近年來，廣西南寧市煙草專賣局(公司)主動融入廣西煙草“清廉桂煙”建設(shè)大局，積極探索“清廉南煙”建設(shè)新模式，堅持高位統(tǒng)籌、融合賦能，擦亮清廉底色，錘煉隊伍作風，持續(xù)提升管理服務(wù)質(zhì)效。

以“清”為綱立標桿

近年來，南寧煙草堅持系統(tǒng)謀劃，圍繞“清廉桂煙”建設(shè)總體布局，明晰“清廉南煙”建設(shè)總路徑，結(jié)合發(fā)展實際持續(xù)優(yōu)化紀檢監(jiān)察體制機制建設(shè)，為推進主責主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢清廉防線。

“我們聚焦政治、思想、文化三個要素，以打造‘清廉機關(guān)、清廉基層單位、清廉黨支部、清廉窗口、清廉所(站)、清廉干部’六大單元為實施路徑，全面鋪開、串珠成鏈、一體推進清廉建設(shè)。”紀檢部門負責人說。

在全面推進清廉建設(shè)過程中，南寧市局(公司)黨組擰緊責任鏈條，構(gòu)建四級責任落實機制，由職能部門牽頭調(diào)度清廉單元建設(shè)，協(xié)同推進清廉舉措，同時按模塊選取機關(guān)本級、物流中心黨支部以及基層縣級局為試點單位，在“試點先行、以點帶面、點面結(jié)合”的良性互動中，思想教育、制度建設(shè)、法紀約束、懲治腐敗同向發(fā)力，營造了“政治清明、企業(yè)清廉、隊伍清正、風氣清朗”的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

組織開展清廉家企共建活動。唐瑋偉攝

以“正”為要轉(zhuǎn)作風

去懶散、重實干，能者上、庸者下，是近年來南寧煙草重塑隊伍作風、揚新風正氣的核心，也是推進員工隊伍建設(shè)的著力點和突破口。

凈思想，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。全面、系統(tǒng)、深入開展紀律作風大討論大整治活動，圍繞主責主業(yè)、服務(wù)管理、責任擔當?shù)确矫娌閿[問題短板，剖析根源癥結(jié)，狠抓整改落實，破除員工“思想上慢半拍”的認知誤區(qū)，營造聚精會神抓落實的良好氛圍。

嚴規(guī)范，劃好分類施策刻度尺。圍繞清廉建設(shè)核心要義制定實施方案、行動計劃以及階段性工作措施，從宣傳的熱度、參與的廣度、踐行的深度以及考核的力度四個維度，通過清單化管理、項目化推進、標準化查驗以及常態(tài)化督導，持續(xù)規(guī)范工作執(zhí)行流程和標準，破除員工“執(zhí)行上看著辦”的行為誤區(qū)，確保各項工作事事有落實、處處見成效。

“我們還從‘小切口’入手，將清廉建設(shè)融入黨建、生產(chǎn)經(jīng)營各方面，以片區(qū)聯(lián)建、業(yè)務(wù)聯(lián)動、活動聯(lián)辦為抓手，推動樹新風、揚正氣的理念在基層一線入腦入心?！秉h建管理員文婷說。

以“廉”為尺強管服

南寧煙草立足“有主題、有制度、有陣地、有特色、有成效”的清廉建設(shè)目標，一體推進“清廉聲音、清廉講堂、清廉載體、清廉監(jiān)管”等項目，營造了濃厚的清廉文化氛圍和環(huán)境。

精心策劃“清風入戶 廉潤南煙”清廉家企共建暨企業(yè)開放日活動，組織簽訂清廉家庭承諾書，向員工家屬贈送廉潔家書，把好“清廉小家”關(guān)。

開展講清廉元素、說清廉故事、拍清廉視頻、寫清廉書法等形式多樣的主題活動，打造市、縣、所(站)三級廉潔文化教育陣地，堅持因地制宜、分類指導，拓展建設(shè)清廉文化角、文化墻、長廊、廣場等小微清廉文化板塊，讓清廉文化融入日常工作、生活，把好“清廉參與”關(guān)。

印發(fā)《許可證辦理服務(wù)指南》《政務(wù)窗口工作規(guī)范》，持續(xù)提升管服效能，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”“網(wǎng)上申請、郵寄送達”服務(wù)，抓好許可證線上線下融合辦理，著力打造“政務(wù)服務(wù)、客戶服務(wù)、物流服務(wù)”清廉“有形窗口”，著力提供暖心、順心、放心的“三心”服務(wù)，塑造“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、形象良好、作風優(yōu)良”的“無形窗口”，把好“清廉服務(wù)”關(guān)。

下一步，南寧煙草將持續(xù)推進清廉建設(shè)，書寫發(fā)展新篇章、展現(xiàn)隊伍新風貌、作出服務(wù)新成效，交出一份經(jīng)得起實踐和人民檢驗的新答卷。(燕東雨 楊威)