中央定調！延遲退休實施，66后提前或者延遲退休，養(yǎng)老金差距多少

隨著2025年1月1日延遲退休正式落地實施，退休相比較于以往“一到切”退休，有了較大的不同，而且隨著同日《彈性退休暫行辦法》的推出，多種退休可以進行選擇，如果以前退休，退休人員達到了法定退休年齡繳夠15年應當及時辦理退休，現(xiàn)在的退休在多種退休選擇之下可以選擇彈性提前退休，彈性延遲退休以及改革后的法定年齡退休。

那么66后即將退休人員，應當如何做出退休選擇，提前退休或者延遲退休，養(yǎng)老金差距多少？

首先這里的提前退休和延遲退休，提前退休是基于改革后的法定退休年齡，可以早于法定退休年齡，最早可以在原法定退休年齡也就是男60歲，女50歲/55歲退休，不早于原法定年齡且不早于三年的時間，而延遲退休的話則是有兩種延遲，一種是基于原法定退休年齡的改革后的法定退休年齡的延遲，另一種延遲是基于改革后的法定退休年齡后還可以進行最長3年的延遲。所以如果是1966年以后出生的人員，選擇提前退休，或者按照改革后的法定退休年齡退休，或者按照彈性延遲退休，三種選擇之間養(yǎng)老金能夠差距多少？

首先我們假設該人員是1966年1月份出生的男職工，這里如果該人員選擇彈性提前退休最早可以在60歲也就是1966+60=2026年1月份辦理退休，假設該人員60歲退休繳費年限是40年的話，該人員根據(jù)改革后的法定退休年齡，男職工按照每4個月延遲1個月退休，1966年1月改革后的法定退休時間是2026年5月，延遲了4個月的時間，如果繼續(xù)繳納保險繳費年限將延長4個月的時間，4/12=0.3年，也就是40+0.3=40.3年；那么如果該人員選擇彈性延遲退休可以在法定退休時間的基礎上最長延遲3年也就是2026+3=2029年5月退休，繳費年限也就是40.3年+3年=43.3年。

根據(jù)養(yǎng)老金計算公式=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，這里可以看出隨著延遲退休該人員基礎養(yǎng)老金以及個人賬戶養(yǎng)老金都將發(fā)生改變，我們?yōu)榱擞嬎愫啽阋矠榱司珳蕛H計算基礎養(yǎng)老金的變化，基礎養(yǎng)老金=退休當年的計發(fā)基數(shù)*（1+繳費基數(shù)）/2*繳費年限*1%，所以這里假設該人員繳費基數(shù)始終為1.0的話，并且這里退休當年的計發(fā)基數(shù)由于計發(fā)基數(shù)通常會有逐年遞增的趨勢，我們假設2026年退休該人員所在地區(qū)計發(fā)基數(shù)是8000元，2029年退休計發(fā)基數(shù)是8500元的話，

提前退休退休基礎養(yǎng)老金=8000*（1+1）/2*40年*1%=3200元；

法定退休基礎養(yǎng)老金=8000*（1+1）/2*40.3年*1%=3224元；

延遲3年退休基礎養(yǎng)老金=8500*（1+1）/2*43.3年*1%=3680元

所以可以看出延遲退休4個月基礎養(yǎng)老金增加了3224-3200=24元，

延遲退休3年相比較于提前退休基礎養(yǎng)老金增加了3680-3200=480元，

延遲退休3年相比較于法定退休基礎養(yǎng)老金增加了3680-3224=464元，

如果再加上個人賬戶養(yǎng)老金的變化將會更加明顯，可以看出延遲退休不僅是延遲了退休的時間，更是延長了退休的繳費年限，秉持著養(yǎng)老金多繳多得，長繳多得的激勵原則下更長的繳費年限有更高的養(yǎng)老金，所以如果繳費年限較短或者是想要更高水平的養(yǎng)老金的朋友們適當延遲退休是非常不錯的選擇，并且這里的延遲退休不僅是彈性延遲3年的退休，還有改革后的法定退休年齡也是相比較于原法定退休年齡有所延長。但是另一方面退休人員也要結合自己的實際情況做出充分的考量，并非延遲就是好的選擇，也并非提前退休就是好的選擇，只有適合自己的才是好的！