安踏集團(tuán)榮獲多項(xiàng)最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)

重新定義職場(chǎng)文化

12月4日，安踏集團(tuán)首次登上全球權(quán)威文化職場(chǎng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)Great Place To Work?頒發(fā)的“2025年大中華區(qū)Best Workplaces?”榜單，成中國(guó)首家獲此殊榮的體育用品公司。安踏集團(tuán)始終堅(jiān)持“與員工共生”的理念，把員工當(dāng)成最重要的事業(yè)伙伴，在福利、培訓(xùn)等員工福祉方面持續(xù)投入，提升員工幸福感，樹立了最佳雇主的標(biāo)桿。

作為全球知名的職場(chǎng)文化評(píng)估機(jī)構(gòu)，Great Place To Work?通過匿名員工調(diào)研、專家評(píng)審、審查資料等程序，從“信任、尊重、公平、自豪、有愛”五大維度遴選標(biāo)桿雇主企業(yè)。Best Workplaces?”榜單已成為行業(yè)衡量最佳雇主的標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋全球超160個(gè)國(guó)家、超1億員工數(shù)據(jù)。安踏集團(tuán)以89%的信任指數(shù)高分一次性通過認(rèn)證，得分高于2024年340多家大中華區(qū)參評(píng)企業(yè)的平均水平，充分體現(xiàn)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

構(gòu)建“創(chuàng)新人人場(chǎng)”：

讓每一位員工成為技術(shù)突破的引擎

在安踏集團(tuán)，創(chuàng)新不僅是技術(shù)攻堅(jiān)的手段，更是激發(fā)員工潛能、驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的核心引擎。集團(tuán)通過構(gòu)建“全球開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”，整合高校、科研院所與產(chǎn)業(yè)鏈資源，為員工搭建起從創(chuàng)意到產(chǎn)品的全鏈條支持體系。每年設(shè)立超2億元的“Action創(chuàng)新基金”專項(xiàng)支持員工創(chuàng)新項(xiàng)目，員工可自主申請(qǐng)。

與此同時(shí)，安踏集團(tuán)注重系統(tǒng)化提升員工的創(chuàng)新能力，通過開展TRIZ創(chuàng)新工作坊、引入“創(chuàng)新管理師”國(guó)際認(rèn)證課程等“線上+線下”融合培養(yǎng)模式，助力員工突破思維定式、掌握科學(xué)創(chuàng)新方法；每年設(shè)立百萬(wàn)獎(jiǎng)金舉辦創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選大賽，三年來(lái)累計(jì)吸引上千個(gè)項(xiàng)目參與評(píng)選。

在這樣充滿活力的創(chuàng)新生態(tài)中，安踏集團(tuán)的科技突破與產(chǎn)品創(chuàng)新噴涌而出。從聯(lián)合東華大學(xué)攻克世界級(jí)難題、全球首發(fā)“無(wú)氟安踏膜”，到自主研發(fā)“PG7中底緩震技術(shù)”“氮PRO”“柔心紗”“六度芯科技”等核心科技，安踏集團(tuán)重新定義了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與消費(fèi)者體驗(yàn)。創(chuàng)新不僅是公司戰(zhàn)略，更是每位員工被激活的價(jià)值自覺。

“安居樂業(yè)”的36項(xiàng)福利：

4億投入背后的深度關(guān)懷

安踏集團(tuán)深信，員工的幸福感與歸屬感是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。集團(tuán)將“家文化”深度融入企業(yè)管理，通過36項(xiàng)涵蓋衣食住行的福利體系，為員工構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的“職場(chǎng)安全感”。從24小時(shí)免費(fèi)海景健身房、五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的自營(yíng)餐廳，到覆蓋13個(gè)城市的住房保障體系，安踏將關(guān)懷融入員工日常的每一個(gè)場(chǎng)景。

更觸動(dòng)人心的是其對(duì)“家文化”的延伸。持續(xù)13年的“感恩之旅”，邀請(qǐng)員工家人走進(jìn)企業(yè)，將認(rèn)同感從個(gè)人延伸至家庭。通過邀請(qǐng)員工家庭走進(jìn)智能生產(chǎn)基地、體驗(yàn)企業(yè)文化，在溫馨互動(dòng)中傳遞對(duì)員工及其家人的真摯感謝。與此同時(shí)，安踏集團(tuán)通過定期開展困難職工幫扶、重大疾病專項(xiàng)援助等常態(tài)化活動(dòng)。截至目前，安踏集團(tuán)和敏愛心基金援助員工金額超千萬(wàn)元?！昂兔糁鷮W(xué)金”資助179名集團(tuán)基層員工子女就學(xué)，總額超300萬(wàn)元。

2024年，安踏在員工福利方面投入超4億元，并計(jì)劃到2027年累計(jì)投入近10億元，持續(xù)提升員工的幸福感。這些實(shí)實(shí)在在的舉措，讓員工在追求職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)“安居樂業(yè)”，凝聚成企業(yè)與員工攜手共進(jìn)的強(qiáng)大合力。

安踏集團(tuán)不僅獲得Great Place To Work?最佳職場(chǎng)“Best Workplaces?”，更第五年獲得福布斯“全球最佳雇主”、領(lǐng)英“全球人才吸引力雇主”、肯耐珂薩KNX“最佳雇主品牌卓越企業(yè)”等多項(xiàng)雇主品牌獎(jiǎng)項(xiàng)。其更深層的意義在于，它展示了一種以人為本、系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)的人才戰(zhàn)略如何轉(zhuǎn)化為真實(shí)的組織競(jìng)爭(zhēng)力。安踏集團(tuán)通過激發(fā)創(chuàng)新、夯實(shí)保障、融入關(guān)懷，真正讓員工在與企業(yè)“共生”中實(shí)現(xiàn)“共長(zhǎng)”，共同詮釋“超越自我，成就不凡”的雇主品牌價(jià)值主張。在成為中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者的征程上，卓越的雇主品牌，本身就是最可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

15億元成交！華潤(rùn)置地首進(jìn)晉江！

晉江重要通知：開始征集！

來(lái)源 | 安踏集團(tuán)

記者 | 龔燕妮

編輯 | 王清松

審核 | 陳文經(jīng) 張鎮(zhèn)業(yè) 曾素梅

177 0607 8508

新聞爆料熱線：8563 3002