公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)

合同制員工的公告

大理市國(guó)有資本投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市國(guó)投集團(tuán)）和大理市文化旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市旅開(kāi)公司）是經(jīng)大理市委、市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和部分崗位空缺實(shí)際，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)優(yōu)秀人才，大理市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市國(guó)資委）擬對(duì)市國(guó)投集團(tuán)、市旅開(kāi)公司及下屬企業(yè)部分崗位合同制員工進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

本次公開(kāi)招聘遵循堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司），負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、報(bào)名受理、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。招聘信息將在大理州市人民政府網(wǎng)站、大理市融媒體中心微信公眾號(hào)、大理市市屬?lài)?guó)企微信公眾號(hào)、高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）等媒體發(fā)布。

二、招聘崗位

1.市國(guó)投集團(tuán)（21人）：集團(tuán)公司本部1人；大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司5人；大理市古鎮(zhèn)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限責(zé)任公司5人；大理市設(shè)計(jì)院有限公司4人；大理市建投工程有限公司4人；大理市云澤水務(wù)發(fā)展有限公司2人。

2.市旅開(kāi)公司（23人）：集團(tuán)公司本部4人；大理市文化傳媒有限責(zé)任公司5人；大理市旅居產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2人；大理市產(chǎn)業(yè)投資有限公司7人；大理市旅游資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司1人；大理市雙廊文化旅游產(chǎn)業(yè)有限公司4人。

具體招聘崗位及相關(guān)要求等詳見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正；

2.具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從分配，綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識(shí)面廣、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)、政治覺(jué)悟高；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力和身體條件，具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等要求。

具有下列情形之一的，不符合報(bào)名要求：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾被開(kāi)除公職、黨籍或因違紀(jì)違規(guī)被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員。

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

6.在各級(jí)行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期內(nèi)的人員。

7.國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的回避制度及不得報(bào)名的其他情形。

（二）崗位要求

本次招聘的國(guó)有企業(yè)合同制員工，除滿(mǎn)足基本條件外，還需滿(mǎn)足崗位要求（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月17日00:00至11月21日24:00（5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式

（1）本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息；

（2）網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com。

3.報(bào)名步驟

（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；

（2）首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過(guò)可直接登錄）；

（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專(zhuān)項(xiàng)招聘；

（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

（5）填寫(xiě)報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；

（6）可以在頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；

（7）審核通過(guò)在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料

（1）填報(bào)《公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工報(bào)名表》（附件2）；《公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工個(gè)人承諾書(shū)》（附件3），承諾書(shū)簽名需手寫(xiě)并按手印，否則資格初審不予通過(guò)。

（2）身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)掃描件等各1份。

（3）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供以下滿(mǎn)足年限的工作經(jīng)歷證明材料：工作單位證明、勞動(dòng)合同或人社部門(mén)登記備案的用工名冊(cè)（若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水或社保繳費(fèi)憑證）等其中之一證明材料。

5.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書(shū)、身份證正反面、畢業(yè)證和學(xué)位證（如有），職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱(chēng)統(tǒng)一為：姓名+報(bào)名單位+崗位名稱(chēng)）；

（2）請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理；

（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（4）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成；

（5）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。

6.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審合格后，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員，進(jìn)入筆試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布，并以短信或電話方式通知本人。未通過(guò)資格初審人員，不再另行通知。

若某崗位招聘人數(shù)與通過(guò)初審進(jìn)入筆試人數(shù)比例低于1:3的，則調(diào)減或取消招聘崗位。

（三）筆試

1.筆試形式為現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試。筆試考察內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力，筆試試卷由第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件及準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試——考試中心——進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

5.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位不低于3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象和擬進(jìn)入面試人員；

6.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單，在考試結(jié)束后按程序在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。屆時(shí)擬進(jìn)入資格復(fù)審和擬進(jìn)入面試人員將在報(bào)名網(wǎng)站公布，并以短信或電話方式通知本人，未進(jìn)入人員將不再另行通知。

（四）資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行線下資格復(fù)審，復(fù)審工作由大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘工作專(zhuān)班、云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)實(shí)施。面試前現(xiàn)場(chǎng)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者確定為擬進(jìn)入面試人員。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足3:1的則調(diào)減或取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi)，如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）報(bào)名者需提供《公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）《公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）各1份（驗(yàn)原件交復(fù)印件）；

