一位韓國華人表示，韓國人的工資是中國人的八倍，中國人有什么資格嘲笑韓國，首先不可否認(rèn)的是韓國人的工資確實是中國人的幾倍，但達(dá)沒達(dá)到八倍，這個還真不一定，畢竟現(xiàn)如今韓國人的平均工資大概就是1萬多人民幣，根本沒有達(dá)到八倍，而且更重要的是韓國的物價是中國的幾倍，難道這些韓國華人心里沒點(diǎn)數(shù)嗎？
不可否認(rèn)的是韓國確實存在部分高薪行業(yè)，比如半導(dǎo)體、汽車制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)等，這些領(lǐng)域的中高層員工年薪可以輕松突破40萬元人民幣，甚至更高。
但“韓國人的工資是中國人的八倍”這類說法，多半是拿韓國的高薪崗位對比中國的低薪人群，聽起來唬人，算起來就漏風(fēng)了。
2025年數(shù)據(jù)顯示，韓國月均稅后工資為2287美元，約1.57萬元人民幣，聽起來確實不低。
但問題在于，平均值容易被極高薪資群體拉高，大量低薪服務(wù)崗位，比如便利店兼職、餐飲服務(wù)員、物流配送員，其實月薪只在80001.2萬元人民幣之間，甚至更低，這些普遍崗位的收入，遠(yuǎn)沒有“神話”里那么光鮮。
更有意思的是，韓國內(nèi)部的收入差距也不小，比如制造業(yè)的中層員工月薪確實能拿到1.6萬以上，但零售、餐飲行業(yè)的基層員工，工資普遍在1.1萬左右。
而在中國，隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型和內(nèi)需市場的擴(kuò)大，像江浙一帶、廣東珠三角的熟練工人月薪過萬早就不是新聞，二三線城市的IT、工程師、外貿(mào)崗位，實際收入也并不低。
韓國“高工資”神話的形成，其實是一個被放大、被選擇性傳播的過程，他們利用真假數(shù)據(jù)和傳播心理，最終才演變成了讓人誤以為“韓國人個個年薪百萬”的集體印象。
“工資八倍”的說法之所以流行，還有很大一部分原因是對比方式有“技巧”，拿韓國的大企業(yè)白領(lǐng)工資，去對比中國的普通藍(lán)領(lǐng)；
用首爾的工資水平去代表整個韓國，同時忽略中國高薪新興行業(yè)的快速發(fā)展，比如互聯(lián)網(wǎng)、電商、制造業(yè)高技能崗位等。
這種“錯位對比”制造出的驚人差距，其實根本不具備可比性，但在社交平臺上傳播時，卻很容易引起認(rèn)知沖擊。
在這種鋪天蓋地的宣傳下，也就給人們造成了一種假象，于是不少在韓華人通過短視頻平臺展示“高薪生活”。
拍自己吃高價烤肉、逛明洞商圈，展示工資單，強(qiáng)調(diào)“在韓國打工月入兩萬”，這些精心裝潢過的朋友圈差點(diǎn)讓他們自己都相信了。
但這些精裝修背后往往回避了房租、物價、稅收、消費(fèi)壓力等現(xiàn)實問題，把“韓國工資等于生活優(yōu)越”這個圖景包裝得非常美。
而且韓國長期重視國家形象營銷，尤其是通過韓流文化、影視劇、綜藝節(jié)目輸出“精致生活”、“高質(zhì)量社會”的印象。
在韓劇中，主角往往住在干凈整潔的公寓、吃著高質(zhì)量三餐、開著好車，這些細(xì)節(jié)塑造了一個理想化的韓國生活模板。
加上韓國政府常在國際場合強(qiáng)調(diào)其“發(fā)達(dá)國家”地位，自然也讓人聯(lián)想其工資水平應(yīng)遠(yuǎn)高于發(fā)展中國家。
對于部分中國人而言，“韓國工資高”這種說法觸動了“我是不是活得更慘”的潛意識焦慮，從而產(chǎn)生心理落差。
特別是一些在國內(nèi)收入不高的人，容易將韓國高工資視為“他國優(yōu)越”的象征，進(jìn)而在沒有核實數(shù)據(jù)的情況下主動傳播、放大這種說法。
還有一些人則會“反向炫耀”，在國外賺的錢多，回國顯得更體面，也助長了這種“神話”的情緒傳播。
但如果用真實數(shù)據(jù)對比，韓國的某些行業(yè)其實并沒有網(wǎng)上說的那么夸張，相反的是中國在這些行業(yè)的收入增長速度反而更快。
比如新能源、AI、跨境電商等新興領(lǐng)域，中國的崗位薪資近兩年漲幅驚人，好幾個行業(yè)已經(jīng)追平甚至超過韓國同行。
所以，那些在韓國刷著短視頻，一邊吃烤肉一邊念叨“工資八倍”的朋友，不是數(shù)學(xué)沒學(xué)好，就是對現(xiàn)實生活選擇性無視。
而且最重要的一點(diǎn)是，工資數(shù)字再漂亮，也得看能買幾斤肉，韓國的問題在于，物價漲得比工資還猛。
2025年韓國整體生活成本比中國高了整整一倍還多，這不是說買個西瓜貴一點(diǎn)，而是從吃住行育樣樣都貴。
所以，韓國的工資雖然看起來高，但生活成本同樣水漲船高，很多年輕人處于“工資到賬還沒捂熱就變成房租和飯錢”的狀態(tài)。
就像一位旅居首爾的美國人舉著牌子吐槽：“江南物價瘋了！”這并不是調(diào)侃，而是真實日常。
而在中國，隨著電商發(fā)展和供應(yīng)鏈效率提升，生活成本控制得更好，大城市中也有價格合理的生活選項，三四線城市更是生活壓力相對較小。
比起韓國那種“高工資高消費(fèi)”的內(nèi)卷模式，中國的城市居民反而能在有限收入下過得更自在。
光看工資數(shù)字，容易被表象迷惑，真正決定一個人生活幸福與否的，是工資背后換來的生活品質(zhì)。