拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

支持政策別錯(cuò)過(guò)

國(guó)有企業(yè)增人增資政策

　　按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。

執(zhí)行期限截至2026年底

穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘規(guī)模

　　挖掘黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，穩(wěn)定招錄、招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，合理確定招錄招聘時(shí)間。

支持科研助理崗位招聘

　　支持承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。科研助理崗位經(jīng)費(fèi)從科研活動(dòng)直接支出中列支。

鼓勵(lì)引導(dǎo)基層一線就業(yè)

　　1.實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師、“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，合理確定招募規(guī)模。

　　2.對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級(jí)等政策。

具體申領(lǐng)請(qǐng)關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T官網(wǎng)官微或咨詢當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

來(lái)源丨人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)

初審丨管清英

復(fù)審丨陳 思

終審丨馮 磊