濟(jì)南廣電·天下泉城客戶端11月12日訊11月12日，濟(jì)南市政府新聞辦舉辦濟(jì)南市“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”主題系列新聞發(fā)布會——濟(jì)南市教育局專場，介紹濟(jì)南市建設(shè)高質(zhì)量教育體系的有關(guān)情況。記者從發(fā)布會獲悉，濟(jì)南市以“管理+服務(wù)”深化中小學(xué)職稱制度改革，設(shè)置正高級教師崗位，推進(jìn)直屬學(xué)校教師崗聘“雙向選擇”，逐步建立“崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出”的用人機(jī)制?！笆奈濉逼陂g累計引才1.5萬余人，交流輪崗校長、教師約2.4萬人次。

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濟(jì)南市教育局黨組成員、副局長、新聞發(fā)言人李艷介紹， 教師是教育發(fā)展的第一資源，“十四五”期間濟(jì)南市教師隊伍建設(shè)，主要圍繞著“三個強(qiáng)”來謀劃、部署、落實。

鑄魂育人強(qiáng)根基。堅持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)，先后出臺了教師思想政治素質(zhì)考核指導(dǎo)意見、師德考核指導(dǎo)意見，啟動師德師風(fēng)建設(shè)三年行動，明確師德考核“硬標(biāo)準(zhǔn)”，以“零容忍”姿態(tài)嚴(yán)懲師德違規(guī)行為。規(guī)范與激勵并重，率先以市委、市政府名義制發(fā)《濟(jì)南市關(guān)愛激勵中小學(xué)（幼兒園）教師若干措施》，榮譽(yù)表彰、入職儀式、典型選樹、師德宣講等系列活動，讓尊師惠師在濟(jì)南蔚然成風(fēng)。

梯次培養(yǎng)強(qiáng)師能。有句生動的諺語：“給學(xué)生一碗水，老師要有一桶水”。如何給教師蓄水賦能？濟(jì)南市構(gòu)建了“國培省培引領(lǐng)、市級專項支撐、區(qū)縣全員覆蓋、校本研修夯實”的培養(yǎng)模式，統(tǒng)籌實施濟(jì)南名師、優(yōu)秀教育管理者、未來卓越教師、立德樹人雙領(lǐng)軍教師以及鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)，搭建層次分明、標(biāo)準(zhǔn)明確、階梯成長、特色鮮明的教師成長發(fā)展體系。開展青年教師教學(xué)競賽、“優(yōu)課”賽課、教學(xué)能手及學(xué)科帶頭人評選、泉城教育教師說等專業(yè)展示活動，強(qiáng)有力地激發(fā)了教師專業(yè)發(fā)展活力。“十四五”期間，全市涌現(xiàn)出全國模范教師、優(yōu)秀教師7人，省級優(yōu)秀教師42人，省級最美教師（團(tuán)隊）5名、教書育人楷模9人，市級最美教師30人，泉城教育人才285人。

優(yōu)化配置強(qiáng)管理。教師資源的優(yōu)化配置亟需打破人才流動壁壘。濟(jì)南市教育局在“引才、職評、崗聘、交流”上做文章，以“精準(zhǔn)招聘”重點吸納部屬公費師范生、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和省級從業(yè)技能大賽獲獎畢業(yè)生充實教師隊伍；以“交流輪崗”推進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資向薄弱學(xué)校、鄉(xiāng)村學(xué)校流動；以“管理+服務(wù)”深化中小學(xué)職稱制度改革，設(shè)置正高級教師崗位，推進(jìn)直屬學(xué)校教師崗聘“雙向選擇”，逐步建立“崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出”的用人機(jī)制?！笆奈濉逼陂g累計引才1.5萬余人，交流輪崗校長、教師約2.4萬人次。

“借此機(jī)會也想向孩子的第一任‘老師’——諸多的家長朋友們表示感謝。我們共有一個孩子，共有一個孩子成人成才的心愿，希望得到你們一如既往的信賴、支持，14萬教師愿與百萬家長一道，攜手并肩，家校共育，共同托舉孩子的健康成長和光明未來?！崩钇G說。

記者：袁媛

編輯：韓露