作為中國第三大、省級第一大遠(yuǎn)洋運(yùn)輸企業(yè)，山東海運(yùn)股份有限公司（以下簡稱山東海運(yùn)）堅(jiān)持以“黨建鑄魂、奮斗圓夢、關(guān)愛暖心”的幸福企業(yè)建設(shè)理念，踐行“包容、責(zé)任、自勵(lì)、執(zhí)著”核心價(jià)值觀，塑強(qiáng)“正風(fēng)正氣、向上向善”的企業(yè)精神，走出了一條具有現(xiàn)代航運(yùn)企業(yè)特色的幸福企業(yè)建設(shè)之路，凝聚了服務(wù)海洋強(qiáng)省、交通強(qiáng)省和山東綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)的強(qiáng)大合力。

打開百度APP暢享高清圖片

一、黨建鑄魂：筑牢幸福企業(yè)根基

企業(yè)文化是幸福企業(yè)的靈魂，而黨建則是引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展的根本保證。山東海運(yùn)堅(jiān)持將黨的建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的根與魂，為幸福企業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

（一）黨建文化引領(lǐng)發(fā)展方向

山東海運(yùn)堅(jiān)持將黨的建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的根與魂，創(chuàng)新打造“海運(yùn)先鋒”黨建品牌，建立起“謀劃季”“推進(jìn)季”“模范季”和“提升季”的全過程黨建工作體系，逐步構(gòu)建形成了以“海運(yùn)先鋒”為體、以“黨建四季”為用、以“三基工程”為經(jīng)、以“四好班子”為緯、以“五好支部”為軸、以“六好黨員”為線，“43456”多維度、立體式、網(wǎng)格化的黨建經(jīng)緯網(wǎng)，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)正確方向。

黨委班子率先垂范，每年開展“七個(gè)一”先鋒領(lǐng)航活動：聯(lián)系一艘船舶、講授一次黨課、開展一次談心談話、帶回一條意見建議、解決一個(gè)實(shí)際問題、發(fā)現(xiàn)一個(gè)優(yōu)秀典型、形成一篇調(diào)研報(bào)告，切實(shí)解決員工急難愁盼問題，推動“幸福企業(yè)”理念深入人心。

創(chuàng)新實(shí)施“黨支部建在船上”和“岸基船舶政委”兩項(xiàng)制度，以“一個(gè)支部，一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘；一名黨員，一面旗幟”為目標(biāo)，把遠(yuǎn)洋船員這一重要群體凝聚力調(diào)動起來，搭建了“抓黨建、提素質(zhì)、聚合力、保安全”的工作格局，實(shí)行“定船工作制”，推行三個(gè)“3”工作法，做到管設(shè)備與服務(wù)船員相結(jié)合、抓安全與降本增效相結(jié)合、船上管理與岸基支持相結(jié)合，量身打造“海上家園”，把得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作落到實(shí)處，調(diào)動船員的積極性、創(chuàng)造性和幸福感。近年來，山東海運(yùn)所屬“山東濰河”輪蘇丹撤僑、“山東德隆”輪印度洋救援、“山東飛躍”輪巴西救火等事跡感動海內(nèi)外，彰顯了山東海運(yùn)新時(shí)代船員的大愛無疆。

（二）廉潔文化涵養(yǎng)清風(fēng)正氣

山東海運(yùn)積極推動“海韻清風(fēng)”廉潔文化建設(shè)，運(yùn)用融媒體手段和“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，創(chuàng)辦“海韻清風(fēng)”專題網(wǎng)頁、微信公眾號、視頻號及簡報(bào)，編印《護(hù)航》系列廉潔文化手冊，打造廉潔文化長廊，搭建起“網(wǎng)、微、號、報(bào)、冊、廊”六位一體的廉潔文化宣傳教育陣地，其中原創(chuàng)廉潔微電影《背后》在山東省首屆“青未了”杯廉潔文化作品創(chuàng)作大賽中榮獲數(shù)字媒體類作品三等獎。聚焦身邊案例和認(rèn)識誤區(qū)，策劃推出“海韻清風(fēng)”微課堂、“黨紀(jì)微問答”等欄目，以案例“小切口”講述廉潔“大道理”，定期推送給干部職工，讓“清廉之風(fēng)”吹遍每一片“流動國土”。堅(jiān)持反面警示與正面宣傳并舉，用身邊事教育身邊人，召開警示教育大會、剖析通報(bào)典型案件，組織觀看警示教育片，開展警示教育巡回宣講，緊扣遠(yuǎn)洋運(yùn)輸行業(yè)特點(diǎn)編印《警示教育手冊》等，強(qiáng)化以案示警、以案為戒。

