今年以來，鶴壁市山城區(qū)持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，增強人民群眾的獲得感、幸福感。

聚力供需匹配，夯實就業(yè)服務基礎(chǔ)。2025年以來，山城區(qū)人社局將高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體作為就業(yè)服務的重中之重，共舉辦各類用工對接活動18場。對脫貧人口和就業(yè)困難家庭進行對口就業(yè)幫扶，組織參加職業(yè)培訓，確保全區(qū)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。組織1062名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力參加就業(yè)技能培訓，幫扶300余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。提升就業(yè)隊伍專業(yè)化服務能力，確保就業(yè)政策咨詢、崗位信息推送、就業(yè)失業(yè)登記等業(yè)務“一站式”辦理。

聚焦素質(zhì)提升，強化職業(yè)技能培訓。山城區(qū)人社局深入貫徹“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓行動要求，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、人員規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)集中度高的村(社區(qū))，采用“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式，做好政策宣傳、技能需求調(diào)查統(tǒng)計、提供就業(yè)服務和再幫扶等各個環(huán)節(jié)。聚焦農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體等重點群體，做精做優(yōu)技能人才隊伍大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，2025年新增高技能人才取證1019人，累計開展職業(yè)技能培訓3721人次。

聚焦政策落地，用好“真金白銀”。緊盯創(chuàng)業(yè)者融資難題，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款申領(lǐng)流程，加強與銀行協(xié)同聯(lián)動，今年以來累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款771萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)主體12個，為小微企業(yè)和個體工商戶持續(xù)發(fā)展注入了金融“活水”。聚焦高校畢業(yè)生等青年群體缺乏工作經(jīng)驗的問題，開展實名制管理服務，開發(fā)就業(yè)見習崗位300余個，顯著提升青年的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。將就業(yè)困難群體幫扶置于突出位置，積極開發(fā)勞動就業(yè)、物流寄遞等公益性崗位。通過公益性崗位妥善安置就業(yè)困難人員、低收入人口、脫貧人口等116名，幫助就業(yè)困難人員中實現(xiàn)靈活就業(yè)的人員申報相關(guān)補貼，發(fā)揮了兜牢民生底線、維護社會穩(wěn)定的積極作用。(來源：鶴壁市山城區(qū)委宣傳部 作者：張瑩瑩)