對于打工人來說，辭職是職業(yè)發(fā)展中常見的選擇，但辭職后社保的處理卻常常讓人頭疼。處理不當(dāng)不僅可能影響當(dāng)下的醫(yī)療保障，還會對未來的養(yǎng)老生活造成不利影響。下面就為大家介紹三種辭職后社保處理的劃算方案。

方案一：快速找到新工作，無縫銜接社保

這是最省心、最劃算的方式。當(dāng)你確定了新工作后，原單位會在你離職時停繳社保并辦理減員封停手續(xù)。之后，你只需帶著相關(guān)憑證去新公司人事部門辦理社保轉(zhuǎn)移，將之前賬戶上的余額轉(zhuǎn)到新公司的個人社保賬戶上即可。

這種方式的優(yōu)勢十分明顯。首先，能保證社保的連續(xù)性，不會出現(xiàn)中斷情況。以醫(yī)療保險為例，如果社保中斷，在斷繳期間生病就醫(yī)，就無法享受醫(yī)保報銷待遇。而無縫銜接社保，就能持續(xù)享受醫(yī)保保障。其次，不用自己額外操心社保繳納的問題，續(xù)保費用由新單位承擔(dān)，你只需專注于新的工作。

不過，這種方案的前提是你能在較短時間內(nèi)找到新工作。如果一時難以找到合適的工作，就需要考慮其他方案了。

方案二：以靈活就業(yè)身份自行繳納社保

要是辭職后想休息一段時間，或者暫時沒找到合適的工作，又不想社保斷繳，那么以靈活就業(yè)身份參保是個不錯的選擇。這種方式具有合法性，是法律明確允許的途徑。

以靈活就業(yè)人員身份參保，通?？梢宰孕羞x擇繳費基數(shù)和金額。一般來說，只能繳納養(yǎng)老與醫(yī)保兩項社保。在費用方面，自己去社保局交相對比較劃算，費用會低一點，但該方式有一定的戶籍限制，通常只針對本地人，外地人不能自己繳納。

以靈活就業(yè)身份參保，能讓你的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限得以持續(xù)積累。養(yǎng)老保險的繳費年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多；醫(yī)療保險連續(xù)繳納，生病時就能享受相應(yīng)的報銷待遇。但需要注意的是，全部費用都要由自己承擔(dān)，經(jīng)濟壓力相對較大。

方案三：社保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保/養(yǎng)老保險過渡

這種方案適合辭職后暫時沒有收入，經(jīng)濟比較緊張的人群。將社保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險，繳費標(biāo)準(zhǔn)相對較低，經(jīng)濟壓力較小。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險按年繳費，繳費金額相對靈活就業(yè)人員參保和職工社保要少很多。不過，其保障水平也相對較低。以醫(yī)療保險為例，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的報銷比例和報銷范圍可能不如職工醫(yī)保。

在選擇這種方案時，要考慮自身的經(jīng)濟狀況和未來的發(fā)展規(guī)劃。如果只是短期內(nèi)經(jīng)濟困難，等有了穩(wěn)定收入后，可以再將社保轉(zhuǎn)回職工社保。

總之，辭職后社保的處理要根據(jù)自己的實際情況來選擇合適的方案。選錯了可能會讓自己損失不少，比如社保中斷影響醫(yī)保報銷、養(yǎng)老保險繳費年限不足影響?zhàn)B老金待遇等。希望大家都能妥善處理好社保問題，保障自己的權(quán)益。