半月談記者 閆起磊 鞏志宏

“沒想到提交申請第二天，30萬元購房補貼就全額到賬了?！蔽靼步煌ù髮W博士畢業(yè)后，張永強到石家莊一家電子信息公司入職，他說，之所以選擇石家莊，除了看好當地電子信息產業(yè)發(fā)展勢頭外，人才利好政策也是重要原因。

近年來，河北省石家莊市持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，將人才戰(zhàn)略和產業(yè)發(fā)展精準對接，持續(xù)構建人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等全鏈條服務制度體系，城市人才吸引力增強，青年人才流入增多，為當地高質量發(fā)展提供重要智力支撐。

硬核政策“引才”

張永強告訴半月談記者，他持有人才B卡，就職后享受到每月3000元租房補貼及一次性購房專項補貼。持有人才卡，可免費坐地鐵、逛景點，到指定門店購物消費，還可享受折扣。

2023年起，石家莊出臺“15條人才新政”，并配套印發(fā)20個實施細則和8個工作方案，提出一系列務實管用的政策措施，逐步構建起人才全鏈條服務體系，為人才工作注入強勁動能。

石家莊市新華區(qū)奧火創(chuàng)業(yè)孵化基地工作人員在為創(chuàng)業(yè)者辦理業(yè)務 牟宇 攝

實施人才工作“一把手”工程，高起點統(tǒng)籌推進人才工作；出真招、出實招，拿出“真金白銀”引才攬才；實施人才安居工程，建成投用各類人才住房2.4萬多套……其中，石家莊拿出一定數量的事業(yè)編制，吸引高層次人才創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)工作。

今年入職石家莊一家生物醫(yī)藥公司的宋博成為“以編引才”政策的受益者。宋博告訴半月談記者，他目前在企業(yè)工作，但石家莊給了他事業(yè)編制的保障，在3年聘期期滿且考核合格后，他可以選擇繼續(xù)留企工作，或按有關規(guī)定和程序調入事業(yè)單位。

利好的人才政策，為當地企業(yè)引才育才打通了便捷通道。河北普興電子科技股份有限公司副總經理郝東波介紹，公司主要從事半導體外延材料研發(fā)生產，這個行業(yè)技術更新迭代速度較快，需要不斷補充新鮮科研力量。得益于石家莊的人才政策，目前企業(yè)人才綠卡持有人員超過60人。

創(chuàng)業(yè)平臺“聚才”

“菌種相當于乳業(yè)的芯片。”在位于石家莊市鹿泉區(qū)的君樂寶乳業(yè)集團股份有限公司的乳酸菌菌種資源庫，王世杰正在查看培養(yǎng)皿上菌株的生長情況。王世杰告訴半月談記者，過去，國內乳業(yè)的菌株嚴重依賴進口，他入職后，持續(xù)就具有我國自主知識產權的本土菌株選育開展技術攻關，目前公司已建成擁有1000多株優(yōu)質乳酸菌的菌種庫。

鹿泉區(qū)委組織部副部長王佳佳介紹，鹿泉是石家莊市的組團區(qū)，近年來形成以休閑旅游業(yè)為引領，電子信息、綠色食品、智能制造三足鼎立的現代產業(yè)發(fā)展格局，全區(qū)人才綠卡持卡人員超萬人，人才對當地高質量發(fā)展的支撐作用日益凸顯。

以產聚才、以才興產。石家莊聚焦生物醫(yī)藥、新一代電子信息、先進裝備制造、現代食品、現代商貿物流等五大重點產業(yè)集群，多措并舉推動產才融合，夯實發(fā)展新質生產力的人才支撐。

丁煥弟2019年從北京大學博士畢業(yè)后，到石藥集團從事新藥研發(fā)工作。“石家莊生物醫(yī)藥產業(yè)基礎雄厚，企業(yè)擁有完備的創(chuàng)新平臺，研發(fā)人員的靈感和發(fā)現可以很快得到驗證。”丁煥弟目前已成長為一個科研小組的負責人，取得10多項研究成果。

石藥集團所在的石家莊高新區(qū)是石家莊生物醫(yī)藥產業(yè)的主要承載地。高新區(qū)黨工委委員、組織部部長王金輝介紹，圍繞生物醫(yī)藥等產業(yè)發(fā)展需求，高新區(qū)為人才發(fā)展搭建全鏈條、多層次干事創(chuàng)業(yè)平臺，目前已形成由40家眾創(chuàng)空間、22家孵化器、5家加速器及若干專業(yè)園區(qū)組成的完整孵化鏈條，引進河北清華發(fā)展研究院等一批科技成果轉移轉化平臺，建立了一批重點實驗室、研發(fā)中心、博士后工作站等人才創(chuàng)新平臺，可以讓他們盡情施展才華。

近年來，石家莊持續(xù)完善人才發(fā)展生態(tài)、構建起人才集聚的“強磁場”：堅持面向全市經濟主戰(zhàn)場，擇優(yōu)選派115名優(yōu)秀青年專業(yè)人才支持高新區(qū)、經開區(qū)、鹿泉經開區(qū)等建設，讓開發(fā)區(qū)成為高端人才集聚的主陣地；選派各級科技特派團精準對接，助力專精特新企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，省市科技特派團累計推動349項科技成果轉化；引進80名產業(yè)領軍人才，支持科研經費1.5億元，直接帶動經濟效益14.1億元……

服務保障“留才”

“生物醫(yī)藥研發(fā)風險高、投入大、周期長，在公司初創(chuàng)時期更需要支持?！弊鳛槭仪f人才A卡持有者，徐蘭舉創(chuàng)立的河北納科生物科技有限公司享受到一系列產業(yè)支持政策，“去年，一家銀行授信給企業(yè)500萬元貸款，只需提供人才證明文件，貸款利率較低，還能疊加享受區(qū)里50%的利率補貼?！?/p>

為更好留住人才、實現人盡其才，石家莊持續(xù)創(chuàng)新政策，強化要素保障。圍繞高層次人才創(chuàng)業(yè)項目上下游關鍵技術、產品、應用場景等配套所需，為高層次人才創(chuàng)業(yè)補鏈延鏈。設立“天使投資引導基金”、實施“人才貸”，破解人才創(chuàng)業(yè)資金難題。實施興石英才計劃，對入選者實施專項資助、項目支持、工作津貼、服務保障等。

為解決人才生活的后顧之憂，石家莊從“衣食住行用”多方面完善人才服務保障體系。在鹿泉區(qū)，人才綠卡“惠享”聯盟門店達100多家，涵蓋購物、餐飲、健身等日常消費需求。在高新區(qū)，2024年以來新建了12所中小學校，為青年人才流入后子女就學問題提供保障。

截至目前，石家莊辦理人才綠卡超13萬張，已搭建起全域化、多層次、差異化的人才綠卡服務體系。2024年，石家莊常住人口凈流入3.28萬人，連續(xù)3年實現正增長，青年人才流入總數超10萬人。