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鄭永年:建議改革人才評估標準,“希望以后有一半院士來自企業(yè)”

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本文來源:時代周報 作者:曾思怡

構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,是應對國際形勢演變的關鍵之舉,是支撐中國經(jīng)濟運行在合理區(qū)間的首要、核心與基礎性任務。

12月27日,在廣州粵港澳大灣區(qū)研究院主辦的廣州論壇2025現(xiàn)場,廣州粵港澳大灣區(qū)研究院理事長、香港中文大學(深圳)公共政策學院院長鄭永年就構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設提出五個改進方向,包括人才科研體系改革、監(jiān)管體系改革、財政金融體制改革、行政體制改革和開放體系改革。

“現(xiàn)在世界的競爭已經(jīng)是人才的競爭,不缺資本。但是我們現(xiàn)在的科研系統(tǒng)、高校系統(tǒng),大都在寫論文、沒有在搞科研,而且相當一部分論文是和現(xiàn)實的社會經(jīng)濟發(fā)展不相關的,沒法轉化?!编嵱滥暝谡搲F(xiàn)場說。

鄭永年表示,當前衡量很多的國家級實驗室、科研機構的微指標是寫論文,理因專注的基礎科研和應用技術的工作在現(xiàn)階段卻未受到足夠重視。

而企業(yè)和高校的研究有所不同。企業(yè)的基礎研究通常更具實踐導向性和問題導向性,會從實際應用需求和問題出發(fā),反向推動基礎科研的探索。因此企業(yè)在工程實踐方面的經(jīng)驗積累對其研究至關重要。

對此,鄭永年建議,未來在人才科研體系方面,從定義到評估標準都應有所改革。

2025年,三位民營企業(yè)科學家當選中國工程院院士,這反映了中國在科技創(chuàng)新認知上的重要變化,釋放非常好的信號。他提到,希望以后中國工程院至少有一半院士來自于企業(yè),這將有助于中國培養(yǎng)大批應用技術轉化人才。


鄭永年在年會現(xiàn)場

2025年中央經(jīng)濟工作會議將“制定全國統(tǒng)一大市場建設條例,深入整治‘內卷式’競爭”確立為堅持改革攻堅,增強高質量發(fā)展動力活力的重要任務。

所謂內卷,是對存量經(jīng)濟活動的競爭。短期來看,商家打價格戰(zhàn),似乎利好消費者。但是長期來看,不健康的低價競爭模式,會使整個行業(yè)陷入利潤率下降甚至發(fā)展停滯的一種惡性競爭狀態(tài)。

鄭永年認為,地方政府之間的競爭是導致“內卷”加劇的一個因素。究其原因,往往是在既有的地方政府考評指標下,容易推動地方政府對企業(yè)進行干預,以期最大化當?shù)氐腉DP和稅收。

對于政府和企業(yè)之間的關系而言,政府需要思考和解決的問題是在保證企業(yè)充分競爭的同時,又要確保競爭不是惡性的向下競爭。在此背景下,行政體制的改革顯得迫切,包括通過改革實現(xiàn)原有產(chǎn)業(yè)的升級。

監(jiān)管體系改革方面。鄭永年舉例,我國一些生物醫(yī)藥領域的創(chuàng)新藥公司被低價買走,原因就在于我國在類似的領域審批過慢、甚至不受資本市場青睞,但除了這些原因,他也指出在守住底線紅線的同時,應適度放松監(jiān)管。他指出游戲、人工智能等領域也面臨類似問題,建議這些領域要做到適度放松監(jiān)管,發(fā)展與安全并舉。

開放體系的改革也非常關鍵。鄭永年認為,從宏觀層面,中國現(xiàn)在是最開放的,但宏觀層面的開放政策在微觀層面的落實仍有待推進。他進一步舉例,海南的開放程度在全球范圍內居于前列,但從宏觀政策到微觀的轉化,仍有政策空間。

整體而言,他認為,現(xiàn)階段國際競爭不可避免,尤其是中美之間產(chǎn)業(yè)、技術、人才方面的競爭,誰能更勝一籌,歸根結底在于,哪個國家的改革更有成效。

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