每到年底，不少“打工人”都會(huì)翻開新日歷，悄悄數(shù)一數(shù)來年的公共假日能落到多少個(gè)工作日上。但2026年的答案恐怕會(huì)讓德國(guó)不少的勞動(dòng)者失望：多項(xiàng)法定節(jié)假日“恰逢”周末，導(dǎo)致休息日無形中“縮水”。

對(duì)勞動(dòng)者而言，這意味著全年要多上幾天班；但對(duì)統(tǒng)計(jì)部門而言，這種變化也會(huì)微妙地影響經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。

▲圖源：Tagesschau.de

根據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局公布的測(cè)算，2026年德國(guó)就業(yè)者平均需要工作250.5天，比今年增加2.4天。這一數(shù)字刷新了近四年的最高值。自兩德統(tǒng)一以來，工作日最多的年份則是2004年，當(dāng)時(shí)平均達(dá)到252.8天；最少則是在1991年，僅246.9天。

工作日多少，從來不是固定不變的，它既取決于制度的變動(dòng)，也受到節(jié)假日落點(diǎn)的直接影響。統(tǒng)計(jì)專家提到一個(gè)典型例子：1995年除薩克森州外，全德國(guó)不再將“懺悔祈禱日”視作法定假日，工作日因此顯著上升。

與明年的高點(diǎn)相比，2025年的平均248.1天的工作日反而是2019年以來的最低值。這種年度波動(dòng)，主要由節(jié)假日與周末的重疊決定。2026年，德國(guó)統(tǒng)一日（10月3日）和圣誕節(jié)次日（12月26日）都將落在周末，使它們無法轉(zhuǎn)化為額外的休息日。

盡管這些日期在全國(guó)范圍內(nèi)都是統(tǒng)一假日，但德國(guó)各聯(lián)邦州的假日數(shù)量仍存在差異：宗教節(jié)日較多的巴伐利亞州與假日較少的柏林，很難在全年的天數(shù)上完全一致。因此，在全國(guó)平均值中，工作日常常以小數(shù)點(diǎn)形式出現(xiàn)，反映的正是這種地域差異。

▲圖源：dpa

工作日的變化也常被用來觀察經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)估算，每增加一個(gè)工作日，德國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）大約可能上升0.1個(gè)百分點(diǎn)。因此，2026年的工作日回升，被視為可能給經(jīng)濟(jì)帶來一小段“順風(fēng)”。不過這類計(jì)算通常依賴歷史規(guī)律，并不意味著所有新增的工作日都具有同等效果。

統(tǒng)計(jì)專家特別指出，額外工作日在日歷中的具體位置將導(dǎo)致實(shí)際經(jīng)濟(jì)效應(yīng)存在顯著差異。例如，圣誕夜至新年期間，大量行業(yè)本就處于低速甚至停擺狀態(tài)。即便日歷上多出一個(gè)工作日，其實(shí)際能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)也難以與勞動(dòng)節(jié)或統(tǒng)一日落在周末時(shí)相提并論。

換句話說，2026年的確會(huì)比今年多幾個(gè)工作日，但這些變化未必會(huì)帶來更多的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。對(duì)許許多多的普通勞動(dòng)者而言，他們更直觀的感受可能是：明年要想湊個(gè)長(zhǎng)周末休假，恐怕沒那么容易了！

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