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王爺說財經(jīng)訊：2025年12月23日，俄羅斯官方釋放重磅消息：2026年至少4萬名印度勞工將赴俄務(wù)工，專門填補能源、基建等關(guān)鍵領(lǐng)域的崗位空缺。

這則消息直接牽動全球勞務(wù)市場神經(jīng)——要知道俄羅斯當(dāng)前勞動力缺口已達(dá)40萬，僅能源和基建領(lǐng)域就占了近七成，4萬印度勞工的到來，能否成為俄經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的“及時雨”？

為啥俄放著中亞勞工不用，偏偏選中印度？這背后藏著多少不為人知的經(jīng)濟(jì)邏輯？

01、俄羅斯或迎來4萬名印度勞工！

先把事件來龍去脈說清楚。

其實俄印勞務(wù)合作早有鋪墊，2022年俄僅向8000名印度公民發(fā)放工作許可，2023年就漲到1.4萬人，2024年直接飆到3.6萬人。

而根據(jù)俄官方規(guī)劃，2025年留給印度的外籍勞工配額就有71800個，實際赴俄人數(shù)保底4萬。這不是小打小鬧的勞務(wù)輸出，而是俄印兩國的戰(zhàn)略級協(xié)作。

大家可能沒概念，俄羅斯的用工荒已經(jīng)到了“火燒眉毛”的地步。

俄羅斯聯(lián)邦統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，制造業(yè)至少缺80萬人，貿(mào)易行業(yè)空著150萬個崗位，能源開采缺15萬，基建領(lǐng)域缺12萬，農(nóng)業(yè)還缺8萬。烏拉爾有家機械制造廠，就因為缺焊工，擴(kuò)建項目直接停滯三個月；遠(yuǎn)東的基建工程也因為缺技術(shù)工人，進(jìn)度一拖再拖。

更要命的是，俄羅斯出生率創(chuàng)兩百年新低，老齡化越來越嚴(yán)重，適齡勞動力本就逐年減少，再加上特別軍事行動讓大量青壯年要么上前線要么外流，勞動力池被進(jìn)一步抽空。

之前俄羅斯主要靠中亞勞工補缺口，但去年政策收緊后，中亞勞工入境量銳減三成，缺口徹底兜不住了。

02、不選中亞，俄羅斯為何選印度勞工？

這邊俄急著找人填崗位，那邊印度正愁勞動力沒地方去。

印度是人口大國，每年有上千萬年輕人進(jìn)入勞動力市場，就業(yè)壓力大到離譜。而且俄羅斯給的薪資實在太有誘惑力，建筑、機械制造等行業(yè)的月薪，比印度本土高出好幾倍。

就像 Chennai 有個叫拉杰的機械維修工人，在印度本土月薪只有2萬盧比，去了俄羅斯西伯利亞的能源工廠后，月薪直接漲到8萬盧比。

更關(guān)鍵的是，印度不缺技能人才，單IT專業(yè)人員就有543萬，不少人還有國際工作經(jīng)驗，英語流利，既能干傳統(tǒng)制造業(yè)的活，也能適配航空航天這種高端領(lǐng)域。

當(dāng)然，這背后還有更深的戰(zhàn)略綁定。

現(xiàn)在俄羅斯是印度最大的石油供應(yīng)國，2024年供應(yīng)的原油占印度進(jìn)口總量的36.4%。雙方還在推進(jìn)S-400防空導(dǎo)彈補充訂單，甚至商量著聯(lián)合生產(chǎn)武器零部件。

能源、軍事合作已經(jīng)很深入，勞動力合作不過是把這種伙伴關(guān)系落到民生經(jīng)濟(jì)的實處，形成“能源+勞動力+貿(mào)易”的鐵三角。

說白了，就是俄印互相需要，這場合作是“各取所需的雙贏”。

03、俄印勞務(wù)合作有何困難？

不過合作再香，挑戰(zhàn)也不少。

語言不通、文化差異都是難題，印度勞工的飲食、宗教習(xí)慣和俄主流社會不一樣，歷史上就有移民聚集區(qū)因為衛(wèi)生問題引發(fā)抗議。

而且俄羅斯說“無限接收”更多是釋放誠意，實際工人數(shù)量不會一年內(nèi)大幅增長，語言培訓(xùn)、權(quán)益保障都需要時間推進(jìn)。

更要警惕的是，戰(zhàn)爭經(jīng)濟(jì)本就有不確定性，要是局勢緩和，大量勞工可能面臨失業(yè)風(fēng)險；如果西方施壓限制勞工結(jié)算通道，也會影響合作推進(jìn)。

所以啊，接下來4萬印度勞工赴俄，本質(zhì)是特殊國際環(huán)境下的務(wù)實選擇。俄靠印度緩解用工荒，撐住經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇；印靠輸出勞工賺外匯，緩解就業(yè)壓力，還能提升地緣話語權(quán)。

說到底，勞動力的流動從來都不只是簡單的“招人干活”，而是大國經(jīng)濟(jì)互補的必然結(jié)果，更是地緣合作的微觀注腳。

對此，大家怎么看？你覺得，俄印這場勞務(wù)合作能順利推進(jìn)嗎？4萬印度勞工會不會改變俄羅斯的勞動力市場格局？對于這種跨國勞務(wù)雙贏模式，你還有什么不一樣的看法？歡迎在評論區(qū)留言評論！