“五小”活動中萌發(fā)的“金點子”在生產一線生根發(fā)芽，勞模工匠領銜的創(chuàng)新工作室聚力破解關鍵難題，優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果通過展示交流走向更廣闊舞臺，“千名勞模工匠助企行”則將創(chuàng)新活水精準引向急需賦能的中小企業(yè)……

“十四五”以來，湖北省總工會自覺融入全省發(fā)展大局，以制度為根基，以平臺為引擎，以激勵為活水，構建起系統完備、運行高效、充滿活力的職工創(chuàng)新工作體系，廣泛匯聚千萬職工的智慧與力量，為湖北高質量發(fā)展注入了澎湃而持久的創(chuàng)新動能。

制度先行，筑牢創(chuàng)新“壓艙石”

創(chuàng)新之舟行穩(wěn)致遠，首在固本強基。湖北省總工會堅持運用改革思維與法治方式，將制度建設與基層探索緊密結合，編織了一張日益縝密、鼓勵探索、包容失敗的制度保障網。

制度建設層層推進，立柱架梁：2021年，《湖北省職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》出臺，夯實基礎單元；2023年，推動省人大常委會在全國率先作出《關于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定》，強化精神引領與法治保障；同年，《湖北省職工創(chuàng)新資金使用管理辦法（試行）》制定，為創(chuàng)新注入金融“活水”。2024-2025年，政策供給持續(xù)加碼：《湖北省職工創(chuàng)新項目專項補助資金實施細則》直補一線，雪中送炭；聯合省經信廳、省工商聯印發(fā)《關于全面開展“千名勞模工匠助企行”專項行動實施方案》，精準錨定助企路徑；修訂《湖北省勞模工匠創(chuàng)新工作室及創(chuàng)新工作室聯盟建設管理辦法》，進一步激活創(chuàng)新“細胞”。一套支撐有力、導向清晰的制度體系日臻完善。

制度的生命力，在破解發(fā)展難題中綻放光彩。以軌道交通領域列車智能檢測長期依賴人工、效率低下的痛點為例，在工會創(chuàng)新工作室體系的支撐下，全國級創(chuàng)新工作室骨干李威，在領銜人邱紹峰指導下，依托平臺資源，率領團隊潛心攻堅，最終成功研發(fā)“軌道交通列車智能檢測機器人系統關鍵技術及應用”，填補國內外空白。該成果已在全國15城應用，近三年創(chuàng)造直接經濟效益3.2億元，并榮膺2024年湖北省第九屆職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果特等成果獎。這正是工會制度環(huán)境催生重大突破的生動縮影。

與此同時，省總工會積極聯動科技、人社、經信等部門，推動政策協同，引導企業(yè)將職工創(chuàng)新深度融入研發(fā)體系，讓一線人才在勇闖創(chuàng)新“無人區(qū)”時，背后有靠山，腳下有基石。制度筑基，正讓萬千職工的智慧星火，匯聚成推動發(fā)展的燎原之勢。

平臺聚力，打造成果“孵化器”

如果說制度是孕育創(chuàng)新的沃土，那么多元平臺便是讓創(chuàng)意破土、生長、結果的苗圃與果園。湖北省總工會精心構建的多維平臺體系，使創(chuàng)新種子得以落地生根、開花結果。

創(chuàng)新工作室聯盟，實現從“單兵突進”到“兵團作戰(zhàn)”的躍升。在車城十堰，以全國勞模王建清領銜的DF5+汽車制造創(chuàng)新工作室聯盟，聯合東風系上下游7家企業(yè)創(chuàng)新工作室，聚焦乘用車與商用車質效提升，合力攻克24項技術瓶頸，創(chuàng)造經濟效益近8000萬元。在宜昌，由全國勞模、大國工匠楊文華牽頭的化工產業(yè)創(chuàng)新工作室聯盟，串聯12家企業(yè)攻克5項行業(yè)共性難題，推動區(qū)域產業(yè)協同升級，創(chuàng)效超9000萬元。聯盟，已成為凝聚產業(yè)合力、破解復雜難題的“強勁引擎”。

五年來，省總工會持續(xù)推進創(chuàng)新工作室提質擴面。累計建成各級各類創(chuàng)新工作室4050家，其中全國級36家、省級799家，組建創(chuàng)新工作室聯盟98家。它們不僅是攻關陣地，更是技藝傳承與人才培育的搖籃。僅2025年新認定的50家省級創(chuàng)新工作室，近三年便取得創(chuàng)新成果604項，轉化429項，獲專利授權1127個，創(chuàng)造經濟效益高達273.06億元。

