中央定調(diào)！退休新規(guī)實(shí)施，2030年或成分水嶺，之前退休的更有福嗎？

隨著2025年1月1號(hào)延遲退休正式落地執(zhí)行，退休相比較于以往有了較大的不同，尤其是最低繳費(fèi)年限的延長更是將不同退休人員從待遇領(lǐng)取方面有了本質(zhì)的變化，所以2030年或許成為分水嶺，在2030年以前退休人員更有福！

首先我們來看下2030年以前退休相比較于2030年以后退休有哪些不同以及變化，根據(jù)2025年延遲退休開始之后，最低繳費(fèi)年限不同于以往按照固定15年辦理退休，而是從2030年開始進(jìn)行延長，按照每1年延長半年最低繳費(fèi)年限直至2039年延長至20年，所以可以看出延遲退休從2025年開始后，最低繳費(fèi)年限的變化總共分成三種變化:

第一種就是2030年以前最低繳費(fèi)年限由于在2025年到2029年有著五年的過渡期，所以2030年以前最低繳費(fèi)年限依然按照15年不變；那么第二個(gè)階段就是從2030年開始之后到2039年，這個(gè)期間可以稱之為漸進(jìn)式增長階段，在此階段的退休的人員最低繳費(fèi)年限并非固定，而是根據(jù)不同的退休時(shí)間對應(yīng)的最低繳費(fèi)年限，可以看出2030年退休最低繳費(fèi)年限跟2035年退休最低繳費(fèi)年限是不同的，所以這里如果在此期間退休人員就需要明確自己退休時(shí)間，并明確退休時(shí)間對應(yīng)的最低繳費(fèi)年限。那么在第三個(gè)階段，由于漸進(jìn)式延遲退休的時(shí)間是從2025年到2039年15年的時(shí)間，所以這里可能在2039年以后辦理退休最低繳費(fèi)年限已經(jīng)延長至20年。

所以通過最低繳費(fèi)年限的變化可以看出2030年或許將成為分水嶺，將退休人員領(lǐng)取退休金待分成了兩個(gè)階段，能夠在2030年以前退休最低繳費(fèi)年限依然可以按照最低繳費(fèi)15年執(zhí)行退休，2030年以后退休最低繳費(fèi)年限已經(jīng)延長，可見繳費(fèi)年限15年即使達(dá)到了法定退休年齡依然無法退休。

那么有朋友說2030年以前退休更有福這種說法對嗎？

首先我們來看延遲退休還有哪些改變？這里除了最低繳費(fèi)年限的延長還有法定退休年齡的延長以及退休方式的變化，可以看出2025年延遲退休以后法定退休年齡按照每4個(gè)月或者每2個(gè)月延遲1個(gè)月，男職工以及女職工分別向后延遲，所以這里只要是2025年以后退休法定退休年齡已經(jīng)發(fā)生改變并不存在，2030年之前退休更有福，但是延遲退休的另一個(gè)變化就是退休方式的改變，不同于以往按照法定退休年齡繳夠最低繳費(fèi)年限15年即可辦理退休，現(xiàn)在的退休有了彈性提前，彈性延遲以及改革后的法定退休年齡辦理退休，所以這里多種退休方式的選擇之下可以看出相比較于以往固定退休方式“一到切”相比之下，《彈性退休暫行辦法》的推出多種退休方式可以進(jìn)行選擇，退休人員結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行多種退休方式進(jìn)行選擇，所以在彈性退休暫行辦法下延遲退休尤其是2030年之前退休更加有福.

首先第一點(diǎn)相比較于以往退休多了法定退休時(shí)間的延遲退休，以及彈性延遲退休，并且第二點(diǎn)，有了彈性提前退休可以按照彈性提前退休，最早不早于原法定退休年齡且不早于三年的時(shí)間，所以這里可以看出男職工從60歲延遲至63歲，原法定55歲女職工從55歲延遲至58歲，分別只延遲了3年的時(shí)間，所以是完全可以按照原法定退休年齡進(jìn)行選擇，并且2030年以前退休最低繳費(fèi)年限依然可以按照15年進(jìn)行退休！

總結(jié)，2030年或?qū)⒊蔀檠舆t退休本質(zhì)改變的分水嶺，在2030年以前退休不僅可以按照原法定退休年齡按照彈性提前退休也可以按照最低繳費(fèi)年限15年，同時(shí)隨著延遲退休的開始還可以有更多的退休選擇這樣來看或許更加有福！: