2025年下半年宜賓市珙縣事業(yè)單位

公開(kāi)考核招聘44名工作人員公告

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定以及《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合工作需要，珙縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

01招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格；

02招聘單位及名額

在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共計(jì)招聘44名。具體招聘單位和招聘崗位、名額和條件等詳見(jiàn)本公告附件1。

03報(bào)名

（一）報(bào)名、資格審查本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查的方式。報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日至2025年12月30日（工作日）上午9:00-12：00，下午14：00-18：00止，逾期視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人力資源和社會(huì)保障局，詳細(xì)地址：四川省宜賓市珙縣巡場(chǎng)鎮(zhèn)濱河路與經(jīng)二路交叉口人社環(huán)保氣象局業(yè)務(wù)大樓四樓402辦公室，聯(lián)系電話：0831-4318967。

（二）報(bào)考要求填報(bào)信息。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，選擇與自己條件完全相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《珙縣事業(yè)單位2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。

04面試

本次考核招聘采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試兩種考評(píng)方式，面試成績(jī)滿分100分。若同一崗位資格審查合格人數(shù)大于30人，增加筆試環(huán)節(jié)，綜合崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》、教育崗位筆試科目為《教育專業(yè)知識(shí)》、衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》。按招聘名額5：1進(jìn)入面試（筆試缺考者不得進(jìn)入面試），依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入。筆試成績(jī)不納入最終考試成績(jī)。

考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=面試成績(jī)

考試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。

面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試考核成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(四川人事人才招聘網(wǎng))