“千名勞模工匠助企行”，化身精準滴灌的“創(chuàng)新春雨”。2025年8月，針對棗陽市汽車企業(yè)焊接工藝難題，省市縣三級工會聯動搭橋，邀請省級勞模專家通過“云助企”方式，為5家重點企業(yè)提供“一對一”遠程指導。湖北歐陽聚德汽車有限公司采納專家提出的工藝優(yōu)化建議后，焊接良品率提升50%以上，單臺車節(jié)約成本約2000元，年節(jié)支預計達200萬元。公司負責人專程贈送錦旗致謝。據悉自2025年全面啟動以來，全省已組建助企服務隊150余支，組織勞模專家2652人次，服務企業(yè)1950家，攻克技術難題4262項，助力3.5萬人次職工技能提升?！敖M團問診”“結對幫扶”等模式靈活高效，讓創(chuàng)新能量直達企業(yè)最需處。

“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）活動，點亮人人皆可創(chuàng)新的“滿天繁星”。五年來，連續(xù)舉辦三屆全省職工“五小”創(chuàng)新大賽、兩屆優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果交流活動，評選優(yōu)秀成果681項，帶動全省涌現“五小”成果超百萬項，國家專利授權量持續(xù)增長。在這里，每一位職工的靈光一閃，都有機會照亮一個改進的空間，成就一項不凡的創(chuàng)造。

“工友杯”雙創(chuàng)大賽，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想的活力舞臺。連續(xù)舉辦的五屆“工友杯”全省職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，吸引6400多個項目踴躍參賽，培育入孵項目230個，促成合作簽約133組，達成意向合作金額近15億元；圍繞科技創(chuàng)新、數字經濟、先進制造等領域開展專場成果對接活動28場，有力促進了項目落地與產業(yè)融合，有效發(fā)揮了工會組織在穩(wěn)定和帶動就業(yè)、服務經濟社會高質量發(fā)展等方面的獨特作用。

激勵暖心，培優(yōu)人才“生態(tài)圈”

創(chuàng)新的核心是人。湖北省總工會的激勵體系，直指人才的成長感、獲得感和尊榮感，著力營造一個讓創(chuàng)新者專心攻關、脫穎而出、備受尊崇的優(yōu)良生態(tài)。

資金扶持，播灑“及時雨”。2024年12月，航天三江機械加工創(chuàng)新工作室聯盟成員周榮軍，為其負責的聯盟共同攻關項目“金屬加工用切削液高效利用”，成功申請到省總工會20萬元創(chuàng)新補助資金。他興奮地表示，這筆在項目立項后及時到位的資金，“如同第一場春雨，不僅解了燃眉之急，更極大鼓舞了團隊的創(chuàng)新熱情?！蹦壳?，該項目已在聯盟內4家單位推廣使用，累計節(jié)約成本200萬元，并形成《航天三江切削液使用規(guī)范》，將在集團全面推廣。

近年來，省總工會累計撥款320萬元專項扶持40個一線職工項目，投入4000多萬元支持創(chuàng)新工作室建設，另安排600多萬元用于獎勵優(yōu)秀創(chuàng)新成果，真金白銀為創(chuàng)新夢想護航。

人才培育，鋪設“成長梯”。省總工會連續(xù)舉辦7期創(chuàng)新工作室領銜人培訓班，培訓近500創(chuàng)新“領頭雁”，輻射帶動各級工會廣泛開展高技能人才提升培訓。一批善創(chuàng)新、懂管理、會帶隊的領銜人脫穎而出，形成了骨干引領、梯隊接力的生動局面。

成果推介，搭建“大舞臺”。積極推薦優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果參與全國職工創(chuàng)新成果交流、大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇等高層次平臺展示，并助力申報省科技進步獎、中國專利獎等權威獎項。近年來全省職工專利成果在中國專利獎評選中屢獲佳績，累計斬獲金獎2個、銀獎2個、優(yōu)秀獎5個。讓創(chuàng)新者在更廣闊的舞臺上贏得尊重、獲得回報、實現發(fā)展，持續(xù)釋放廣大職工的創(chuàng)造潛能與奮斗熱情。

制度筑基、平臺賦能、激勵暖心——“十四五”期間，湖北省總工會打出這套扎實的組合拳，成功將職工個體的“創(chuàng)新微光”，匯聚成助力發(fā)展的“璀璨星河”，書寫了工會組織服務大局、服務職工的精彩篇章，也為湖北加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點積蓄了雄厚而澎湃的職工力量。（工人日報客戶端記者 張翀 通訊員 潘荷花）

來源：工人日報客戶端