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體制內(nèi)的人,到了科級,才能“開竅”

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現(xiàn)在很多年輕人羨慕體制內(nèi)工作穩(wěn)定,壓力相對較小,于是使出渾身解數(shù)往里鉆。

其實(shí)真在里面干的人才明白,體制內(nèi)不是好好干就一定能升上去。一些年輕人琢磨著怎么寫好文件、開會怎么發(fā)言、在什么工作中能露露臉,就一定能出人頭地。

可實(shí)際上,體制內(nèi)有很多門道進(jìn)來沒幾年的新人是悟不透的,得等到熬到科級,手上有點(diǎn)小權(quán)、管點(diǎn)事了,才慢慢看懂這里的門道。



剛進(jìn)來的時候,看哪個老同事能力強(qiáng),就照著樣子學(xué),看人家有個什么技巧,就照著做。很多人工作多年后才明白,體制里重要的不光是筆頭子勤、干活賣力,更要緊的是要悟到一些很少有人給你明說的規(guī)矩——什么話能說、什么話不能說,什么時候該往前站、什么時候該往后縮,都得看場合。

不少新人沒經(jīng)驗(yàn),總覺得自己態(tài)度積極,肯動腦子就沒錯。其實(shí)很多事兒,領(lǐng)導(dǎo)定了調(diào)大家跟著做就行,問太多反而不好。你要是光知道埋頭干活,不懂這些,最后可能還得落個“不懂事”“沒分寸”的評價。

到了科級才真的懂:在這兒不光得會做事,更得會做人。科員干的是具體活,副科、正科就得安排別人干活了。剛做科員的時候,很多人心里不服,覺得領(lǐng)導(dǎo)那套不對,有時候還和同事私下嘀咕。等自己到了科級,才發(fā)現(xiàn)以前看不懂的事,其實(shí)都有它的道理。比如領(lǐng)導(dǎo)說話總留三分,那不是為了討好誰,是為了讓大家都過得去、都安穩(wěn)——這比非把每件事都做完美更重要。

常??吹叫聛淼哪贻p人,熱情滿滿,動不動就拿個新方案出來,講得頭頭是道。領(lǐng)導(dǎo)聽著也點(diǎn)頭,可最后大多不會真用。有人就想不通:不是說重視年輕人想法嗎?其實(shí)體制里講究的是平衡,不是想改就能改。為什么文件這么寫?為什么開會說這個不提那個?很多看著平淡的安排,其實(shí)都是各方妥協(xié)的結(jié)果。不到科級,這些彎彎繞繞很難看清。

小時候覺得先進(jìn)就是拼命干、無私奉獻(xiàn)。進(jìn)了單位才發(fā)現(xiàn),大家其實(shí)都在找一種平衡:怎么既不出錯,又能把日子過安穩(wěn)。常有人問,在體制內(nèi)有發(fā)展嗎?能干出成績嗎?年輕那會兒我也總想著發(fā)文章、爭表揚(yáng)、搞項目,覺得自己肯定能上去。可幾年過去,有人提了副科、正科,有人還在寫材料。慢慢就明白了,在這兒能走多遠(yuǎn),不看你多聰明、業(yè)務(wù)多強(qiáng),甚至也不全看你多聽話,更看你會不會處關(guān)系、有沒有遇到機(jī)會。

其實(shí)人和人之間差別沒那么大,大家都是過日子。領(lǐng)導(dǎo)下班也得買菜接孩子,每天一堆瑣事,有急事了也得一個個打電話協(xié)調(diào)。外面人覺得神秘,其實(shí)里頭也都是普通人。

在體制內(nèi)待久了就明白,很多時候最重要的是守規(guī)矩,別當(dāng)“出頭鳥”。尤其是科級這個階段,最容易出錯。剛提上來的人,容易覺得熬出來了,能指揮別人了,一高興話說多了、事辦過了。這時候犯錯,別人記得清,領(lǐng)導(dǎo)也看得緊。什么事該辦、什么事該緩,什么時候該表態(tài)、什么時候該裝傻,都得拿捏好。遇事先聽聽周圍人意思,該拍板時果斷,不該插嘴時別多話。這些分寸,沒在里頭泡幾年真體會不到。

外面人總覺著體制內(nèi)關(guān)系復(fù)雜、門道多。其實(shí)說穿了也沒那么玄,就是一群普通人,都想把日子過穩(wěn)當(dāng),少惹麻煩,順順利利把活干完。你想在這兒待下去,就不能太出格,但也不能完全沒存在感。這沒什么高深學(xué)問,就是人情世故。

年輕人剛進(jìn)來總覺得自己能改變點(diǎn)什么,時間長了,自己也就慢慢融進(jìn)去了。每天簽字、開會、發(fā)文件,都有它的套路。有的事明明能快,偏要拖一拖,往往是因?yàn)榇蠹叶荚谇髠€“穩(wěn)”字。熬到科級以后才懂,體制就是這樣:不會突然變好,也不會突然變壞。大家一步一步走,靠的多是耐心和穩(wěn)妥,把自己安頓好,把分內(nèi)事做好。

到了這個階段常會覺得,年輕時候真想多了。有抱負(fù)沒錯,可在體制內(nèi),最重要的未必是干出多大成績,而是把自己的活兒干好、別惹事,讓大家都能順順當(dāng)當(dāng)?shù)毓ぷ魃?。這些年和同事聊天,發(fā)現(xiàn)大家的路都差不多。誰家里有困難,科長會幫忙照應(yīng)點(diǎn);工作出紕漏了,同事之間也會互相補(bǔ)臺。到了科級才真正感覺到,身邊沒人簡單,但也沒那么復(fù)雜,無非都是在認(rèn)真生活。

有些道理,不熬夠年頭是悟不透的,外面的人可能永遠(yuǎn)看不明白。體制內(nèi)的工作,其實(shí)不難,只是得到科級這個臺階,才算真正把這里頭的門道看清了。

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