“正風(fēng)正氣”成為山東海運(yùn)立企之本、興企之源、強(qiáng)企之魂，“向上向善”成為海運(yùn)員工人生態(tài)度、道德品質(zhì)、精神境界的鮮明底色。

二、奮斗圓夢：夯實(shí)幸福企業(yè)沃土

幸福是奮斗出來的。山東海運(yùn)通過思想引領(lǐng)、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新驅(qū)動，為員工搭建成長成才的廣闊舞臺，讓奮斗成為幸福企業(yè)最亮麗的底色。

（一）思想引領(lǐng)凝聚發(fā)展共識

大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅(jiān)持“正風(fēng)正氣、向上向善”。深入挖掘海運(yùn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展故事、改革創(chuàng)新故事、家國情懷故事，《萬里歸途接你回家》勇奪交通強(qiáng)國好故事全國總決賽一等獎并獲“全國最佳交通故事”表彰，《流動國土的忠誠守護(hù)者》獲評全國交通運(yùn)輸系統(tǒng)“百強(qiáng)好故事”，在省屬企業(yè)“中國夢·新氣象·新作為”百姓宣講比賽中榮獲兩個(gè)一等獎，“包容、責(zé)任、自勵(lì)、執(zhí)著”核心價(jià)值觀得到彰顯。

深化民主管理，激發(fā)廣大員工主人翁意識。山東海運(yùn)以員工期盼為圓心，畫好企業(yè)民主管理最大同心圓。成功召開“雙代會”，建立《職工代表大會實(shí)施細(xì)則》《廠務(wù)公開制度》，通過企務(wù)公開欄、OA平臺、微信群等形式，公開公示重要規(guī)章制度、公司發(fā)展戰(zhàn)略等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題以及涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，推進(jìn)職工關(guān)切的重大事項(xiàng)決策公開、透明，保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督。

完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。充分發(fā)揮山東省海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，做好船員職業(yè)發(fā)展、船員隊(duì)伍建設(shè)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)開展及海員權(quán)益維護(hù)工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，積極協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，先后參與企業(yè)年金制度的建立和實(shí)施、督導(dǎo)帶薪休假和職工體檢制度執(zhí)行等工作，做好釋疑解惑，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（二）人才強(qiáng)企構(gòu)筑發(fā)展高地

堅(jiān)持五湖四海引才，人才“蓄水池”持續(xù)擴(kuò)容。 山東海運(yùn)秉持開放包容的引才理念，近年來延攬引進(jìn)中高層管理骨干21人、專業(yè)人才150余名，吸納船員新生力量269人，柔性引進(jìn)國家級和省級領(lǐng)軍人才14名，為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的智力支持。在廣納賢才的同時(shí)，公司匠心培育行業(yè)標(biāo)桿，自主培養(yǎng)出泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、齊魯金融英才、齊魯工匠、山東交通大工匠、山東技術(shù)能手等杰出代表，形成了“頭雁”領(lǐng)航、“群雁”齊飛的生動局面。

系統(tǒng)構(gòu)建培養(yǎng)體系，鋪設(shè)多元成長通道。公司堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，系統(tǒng)構(gòu)建了管理、技術(shù)、技能多序列職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)施“雙通道”晉升機(jī)制，讓各類人才都能找到適合的發(fā)展方向。同步深化市場化差異化業(yè)績考核與薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、優(yōu)者獎、庸者下”。在此基礎(chǔ)上，公司健全“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+技能比武+學(xué)校進(jìn)修+創(chuàng)新工作室”四位一體技能型人才培養(yǎng)體系，勞模創(chuàng)新工作室與交通工匠團(tuán)隊(duì)成為技術(shù)攻關(guān)的“旗艦”，為人才成長提供了堅(jiān)實(shí)平臺。