（2）身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等（驗(yàn)原件交復(fù)印件）；

（3）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供以下滿(mǎn)足年限的工作經(jīng)歷證明材料：工作單位證明、勞動(dòng)合同或人社部門(mén)登記備案的用工名冊(cè)（若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費(fèi)憑證）等其中之一證明材料（驗(yàn)原件交復(fù)印件）；

（4）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘；

（5）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)合格人員分?jǐn)?shù)從高到低順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例仍然低于3:1，則調(diào)減或取消招聘崗位。

（五）面試

1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試試卷由第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書(shū)。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開(kāi)始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)，面試開(kāi)始后當(dāng)著一號(hào)代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過(guò)程中，考生不得提及自己、配偶、父母姓名等基本情況，禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。

5.考生在面試現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)放棄面試的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，不再遞補(bǔ)。

6.考生面試成績(jī)按百分制計(jì)算。待整場(chǎng)面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分統(tǒng)分，并宣布考生面試成績(jī)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；

2.綜合成績(jī)公示：根據(jù)招聘計(jì)劃，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名，按程序在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。若綜合成績(jī)并列，則選取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)也相同，則進(jìn)入第二輪面試，復(fù)試分高者確定為進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人選。屆時(shí)進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人員由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司以短信或電話通知，未進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人員將不再另行通知。

（七）考察（背景調(diào)查）、體檢

1.依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）和體檢人選；

2.考察（背景調(diào)查）：由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行考察（背景調(diào)查），考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬錄用人選的學(xué)歷核實(shí)，是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬錄用資格，并告知理由；

3.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員個(gè)人承擔(dān)。未按要求參加體檢、放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列，則選取面試成績(jī)高者。

（八）公示

根據(jù)考察（背景調(diào)查）及體檢情況確定擬錄用人員，按程序在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否錄用。

（九）錄用

擬錄用人員提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告后辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿(mǎn)后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)所在公司考核合格的，成為公司合同制員工?？己瞬缓细竦?，視情況撤銷(xiāo)其錄用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)試用期。

（十）工作時(shí)間及薪酬待遇

工作時(shí)間及薪酬、社保等待遇按招聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）本次招聘過(guò)程中資格審核、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均以報(bào)名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息以及短信、電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看報(bào)名網(wǎng)站，保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注短信。如因應(yīng)聘人員不注意查看報(bào)名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息或個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）如應(yīng)聘人員出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場(chǎng)紀(jì)律，故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督；大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘工作專(zhuān)班參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。

（五）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)及售賣(mài)資料。

七、咨詢(xún)方式以及投訴方式

（一）招聘咨詢(xún)電話

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司聯(lián)系人：

角女士 13669756315 王女士 13888124727

（二）監(jiān)督電話：0872-2320533

附件：1.《公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工崗位信息表》

附件1：公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工崗位信息表.xlsx

2.《公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工報(bào)名表》

附件2：公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工報(bào)名表.docx

3.《公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工個(gè)人承諾書(shū)》

附件3：公開(kāi)招聘大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制員工個(gè)人承諾書(shū).docx

2025年11月14日

編輯：向紅玉

值周：黑浩川 胡亞玲

主編：李勝

生態(tài)環(huán)保普法宣傳小知識(shí)

《云南省大理白族自治州蒼山保護(hù)管理?xiàng)l例》

第二章?保護(hù)管理職責(zé)

第十四條?自治州蒼山保護(hù)管理機(jī)構(gòu)對(duì)蒼山保護(hù)管理范圍實(shí)施統(tǒng)一管理，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和本條例；

（二）組織編制和修訂蒼山保護(hù)管理相關(guān)規(guī)劃，制定相關(guān)管理辦法和措施，按程序報(bào)批后組織實(shí)施；

（三）組織開(kāi)展自然生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)；

（四）負(fù)責(zé)自然資源資產(chǎn)管理；

（五）組織有關(guān)部門(mén)對(duì)蒼山自然資源、人文資源、地質(zhì)遺跡、重要景觀進(jìn)行調(diào)查、監(jiān)測(cè)，并建立檔案；

（六）依法對(duì)保護(hù)管理范圍內(nèi)開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行審批；

（七）對(duì)保護(hù)管理范圍內(nèi)確需建設(shè)的項(xiàng)目提出審查意見(jiàn)；

（八）組織或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展科學(xué)研究工作；

（九）設(shè)立重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象的標(biāo)識(shí)；

（十）按照批準(zhǔn)的權(quán)限相對(duì)集中行使部分行政處罰權(quán)；

（十一）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。