大象新聞記者 張松濤

濮陽市委社會工作部錨定新興領(lǐng)域黨建有形有效覆蓋，聚焦“1+2+4+N”目標體系，突出黨建引領(lǐng)、組織建設(shè)、融合賦能關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚力打造一批具有濮陽鮮明標識度的新興領(lǐng)域黨建品牌，以黨建引領(lǐng)力不斷催生新質(zhì)生產(chǎn)力。

河南浩森生物材料有限公司成立于2017年11月3日，注冊資本2.6億元，占地面積404畝，位于濮陽市化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)，是山東一諾生物質(zhì)材料股份有限公司在河南濮陽注冊的全資子公司。公司現(xiàn)有員工198人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員50人，高級管理人員12人(享受國務(wù)院特殊津貼1人)，公司下設(shè)3個生產(chǎn)車間、8個職能部室。共有黨員18名，均為中層及以上管理崗位。近年來，公司秉承“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，積極探索出“12783”黨建工作法，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、圍繞一個中心，樹牢結(jié)果導(dǎo)向

圍繞“抓好黨建工作”這個中心，充分發(fā)揮公司黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)共設(shè)立12個“黨員示范崗”和10支“黨員先鋒隊”，探索實施科技攻關(guān)“揭榜掛帥”項目，以精神鼓勵、重金獎勵的方式，每年投入30多萬元引導(dǎo)黨員人才帶頭開展重點難點科研創(chuàng)新項目攻堅，累計創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)及各項有效技術(shù)專利共計18項，企業(yè)核心競爭力持續(xù)提升。二是建立“傳幫帶”機制。針對新入職員工缺乏工作經(jīng)驗問題，企業(yè)開展“黨員帶徒”活動，目前18名黨員共帶領(lǐng)徒弟56人次，黨員人才結(jié)合崗位需要，“手把手”傳技能、“面對面”授經(jīng)驗，帶領(lǐng)新員工快速成長，整體生產(chǎn)水平高效提升。三是創(chuàng)新“黨建+項目”活動。企業(yè)注重將黨建工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，把黨建工作與重點項目共同安排部署，確保項目順利推進。

二、堅持兩個引領(lǐng)，加強黨的建設(shè)

始終把黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作作為重中之重。一是堅持政治把關(guān)。凡是重大決策部署，必須召開支部會議進行研究，通過黨組織的政治把關(guān)作用，加強對企業(yè)重大決策、重要改革、重點項目等的監(jiān)督。二是注重員工思想政治教育。注重加強對優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干的思想政治教育，積極引導(dǎo)其向黨組織靠攏。近年來，共從業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員2名、從一般職工中發(fā)展黨員1名。三是重視民主管理。每年度定期召開職工代表大會，組織審議團對合理化建議進行審議，收集建議142條，對被采納的58條建議予以獎勵，其中2條給予重獎。

三、落實七個覆蓋，健全工作機制

完善制度設(shè)計，把黨建工作覆蓋到生產(chǎn)、經(jīng)營、安全環(huán)保、行政后勤、財經(jīng)外貿(mào)、新項目建設(shè)、人事管理等七個領(lǐng)域。一是開展“黨建文化進車間”活動。浩森生物注重將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，編印學(xué)習(xí)叢書6本，制作黨建海報120幅，張貼在企業(yè)顯眼位置和各個車間，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化融入生產(chǎn)一線。二是倡導(dǎo)企業(yè)工資集體協(xié)商。召開工資集體協(xié)商會議，通過協(xié)商明確職工最低工資標準，保障收入基礎(chǔ)線；明確工資增長幅度，保障收入增長線；明確附加激勵政策，保障職工福利線。三是注重人才引進。企業(yè)在保證人崗相適的同時，更加注重優(yōu)選品行良好、態(tài)度認真的優(yōu)秀人才。三年來，引進具有本科以上學(xué)歷、政治素質(zhì)良好人才22名，有效激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。

四、加強八個建設(shè)，打造核心要素

統(tǒng)籌推動政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律、制度、能力、文化等八個方面建設(shè)。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把黨建理論與企業(yè)文化學(xué)習(xí)有機融合，通過經(jīng)驗交流、晨會讀書等方式，形成企業(yè)文化學(xué)習(xí)特色。二是健全組織建設(shè)。支部成員在生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位任職，參與企業(yè)重大決策，企業(yè)高管中黨員占100%，中層管理人員中黨員占56%。三是嚴肅紀律作風(fēng)。緊盯重要環(huán)節(jié)和重點崗位，緊抓警示教育和事故苗頭，推進“6S”管理辦法。

五、抓好三個提升，踐行企業(yè)責(zé)任

積極提升企業(yè)發(fā)展水平、社會形象、員工幸福指數(shù)，踐行企業(yè)責(zé)任，建設(shè)健康企業(yè)、幸福企業(yè)。一是實現(xiàn)高水平發(fā)展。2024年，浩森生物實現(xiàn)營業(yè)收入3.2億元，同比增長8.3%；實現(xiàn)納稅657萬元。二是履行社會責(zé)任。特別是三年疫情期間，積極發(fā)揮民營企業(yè)擔(dān)當，成立黨員先鋒隊，助力疫情防控工作，累計捐贈口罩10箱、消毒液等防疫物資10件、捐款2萬元。三是援助困難職工。在黨支部的牽頭引導(dǎo)下組織成立愛心救助基金會，近三年通過規(guī)定程序幫扶員工10人，救助資金達12萬余元，有效緩解了困難職工家庭的經(jīng)濟壓力。

下一步，濮陽市委社會工作部將持續(xù)堅持抓黨建促發(fā)展思路，引導(dǎo)非公有制企業(yè)著力抓覆蓋、補弱項、強帶動，不斷提升非公黨建工作的質(zhì)量和水平，推進黨的組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，為民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

審核：張松濤