“最近，我單位一名女職工患了宮頸癌，工會正在積極地為她爭取特病賠付金，過幾天應該就批下來了。咱工會是職工的‘娘家’，認真學習領會黨的二十屆四中全會精神，就是要用心用情解決好職工群眾的急難愁盼問題，不斷提升大家的獲得感、幸福感、安全感?！?2月10日，潞安化工集團司馬煤業(yè)有限公司工會副主席兼女職工部部長程雪艷告訴記者。

程雪艷說：“司馬煤業(yè)有限公司在冊女職工779名。女職工一旦得了大病，家庭將面臨巨大經(jīng)濟壓力，陷入困頓之中。針對這一問題，我想著該如何給女職工一些保障，正好聽說有這個專為女性推出的特病保險。經(jīng)多方咨詢，再向黨政領導申請，最終，從2022年開始我們每年都為女職工上特病保險。一人一年100元，不用女職工自己出錢。這真是為女職工辦了一件大好事，讓她們多了一份保障?！?/p>

今年10月的一天，程雪艷正忙著手頭的工作，忽然接到電話，聽說一名女職工得了大病。程雪艷心里很不是滋味，當即聯(lián)系保險公司，第一時間為這名女職工申請了特病賠付金。10月29日，程雪艷和公司工會女職工部工作人員帶著果籃，登門為患病女職工送上特病保險賠付金?！拔以卺t(yī)院看病花了5萬元，正發(fā)愁呢！沒想到你們來了，感謝公司，感謝工會，真是雪中送炭。”說著，這名女職工流下了激動的淚水。

這份 “雪中送炭”的溫暖并非偶然。它是該公司關愛女職工健康工作的一個縮影。多年來，該公司始終將女職工健康關懷落到實處：一方面，每年定期為全體女職工辦理特病保險，并組織女性健康體檢，從源頭為女職工筑起健康防護網(wǎng)；另一方面，在女職工遭遇疾病時迅速行動，第一時間對接保險公司，確保賠付金高效審批、火速到賬。

長期以來，該公司工會將特病保險、健康體檢、困難幫扶等一系列舉措制度化、常態(tài)化，真正讓“娘家人”的關懷落到實處，讓女職工不交一分錢就能享受到特病保險帶來的益處，讓公司對職工的關愛不斷轉化為全體職工的獲得感、歸屬感、幸福感。

（山西工人報記者司雁）

來源：中工網(wǎng)