聚焦船員隊(duì)伍建設(shè)，打造全周期培養(yǎng)模式。針對核心的船員隊(duì)伍，公司系統(tǒng)構(gòu)建了全生命周期培養(yǎng)體系。通過實(shí)施“4+5”船員隊(duì)伍建設(shè)工程，對船員精準(zhǔn)分類并綜合運(yùn)用鋪路子、搭臺子等五大措施進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)；創(chuàng)新實(shí)施“護(hù)航者計(jì)劃”，建立船岸人員流動機(jī)制，有效推動管理理念融合統(tǒng)一；依托勞模工匠創(chuàng)新工作室與連續(xù)十年舉辦的“山東海員”杯技能大比武，搭建起“以賽促學(xué)、攻關(guān)育人”的高效平臺。該體系已累計(jì)培養(yǎng)高技能人才70人，培訓(xùn)船員超6700人次，成功培育出包括1名“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、多名各級工匠在內(nèi)的優(yōu)秀人才，讓普通船員成長為技術(shù)能手，技術(shù)骨干蛻變?yōu)樾袠I(yè)專家，為公司乃至行業(yè)輸送了大量骨干力量，同時(shí)真正推動船員成為一份受人尊敬、令人向往的光榮職業(yè)。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動激發(fā)企業(yè)活力

綠色低碳、數(shù)字賦能是航運(yùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，創(chuàng)新作為航運(yùn)引領(lǐng)發(fā)展的第一驅(qū)動力，對高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要，山東海運(yùn)以開展全員創(chuàng)新企業(yè)建設(shè)為抓手，積極融入中心工作，動員職工鉆研技術(shù)、崗位立功，在公司高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

頂格推進(jìn)，健全完善創(chuàng)新體制機(jī)制。公司建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會推動、全員參與”的創(chuàng)新工作格局，將創(chuàng)新納入“一把手”工程，設(shè)立創(chuàng)新專項(xiàng)基金，對優(yōu)秀創(chuàng)新成果給予重獎，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，營造濃厚創(chuàng)新氛圍。在投入端，制定《科技研發(fā)管理辦法》等制度，保障研發(fā)經(jīng)費(fèi)持續(xù)增長。在攻關(guān)端，出臺《科技成果獎勵(lì)辦法》等激勵(lì)政策，構(gòu)建起企業(yè)與研發(fā)人員“雙向奔赴”的創(chuàng)新機(jī)制。在研發(fā)端，通過《技術(shù)創(chuàng)新工作室管理辦法》等，打造專業(yè)化創(chuàng)新工作室，為技術(shù)研發(fā)和工藝革新提供有力支撐。

開花結(jié)果，持續(xù)積蓄創(chuàng)新澎湃動能。堅(jiān)持以創(chuàng)新為第一動力，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新的源泉競相涌動，新質(zhì)生產(chǎn)力加速釋放。近五年來，累計(jì)研發(fā)投入近億元，先后獲得授權(quán)專利30件，參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，6個(gè)項(xiàng)目分別獲批山東省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和省交通運(yùn)輸科技計(jì)劃項(xiàng)目，1個(gè)項(xiàng)目獲山東省交通運(yùn)輸科技二等獎。近期，山東海運(yùn)與北海造船啟動了32.5萬噸甲醇雙燃料新型礦砂船項(xiàng)目，該船型是目前全球最節(jié)能最環(huán)保的綠色散貨船舶、全球第一艘擁有具備碳捕捉和存儲能力的超大型礦砂船，可有效減少99%的硫氧化物排放、60%的氮氧化物排放和95%的顆粒物排放，開創(chuàng)了綠色航運(yùn)新路徑。創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一驅(qū)動力。

三、關(guān)愛暖心：營造幸福企業(yè)生態(tài)

幸福企業(yè)不僅需要堅(jiān)實(shí)的制度保障，更需要溫暖的人文關(guān)懷。山東海運(yùn)通過構(gòu)建全方位的關(guān)愛體系，讓每一位員工都能深切感受到公司家庭般的溫暖與實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛。

