南寧礦業(yè)集團(tuán)黨總支堅持“科技驅(qū)動發(fā)展，黨建引領(lǐng)落實”，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，構(gòu)建“組織建在鏈上、黨員聚在鏈上、服務(wù)沉在鏈上”的三鏈模式，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

組織鏈扎根一線，夯實轉(zhuǎn)型根基。圍繞綠色智慧礦山建設(shè)目標(biāo)，建立“黨總支統(tǒng)籌、黨支部落實、黨員攻堅”三級組織體系。黨總支委員分片包干，精準(zhǔn)對接政府，破解項目落地難題；實現(xiàn)4個礦山項目黨員“一線穿透”全覆蓋，黨建責(zé)任壓實到關(guān)鍵工序；黨員骨干帶頭攻關(guān)，優(yōu)化上林、橫州礦山項目生產(chǎn)線工藝，嚴(yán)控安全質(zhì)量。賓陽礦山項目建設(shè)采用新模式實現(xiàn)降本增效；上林礦山項目開辟綠色轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級新路徑；橫州礦山項目順利試投產(chǎn)，通過智慧礦山平臺對生產(chǎn)全流程進(jìn)行精準(zhǔn)管控，推動核心效能指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化；與中國鐵建、華宏建材等共建資源信息共享機制，借助西江航道與平陸運河物流優(yōu)勢，成功開拓粵港澳大灣區(qū)市場并積極對接海外客戶。

黨員鏈攻堅破難，激活技術(shù)引擎。深化“黨員傳幫帶、結(jié)對強技能”機制，黨員技術(shù)骨干與青年職工結(jié)對，通過“微課堂”傳授智能生產(chǎn)與故障排查技能。組織參觀學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)，在上林礦山項目創(chuàng)新應(yīng)用新型復(fù)合式制砂機，在實現(xiàn)節(jié)能降耗的同時，有效提升機制砂的品質(zhì)。深入礦山一線梳理設(shè)備兼容性、數(shù)據(jù)斷層等問題，形成“礦山場景化開發(fā)需求清單”，為技術(shù)團(tuán)隊明確數(shù)字孿生平臺搭建方向。2025年，南寧礦業(yè)集團(tuán)牽頭研發(fā)的綠色智慧礦山綜合管理平臺獲10項軟件著作權(quán)，入選自治區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，成為廣西唯一獲此殊榮的骨料企業(yè)。

服務(wù)鏈精準(zhǔn)賦能，鍛造過硬隊伍。延伸服務(wù)鏈至人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同。技能比武緊扣崗位與轉(zhuǎn)型需求，優(yōu)化“理論+實操”考評，強化綠色安全規(guī)程、操作規(guī)范、故障排除及團(tuán)隊協(xié)作能力，并將共性問題反哺培訓(xùn)，提升職工風(fēng)險辨識與應(yīng)急處置水平。與人工智能與數(shù)字經(jīng)濟廣東省實驗室(深圳)、中國非金屬礦工業(yè)有限公司等機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共推資源勘查與產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)，推動各項科技成果的及時轉(zhuǎn)化及應(yīng)用。鼓勵職工參與聯(lián)合研發(fā)及技能大賽，在實踐中錘煉本領(lǐng)，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

風(fēng)勁帆滿海天闊，奮楫潮頭逐浪高。南寧礦業(yè)集團(tuán)黨總支以“三鏈”模式為有力抓手，持續(xù)推動黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”，走出了一條黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的礦業(yè)特色發(fā)展之路。下一步，南寧礦業(yè)集團(tuán)黨總支將持續(xù)深化“鏈上黨建”工程，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措推進(jìn)綠色智慧礦山建設(shè)，讓黨旗在轉(zhuǎn)型升級一線高高飄揚，為奮力譜寫壯美廣西建設(shè)新篇章注入強勁礦業(yè)動能。(梅靈麗)