12月17日，“文明成都 有我成工”——2025年四川省成都市職工志愿服務案例分享交流會在成都市勞動人民文化宮多功能廳舉辦，與會人員以“整合資源、強化品牌、共促發(fā)展”為核心，通過案例分享、經驗交流、資源對接等多元形式，總結了2025年職工志愿服務工作成果。

活動現(xiàn)場，發(fā)布了10個“2025年成都市職工志愿服務案例”，為10家職工志愿服務“最佳合作伙伴單位”頒發(fā)了紀念品。成都航空職業(yè)技術大學職工志愿服務隊、成都交投集團“竹之隊”志愿服務隊、“知謙叔叔”校外輔導員工作站作為“2025年成都市職工志愿服務案例”代表進行了分享。其中，“電芯小傳人”案例由成都航空職業(yè)技術大學打造，聚焦龍泉驛經開區(qū)雙職工家庭子女暑期“看護難”痛點，創(chuàng)新“科創(chuàng)啟蒙+親情陪伴”雙軌服務模式。通過“校企地”三方協(xié)同，組建黨員帶頭的職工志愿隊伍，針對4—14歲不同年齡段青少年設計分層科創(chuàng)活動，融入勞動教育與職業(yè)啟蒙，累計服務70個家庭，超400人次，既緩解職工后顧之憂，又播撒科學種子。

成都交投集團“竹之隊”護航世運會作為世運會賽事保障特色案例，成都交投集團“竹之隊”志愿服務隊以“主業(yè)+志愿”深度融合模式，在交通樞紐、高速服務區(qū)等設立10個服務小站，提供雙語指引、應急救援、文旅推介等服務。志愿者以“三心服務法”累計服務超8000小時，用專業(yè)行動護航賽事交通順暢，向世界傳遞成都溫度，彰顯國企社會責任?！爸t叔叔”校外輔導員工作站少年兒童廉潔教育職工志愿服務案例聚焦少年兒童廉潔教育痛點，組建跨界志愿隊伍，打造“游戲化+沉浸式”廉潔教育空間。通過挖掘傳統(tǒng)游戲中的廉潔元素，開設“濯錦小課堂”，構建“社校聯(lián)動”育人體系，累計開展活動52場，服務1.5萬人次，實現(xiàn)廉潔理念“兒童化”轉譯，形成“教育孩子、影響家庭、輻射社會”的良性循環(huán)，成為清廉蓉城建設的鮮活樣本。

活動現(xiàn)場，青羊區(qū)總工會、成都地鐵運營有限公司成都東客站作為最佳合作伙伴單位代表，分享了在場地支持、人員保障、資源聯(lián)動等方面的合作心得。在“志愿服務資源對對碰”環(huán)節(jié)，參會人員在資源區(qū)與需求區(qū)，圍繞場地、人力、資金、宣傳等6類資源，展開面對面溝通，真正實現(xiàn)職工志愿服務資源供給精準匹配，不少單位現(xiàn)場達成初步合作意向，讓交流成果真正轉化為服務實效。

據介紹，2025年，成都市總工會堅守服務職工初心，統(tǒng)籌推進全市職工志愿服務，以“項目化、常態(tài)化、品牌化、專業(yè)化”為方向，持續(xù)擦亮“文明成都 有我成工”職工志愿服務品牌。全市各級工會累計開展志愿服務活動1300余場，服務職工14萬余人次。（工人日報客戶端記者 李娜）

來源：工人日報客戶端