新京報訊（記者陳琳）在中國質(zhì)量認(rèn)證領(lǐng)域，一項針對“人”的改革正在悄然啟動。近日，市場監(jiān)管總局印發(fā)了《質(zhì)量認(rèn)證專業(yè)化能力提升行動方案（2025-2030年）》，該方案最核心的突破點，正聚焦于認(rèn)證機(jī)構(gòu)和認(rèn)證人員這兩個關(guān)鍵主體。12月10日，中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會駐會副會長兼秘書長黃繼先表示，質(zhì)量認(rèn)證的核心要素是認(rèn)證機(jī)構(gòu)和認(rèn)證人員，認(rèn)證人員作為認(rèn)證價值的傳遞者，是確保認(rèn)證各環(huán)節(jié)的真實性、公正性、權(quán)威性和專業(yè)性的重要因素，因此壓實認(rèn)證人員合規(guī)要求和提高認(rèn)證人員專業(yè)化能力對于整個質(zhì)量認(rèn)證行業(yè)專業(yè)化能力提升有著十分重要的意義。

黃繼先介紹，行動方案從筑牢合規(guī)底線和拉升專業(yè)化高線著眼，提出了三項重點任務(wù)。

作為提升認(rèn)證人員專業(yè)化能力的基礎(chǔ)，方案首先著眼于“深入推進(jìn)認(rèn)證人員合規(guī)執(zhí)業(yè)”。這一任務(wù)概括為“五個健全”和“五個夯實”。

“五個健全”，是從改革認(rèn)證機(jī)構(gòu)審批制度、細(xì)化不同領(lǐng)域認(rèn)證人員能力要求、建立從業(yè)人員信用檔案、實施人員動態(tài)管理、完善退出和禁止從業(yè)等失信懲戒機(jī)制五方面健全認(rèn)證人員責(zé)任追究機(jī)制?！拔鍌€夯實”，是從制定認(rèn)證人員注冊機(jī)構(gòu)管理要求、加強(qiáng)對人員注冊相關(guān)工作的全面管理、確保注冊規(guī)范與時俱進(jìn)、保障人員注冊工作持續(xù)有效、促進(jìn)知識培訓(xùn)體系不斷豐富和數(shù)字化提質(zhì)等五個方面夯實認(rèn)證人員注冊機(jī)構(gòu)主體責(zé)任。

這一系列舉措顯示了行業(yè)對合規(guī)性的高度重視，合規(guī)執(zhí)業(yè)將成為認(rèn)證人員職業(yè)發(fā)展的基本門檻。

提升認(rèn)證人員專業(yè)化能力的第二個著力點是“發(fā)揮行業(yè)組織自律作用”。方案提出了五個具體措施，旨在從行業(yè)層面構(gòu)建自律體系。

這些措施聚焦加強(qiáng)行業(yè)組織管理，發(fā)揮其“行為導(dǎo)引、規(guī)則約束、權(quán)益維護(hù)”的核心作用，完善行業(yè)自律體系，保障人員合理流動，精細(xì)化和規(guī)范化管理認(rèn)證人員。通過這五個措施的協(xié)同推進(jìn)，將全面提高行業(yè)規(guī)范管理水平和從業(yè)人員自律約束機(jī)制，進(jìn)而推進(jìn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌。

第三個也是最具前瞻性的舉措是“大力推動認(rèn)證人員強(qiáng)基賦能”。這一任務(wù)被概括為“五個著力”，旨在構(gòu)建認(rèn)證人才的多元供給機(jī)制。

方案著力于一體推進(jìn)認(rèn)證人才發(fā)展，強(qiáng)化認(rèn)證機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的人才集聚培養(yǎng)功能；著力構(gòu)建滿足質(zhì)量認(rèn)證創(chuàng)新發(fā)展需要的知識體系；著力打造多元化認(rèn)證人員能力提升培養(yǎng)模式，為認(rèn)證行業(yè)培養(yǎng)造就更多戰(zhàn)略型人才、領(lǐng)軍人才、高技能人才等各類人才；著力深化人才評價機(jī)制改革，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向；著力暢通高校、科研院所、企業(yè)人才交流通道，加速推進(jìn)青年人才培養(yǎng)和跨行業(yè)高層次專業(yè)人才引進(jìn)。

這些措施的目標(biāo)是用五年時間基本形成教育科技人才一體化發(fā)展，支撐高質(zhì)量發(fā)展格局，為認(rèn)證行業(yè)輸送各類急需人才。

編輯 張樹婧

校對 張彥君