今天王勵勤又爆出了“大動作”！

國乒將迎來首次，設立副總教練職位。

同時還會取消，存在多年的混雙組長崗位。

公告要求所有教練崗位重新競聘，報名時間僅有六天。

這場改革，將改變國乒延續(xù)數(shù)十年的教練體系。

這究竟是怎么回事？

其實這次的改革并非空穴來風。

24年巴黎奧運會后，國乒內部資源分配問題逐漸浮出水面。

在澳門世界杯期間，王楚欽身邊圍繞著男隊主教練王皓。

和混雙組長肖戰(zhàn)等五名教練。

而梁靖崑等主力，往往僅有一名主管教練陪同。

更明顯的是女隊王曼昱的處境。

自22年底與主管教練肖戰(zhàn)拆分后，她幾乎處于“放養(yǎng)”狀態(tài)。

這種差異在隊內引發(fā)微妙波動，也成為王勵力推動改革的突破口。

地理因素同樣加劇了失衡，北京籍教練在團隊中占比超過六成。

就此形成無形壁壘，所以王勵勤計劃從上海。

和廣東等地抽調優(yōu)質教練，傳聞上海隊的陳玘和雙打名宿閆森。

極有可能回歸，而這就是打破地域壟斷的關鍵一步。

不過新政最引人注目的，還是副總教練的設置。

這個介于總教練和主教練之間的新崗位。

要求競聘者擁有4年以上國家隊執(zhí)教經歷。

并且?guī)в栠\動員多次獲得奧運會、世錦賽冠軍。

其職責明確為“協(xié)助總教練處理相關工作”，實際意味著分權制衡。

另一邊混雙組長崗位的取消，同樣值得玩味。

這個由肖戰(zhàn)擔任的職位曾專門負責混雙項目。

其取消使雙打訓練融入整個教練團隊職責。

這與28年洛杉磯奧運會賽制調整直接相關。

奧運會取消男女團體賽，恢復雙打單項，并新增混合團體項目。

其中競聘條件堪稱嚴苛，總教練需要4年以上執(zhí)教經歷。

且必須曾任國家男女隊主教練。

目前符合條件者屈指可數(shù)。

62歲的李隼因心臟問題可能不再執(zhí)掌帥印。

使得男隊主教練王皓，和女隊主教練馬琳成為最熱門人選。

不過馬琳在競聘中占據(jù)獨特優(yōu)勢。

她才剛考上北京體育大學博士研究生，在釜山世錦賽女團決賽中。

她指導王曼昱在1比2落后日本的絕境下，成功實現(xiàn)逆轉。

展現(xiàn)出臨場指揮能力。他可能從女隊主教練轉向技術統(tǒng)籌類崗位。

其次最令人意外的，是孔令輝的潛在回歸。

50歲的他完全符合競聘條件，本科學歷、11年國家隊執(zhí)教經歷。

在擔任女隊主教練期間，還帶隊奪得過奧運金牌。

盡管17年因涉賭風波離開，但好在這件事未涉及刑事責任。

可能不會成為重返障礙。

到了王皓這卻面臨著艱難選擇。

繼續(xù)競聘男隊主教練相對穩(wěn)妥，但若沖擊總教練職位。

則需與馬琳等競爭者正面交鋒。

而且他的優(yōu)勢在于對樊振東、王楚欽等核心隊員的熟悉度。

這對備戰(zhàn)洛杉磯奧運會至關重要。

另外這場改革，也是王勵力上任乒羽中心副主任后的關鍵舉措。

他在運動員時期以雙打見長。

05年世乒賽與閆森奪得男雙冠軍的經歷。

使他對雙打訓練體系有獨到理解。

這解釋了為何改革特別關注雙打項目。

更深層目標是打破“金牌至上”的單一評價體系。

在內部會議上，王勵力強調。

要改變“贏球靠個別明星球員”的公眾認知，突出團隊協(xié)作。

這種思路與洛杉磯奧運會，新增混合團體項目的賽制變化不謀而合。

競聘評審委員會的構成體現(xiàn)多元化趨勢。

除了乒協(xié)負責人和專家，還納入科研人員代表和優(yōu)秀運動員代表。

國家體育總局乒羽中心黨委將全程監(jiān)督。

確保程序公正，所有申請人將進入教練員后備人才庫。

這場靜悄悄的體制變革，沒有新聞發(fā)布會也沒有盛大儀式。

但貼在布告欄的那張A4紙，正在改變國球的未來軌跡。