浙江
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳浙江省衛(wèi)生健康委員會 浙江省醫(yī)療保障局關于試行企業(yè)女職工產假期間社會保險補貼有關事項的通知》（浙人社發(fā)〔2022〕85號）文件規(guī)定，為符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工落實我省產假政策并繳納社會保險費的企業(yè)，可享受社會保險補貼。具體通知內容如下↓
補貼對象及條件
2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實我省產假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會保險費的企業(yè)，可享受社會保險補貼。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
補貼標準
社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式，女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月（補貼由企業(yè)享受）。
申請時間
企業(yè)應在女職工生育當月起18個月內向產假期間最后參保地的人力社保部門提出。如，女職工2024年8月生育，企業(yè)應在2026年1月底前提出補貼申請，以此類推。
申請渠道
企業(yè)可通過浙江政務服務網(wǎng)、浙里辦APP線上申請，或向當?shù)厝肆ι绫＝涋k機構提出申請（象山縣就業(yè)管理服務中心，咨詢電話：0574-65760121）。
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來源：象山縣人社局
一審：陳雨露
二審：鄭丹鳳
三審：方子龍
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