來(lái)源：滾動(dòng)播報(bào)

（來(lái)源：中工網(wǎng)）

近年來(lái)，綏棱林業(yè)局有限公司工會(huì)深耕新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在林區(qū)的實(shí)踐，成功打造了“暖薪楓橋·職工維權(quán)家”服務(wù)品牌，將維權(quán)服務(wù)的觸角延伸至林海深處和職工身邊。

黨建領(lǐng)航筑根基，織密維權(quán)“保障網(wǎng)”

公司黨委統(tǒng)籌全局、精準(zhǔn)發(fā)力，將職工法律援助與維權(quán)服務(wù)納入重點(diǎn)工作部署，明確由專門(mén)部門(mén)牽頭抓總，推動(dòng)各相關(guān)單位、部門(mén)打破壁壘、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建起上下貫通、左右協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的“接訴即辦”工作機(jī)制。工會(huì)設(shè)立權(quán)益保障部負(fù)責(zé)主抓工作。公司組建了職工法律援助服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與調(diào)解委員會(huì)；在基層林場(chǎng)、社區(qū)設(shè)立調(diào)解小組，構(gòu)建多層次、全覆蓋的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，讓維權(quán)服務(wù)直達(dá)“最后一公里”。在民生服務(wù)中心設(shè)立“工會(huì)楓橋”專屬接待窗口，建立職工訴求登記臺(tái)賬，定期邀請(qǐng)專業(yè)律師集中解答，實(shí)現(xiàn)訴求受理、跟蹤督辦、結(jié)果反饋的全流程閉環(huán)管理。創(chuàng)新“驛站+網(wǎng)絡(luò)”服務(wù)模式，依托“工會(huì)驛站”“職工服務(wù)中心”“職工小家”等陣地，聯(lián)動(dòng)社區(qū)臨時(shí)法律援助服務(wù)點(diǎn)與平安巡防力量，實(shí)現(xiàn)“職工在哪里，服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”，確保職工訴求有人聽(tīng)、困難有人管、權(quán)益有人護(hù)。

多元聯(lián)動(dòng)聚合力，打造解紛“一站式”

勞動(dòng)爭(zhēng)議的化解，重在源頭預(yù)防和就地化解。在源頭預(yù)防方面，嚴(yán)格落實(shí)“一函兩書(shū)”制度，聯(lián)合人力資源、法務(wù)等部門(mén)常態(tài)化開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)存在用工隱患的企業(yè)及時(shí)發(fā)出提示函、意見(jiàn)書(shū)，從源頭上防范勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“治未病、防未然”。

在糾紛化解方面，打破部門(mén)界限，整合法院、檢察院、人社、信訪、法務(wù)等多方資源，打造集法律咨詢、協(xié)商溝通、人民調(diào)解、法律援助于一體的勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解紛中心，實(shí)現(xiàn)“走進(jìn)一扇門(mén)、解決一攬事”。公司人大代表常態(tài)化參入駐點(diǎn)開(kāi)展集中答疑，讓職工在家門(mén)口就能獲得專業(yè)、高效的法律支持。2025年以來(lái)，已接待職工法律咨詢20余人次，成功調(diào)解糾紛2起，實(shí)現(xiàn)“小事不出林場(chǎng)、大事不出公司”的治理目標(biāo)，以多元聯(lián)動(dòng)的“組合拳”化解矛盾、凝聚人心，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

普法潤(rùn)林樹(shù)新風(fēng)，筑牢法治“思想堤”

綏棱林業(yè)局有限公司堅(jiān)持“普法先行、文化育人”理念，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的法治宣傳活動(dòng)。針對(duì)林區(qū)職工需求，聚焦勞動(dòng)法、合同法、財(cái)產(chǎn)繼承、預(yù)防詐騙等重點(diǎn)領(lǐng)域，在社區(qū)常態(tài)化開(kāi)展普法講座，用通俗易懂的語(yǔ)言解讀法律條文，用真實(shí)案例敲響法治警鐘。

在林場(chǎng)、幼兒園、社區(qū)設(shè)立法治圖書(shū)角、宣傳牌，組織普法征文、板報(bào)比賽等活動(dòng)，推動(dòng)法治教育從娃娃抓起，實(shí)現(xiàn)“教育一個(gè)孩子、影響一個(gè)家庭、帶動(dòng)整個(gè)林區(qū)”。在局址主街、廣場(chǎng)等人員密集區(qū)域，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、印制普法手冊(cè)等形式，讓法治知識(shí)觸手可及。2025年以來(lái)，已開(kāi)展普法知識(shí)講座4次，發(fā)放宣傳資料1000余份，印制普法手冊(cè)1000冊(cè)，職工法律素養(yǎng)與維權(quán)意識(shí)顯著提升，為和諧企業(yè)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，讓法治文明成為綏棱林區(qū)最美的新風(fēng)尚。

綏棱林業(yè)局有限公司工會(huì)通過(guò)持續(xù)深耕“暖薪楓橋?職工維權(quán)家”品牌，不僅有效化解了一批勞動(dòng)爭(zhēng)議，更顯著增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感、安全感，工會(huì)組織的凝聚力、向心力也顯著提升。自2011年以來(lái)，公司先后獲評(píng)省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全省廠務(wù)公開(kāi)模范單位、全國(guó)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，2024年底被確定為集團(tuán)“工會(huì)楓橋”活動(dòng)試驗(yàn)點(diǎn)，品牌影響力與示范效應(yīng)持續(xù)凸顯。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 張世光 通訊員 李秀霞 實(shí)習(xí)生 任夢(mèng)）