河南
“裁員裁到大動脈”指企業(yè)在裁員過程中，不慎裁掉了對公司運(yùn)營至關(guān)重要的核心部門、關(guān)鍵崗位員工或掌握關(guān)鍵信息的人員，從而給企業(yè)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，甚至危及企業(yè)的生存與發(fā)展 。
那么大家一起看看下面網(wǎng)友分享了什么案例吧。
人家老員工手里掌握著核心客戶資源還敢開除？部門經(jīng)理也是厲害了
人家在公司干了十幾年，而且技術(shù)能力也強(qiáng)，為什么要把他裁員呢？
人家是個技術(shù)大牛，在領(lǐng)導(dǎo)沒搞明白自己的地位
確實(shí)，裁員的時候得要慎重，不要把核心員工趕走了
人家一個技術(shù)總監(jiān)這么厲害，老板自己上老板能力不行
這老板為什么不把技術(shù)骨干給招回來？
第一次見自己負(fù)責(zé)名單把自己的名字也寫進(jìn)去
人家有能耐肯定會跳槽到別的公司去
總監(jiān)也是賺大了，老板估計(jì)那時候后悔不已
裁掉公司的一個技術(shù)大牛，結(jié)果系統(tǒng)直接癱瘓一個月
這件事應(yīng)該是你表哥跟你說的吧
這個妹子的心情也是夠剛的
開飯店有時候真的不能隨隨便便開除某些人
一個月1800的工資能干什么
感覺差不多快要倒閉了
這不就是想把自己的表妹塞進(jìn)來公司嗎？
給你漲了2千塊的工資老板能服氣嗎？
這種事情應(yīng)該不可能吧？就因?yàn)橄矚g這個小姑娘就辭職跟她走？
對于上面網(wǎng)友的分享大家怎么看歡迎評論區(qū)留言討論。
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