中央定調，退休新規(guī)實施，70后靈活就業(yè)如何規(guī)劃退休方式？

延遲退休政策公告后，不少靈活就業(yè)人員有點發(fā)愁，一是申請退休需要自己去辦理，不知道延遲退休新規(guī)實施后，哪個程序有變化；二是延遲退休后，退休方式也變了，自己怎么選擇呢？今天咱們一起來捋一下。

首先說延遲退休后，對于申請退休的流程和手續(xù)會有什么變化。其實延遲退休暫行辦法，更多的是針對退休條件進行調整，并不會影響辦理的過程和手續(xù)，對于辦理手續(xù)的影響主要就是在選擇提前或延后退休時多了一步，需要有個書面的申請，其他的暫時沒有變化。

而退休條件的變化還是對很多人影響較大的。70后的靈活就業(yè)人員，有一些已經都完成退休了，而即將要退休的伙伴們也不知道自己適合哪種?，F(xiàn)在說一下退休條件在延遲退休暫行辦法實施后的變化，先看一下法定退休年齡的變化，原來法定退休年齡是固定的一個標準，到了年齡就可以申請，不到年齡時則不能申請退休。現(xiàn)在我們的法定退休年齡不僅是延長了，并且還可以彈性選擇了。法定退休年齡從今年1月1日起延長，但不會一下就延長了，而是漸進式的按月逐月延長，比如今年退休的人員，有延長1個月，有延長2個月，還有人最多延長6個月，出生年月不同的或者退休身份不同的都會有不同的延長方式，且在2025年到2039年之間法定退休年齡都是不固定的，需要在2040年之后才能固定在男職工63歲、女58歲或55歲退休。

但是對于法定退休年齡的改變并不是退休人員最發(fā)愁的，畢竟還可以彈性選擇退休方式，在延遲退休暫行辦法實施后，我們既可以在正常的法定退休年齡下退休，也可選擇彈性提前退休或延后退休了。而申請退休的手續(xù)變化也是在這里，如果想申請?zhí)崆巴诵莸?，需要提?-3個月先上交申請?zhí)崆巴诵莸臅嫔暾?，如果是在職人員不需要經過單位同意；而延后退休就需要先與單位溝通同意后才能申請。且彈性申請退休的時間，最多不能超過三年。不管是選擇提前還是延后退休，也都需要達到退休年齡的要求，和養(yǎng)老保險最低繳費年限。

說到最低繳費年限應該是大家更為關注的了，尤其是靈活就業(yè)參保人員，不少都是卡著自己退休的年限繳費的。相對于在職的來說，靈活就業(yè)參加職工社保的經濟壓力還是很大的，養(yǎng)老保險的個人和統(tǒng)籌部分都是需要自己繳費，如果夫妻雙方都是靈活就業(yè)參保，那么壓力更大了，所以能卡著最低年限標準繳費的也都不容易。但是對于70后來說也是比較幸運的了，因為養(yǎng)老保險的最低繳費年限不會從今年開始變，在2029年12月之前申請退休的還都是按照15年的標準辦理，從2030年才開始延長，直到2040年才會變成標準年限為20年。

那么70后靈活就業(yè)參保人員怎么選擇退休方式呢？對于咱靈活就業(yè)參保人員來說肯定是要優(yōu)先選擇提前退休了，能早點退休就會減輕參保繳費的經濟壓力，而2029年前最低繳費年限標準不變，之前一直堅持參保的靈活就業(yè)朋友們就能輕松些了，只要提前退休時在2029年之前的，繳夠15年就行。而累計繳費年限不足的，需要先自己確認好退休年份在哪一年，對應要求的最低繳費年限是多少，對照下自己已經累計的繳費年限看還差多少，如果在退休前繼續(xù)堅持繳費，就能達到要求的可以繼續(xù)參保繳費；如果差的很多，即使一直參保也不夠標準的，那么就要及時思考下，是否要轉交另一種城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險了。

目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費方式和退休條件都沒有太大變化，參保人員交夠15年后統(tǒng)一60歲退休，之前參加過職工社保的，繳費年限也可以轉過來，累計到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限中，還是比較合適的，只是在退休后領到手的養(yǎng)老金低一些，需要各位靈活就業(yè)朋友認真考慮下，那么如果是您面臨退休，現(xiàn)在能選擇哪種退休方式呢？歡迎留言。