（一）構(gòu)建陸海聯(lián)動關(guān)愛體系山東海運(yùn)始終將船員冷暖放在心頭，致力于打造陸海協(xié)同的全方位關(guān)愛體系。在岸基，公司設(shè)立“船員之家”與“海嫂熱線”，構(gòu)筑穩(wěn)固后方；在海上，配備“海上書屋”、心理健康服務(wù)中心及24小時(shí)醫(yī)療咨詢，為漂泊的航程點(diǎn)亮溫暖明燈。常態(tài)化開展“冬送溫暖、夏送清涼”慰問活動，“金秋助學(xué)”“兩癌篩查”等關(guān)懷舉措惠及每個(gè)船員家庭。創(chuàng)新組建“三師”服務(wù)團(tuán)隊(duì)（律師、心理咨詢師、健康管理師），結(jié)合“暖心問卷”精準(zhǔn)對接船員在子女教育、老人照護(hù)等方面的需求。獨(dú)具特色的“海上春晚”通過衛(wèi)星連線實(shí)現(xiàn)船員與家人的“云團(tuán)圓”，持續(xù)開展的“十佳海員”“十佳海嫂”評選、新船“教母”命名祈福、每月集體生日會等活動，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）打造暖心驛站與成長課堂公司充分發(fā)揮青島國際航運(yùn)中心5A級寫字樓的資源優(yōu)勢，創(chuàng)新打造一站式暖心服務(wù)驛站。通過樓宇黨委統(tǒng)籌整合，建成集健身房、智能餐廳、多功能會議廳等現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施，構(gòu)建“線上+線下”雙軌服務(wù)體系：線上開發(fā)“ISC智慧企航”小程序，集成12項(xiàng)便民功能；線下通過滿意度測評持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，有效解決夜間就餐等實(shí)際問題。同時(shí)，公司聚焦員工子女寒暑期看護(hù)需求，整合樓宇教育資源，精心打造“海星互助成長課堂”。該平臺構(gòu)建“學(xué)習(xí)分享+參觀拓展+研學(xué)實(shí)踐”三位一體的服務(wù)體系，開設(shè)航海知識、海洋保護(hù)等特色課程，走進(jìn)樓內(nèi)知名企業(yè)開展研學(xué)活動，既解決了員工的操心事，又在孩子們心中播下海洋強(qiáng)國夢的種子。

（三）精心打造員工文化家園

山東海運(yùn)精心打造員工文化家園，持續(xù)豐富員工業(yè)余文化生活。通過成立ISC運(yùn)動社團(tuán)，常態(tài)化組織活力健步行、青年彩虹跑等賽事活動；定期舉辦員工生日會、趣味運(yùn)動會等文體活動，成立了羽毛球等6個(gè)員工興趣社團(tuán)，構(gòu)筑了亮麗的職工文化風(fēng)景線。同步開設(shè)“紅帆講堂”“航家講堂”“星航讀書會”等學(xué)習(xí)平臺，滿足員工不斷提升的學(xué)習(xí)需求，真正實(shí)現(xiàn)了服務(wù)員工“零距離”、關(guān)愛保障“全方位”，讓“家”的溫暖成為企業(yè)最鮮明的底色。

實(shí)踐充分證明，建設(shè)幸福企業(yè)是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力和力量源泉。山東海運(yùn)通過黨建引領(lǐng)文化賦能、思想凝聚奮斗合力，堅(jiān)持在發(fā)展中增進(jìn)員工福祉，打造了員工與企業(yè)共同成長的發(fā)展平臺，讓“包容、責(zé)任、自勵(lì)、執(zhí)著”核心價(jià)值觀、“正風(fēng)正氣、向上向善”的企業(yè)精神根植于心，形成了獨(dú)具特色的幸福企業(yè)建設(shè)模式。

截至目前，山東海運(yùn)擁有干散、液散、氣散大型船舶近150艘，運(yùn)力規(guī)模1700萬載重噸，躍居成為中國第三、省級第一的遠(yuǎn)洋運(yùn)輸企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效雙提升，成為國內(nèi)發(fā)展最快、最具競爭力的航運(yùn)企業(yè)之一。

未來，山東海運(yùn)將持續(xù)深化“以員工為中心”的發(fā)展思想，不斷培育先進(jìn)企業(yè)文化、深化幸福企業(yè)建設(shè)，形成牢不可破的“企業(yè)員工命運(yùn)共同體”，讓“幸福企業(yè)”成為山東海運(yùn)最亮麗的名片，為建設(shè)世界一流航運(yùn)企業(yè)注入澎湃動能，在踐行海洋強(qiáng)國戰(zhàn)略、服務(wù)海洋強(qiáng)省建設(shè)、打造現(xiàn)代海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地進(jìn)程中展現(xiàn)新的作為、新的擔(dān)當(dāng)！（圖片由山東海運(yùn)股份有限公司黨委副書記 田曉嫻授權(quán)發(fā)布）

來源：中國日報(bào)網(wǎng)