根據(jù)最近的一項調(diào)查，盡管面臨經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，奧地利的大多數(shù)受雇者仍然感到幸福。大約三分之二的受訪者對自己的生活感到滿意。除了伴侶關(guān)系，健康、休閑時間和友誼是他們幸福感的主要來源。而工作在幸福感的排名中僅位列第八，根據(jù)kununu幸福指數(shù)對1002名受雇者的調(diào)查，排在工作之前的是財務(wù)安全、當(dāng)前的居住狀況以及良好的工作與生活平衡。

盡管如此，薪資對個人幸福感的影響仍然值得關(guān)注。只有25%的受訪者將薪資水平視為重要的幸福因素，但當(dāng)月薪達(dá)到3000歐元凈額時，職業(yè)幸福感會顯著提升。在這個薪資水平上，超過三分之二的受雇者明確表示在工作中感到幸福。具體來說，24%的人表示“非常幸?！?，45%的人表示“比較幸?！?。

目前，奧地利的平均月凈工資為2318歐元（根據(jù)forsa數(shù)據(jù)）。33%的受訪者月薪不到2000歐元，39%的人月薪在2000到3000歐元之間，而19%的人月薪至少為3000歐元。當(dāng)被問及需要多少月薪增長才能達(dá)到最大的幸福感時，答案差異很大。

12%的人表示，每月增加不到400歐元的收入就足以達(dá)到最大幸福感；20%的人提到的金額在400到1000歐元之間；另有三分之一的人希望增加1000到3000歐元。33%的受訪者表示，只有月薪增加至少3000歐元，他們的幸福感才不會再進(jìn)一步提升。

根據(jù)forsa數(shù)據(jù)，奧地利受雇者的個人月凈收入平均需要增加3141歐元，才能達(dá)到幸福感的邊際效用。男性需要增加的金額為3259歐元，高于女性的3019歐元。

此外，當(dāng)前薪資越高，達(dá)到最大幸福感所需的額外金額也越高。月薪不到2000歐元的人平均需要增加2858歐元才能完全實現(xiàn)幸福感；在“2000到不到3000歐元”的類別中，這個數(shù)值為3090歐元；而在“至少3000歐元”的類別中，這個數(shù)值為4160歐元。

除了幸福感，薪資對員工的情緒影響還體現(xiàn)在其他方面。超過九成的人認(rèn)為，薪資增長是對自身工作的認(rèn)可。82%的人表示，更高的薪資會顯著改善生活質(zhì)量。幾乎同樣多的人表示，更高的薪資會提高工作中的積極性，以及通過薪資增長會顯著提升個人的幸福感。

有趣的是，盡管如此，仍有75%的人認(rèn)為自由比金錢更重要，70%的人認(rèn)為幸福感并不主要取決于薪資。只有18%的人曾因薪資而接受一份工作，盡管其他因素對這份工作不利。

目前，大約35%的奧地利受雇者對自己的月凈收入感到比較幸福。21%的人表示主要感到不幸福，而略超過三分之一的人既不感到幸福也不感到不幸福。隨著凈薪資的增加，對薪資感到幸福的人的比例也在增加。那些月薪至少達(dá)到3000歐元的人中有77%的人對薪資感到比較或非常幸福，而在月薪低于2000歐元的人中，這一比例僅為29%。

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（以上內(nèi)容由歐洲時報中東歐judy原創(chuàng)編譯，部分內(nèi)容參考自O(shè)RF、奧地利《新聞報》《信使報》《奧地利報》《今日報》等，部分圖片來自新華社、APA及網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)載請注明《維城》EuroNews）