xiàn)場演示材料優(yōu)化方法；莆田市科技局資源統(tǒng)籌與監(jiān)督科相關人員結合裝備制造產(chǎn)業(yè)研發(fā)特點，明確研發(fā)費用歸集邊界，提供財務核算模板供干部參考；莆田市產(chǎn)業(yè)技術研究院相關人員則通過“合同類型速查表”，梳理不同技術合同登記要點及優(yōu)惠政策適用條件。

“屏幕上的‘高企申報常見問題對照表’標注清晰，比單純研讀政策原文更易理解。”黃石鎮(zhèn)科技經(jīng)辦人員陳慧娟的筆記本上，密密麻麻記著高企申報的關鍵節(jié)點和易錯點。同時，參訓人員人手一本的培訓手冊標注著“產(chǎn)業(yè)定制版”，除政策原文外，還收錄了10個本地企業(yè)申報案例，其中3個失敗案例的問題分析尤為詳細，為參訓人員提供了寶貴的經(jīng)驗借鑒。

“以前梳理研發(fā)費用時，對邊界界定把握不準?，F(xiàn)在有了產(chǎn)業(yè)案例和核算模板，工作更有底氣了?！蔽魈煳叉?zhèn)科技干事林敏的感受頗具代表性。培訓效果很快轉化為服務實效，拱辰街道科技服務團隊培訓結束后便趕赴轄區(qū)兩家擬申報高企的裝備制造企業(yè)，現(xiàn)場指導材料梳理。“掌握了新方法，能更快幫企業(yè)把材料理順?！眻F隊負責人鄭志遠如是說。

縣域創(chuàng)新的活力，終究要靠一支懂政策、通業(yè)務、貼企業(yè)的基層隊伍來激發(fā)。此次培訓不僅提升科技服務隊伍專業(yè)能力，更構建“人才賦能—服務提質—創(chuàng)新增效”的基層創(chuàng)新工作鏈條。據(jù)統(tǒng)計，培訓后已有32名參訓干部主動對接企業(yè)，解決申報相關難題17個。

莆田市科技局副局長陳繼宗對荔城區(qū)科技創(chuàng)新工作成效予以充分肯定。他指出，縣域創(chuàng)新是全省科技創(chuàng)新體系的基礎環(huán)節(jié)，人才則是激活這一環(huán)節(jié)的關鍵要素。荔城區(qū)在高新技術企業(yè)培育、政策落地執(zhí)行、政企協(xié)同創(chuàng)新等方面形成的“荔城樣本”，實現(xiàn)了從“政策供給”向“精準服務”的轉型，為全市縣域創(chuàng)新工作提供了可借鑒的經(jīng)驗。

結合荔城鞋服、裝備制造等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，荔城區(qū)科技局黨組書記詹麗君就加強科技管理服務隊伍建設提出具體要求，期望相關單位要圍繞“全區(qū)突破、全市進位”目標，組織干部系統(tǒng)學習高企培育、研發(fā)投入統(tǒng)計等核心業(yè)務知識，建立“政策解讀與產(chǎn)業(yè)實際相結合”的學習機制，推動科技創(chuàng)新與主導產(chǎn)業(yè)深度融合；要針對申報流程不規(guī)范等薄弱環(huán)節(jié)，建立“問題臺賬—靶向整改—復盤提升”閉環(huán)管理機制，通過典型案例剖析等方式，提升干部解決實際問題的能力；要推行“干部包聯(lián)企業(yè)”制度，要求科技干部每月至少下沉企業(yè)2次，精準推送政策、解決創(chuàng)新難題，切實打通政策落地“最后一公里”。

荔城區(qū)科技局相關負責人表示，培訓后將建立“培訓—實踐—復盤”長效機制，每季度開展業(yè)務技能交流，把培訓成效與企業(yè)創(chuàng)新指標、政策落地效率掛鉤。