關(guān)注我們，關(guān)注懷化

懷化迎賓館為懷化市接待服務(wù)中心所屬財政差額撥款、公益二類事業(yè)單位,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等相關(guān)文件要求,結(jié)合我單位工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.有吸毒史的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及具體要求

此次招聘崗位合計2個，計劃4名。崗位具體招聘計劃及專業(yè)等要求見附件1，其中：

（一）25周歲及以下是指1999年12月26日以后出生；

（二）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

（三）報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定，報事業(yè)單位人事綜合管理部門。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次考試各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報考人員務(wù)必及時關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的公示與通知，特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、筆面試時間及成績公布、體檢、考察等重要信息，及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

（二）報名

1.報名方式：須本人現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2026年1月4日-1月8日（上午8：00-12：00，下午14：30-17:30）

3.報名地點(diǎn)：懷化迎賓館一號樓1101辦公室，咨詢電話：13707451579

每人限報一個崗位，報考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認(rèn)后不得修改報名信息和報考崗位。

4.報名應(yīng)提交材料：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2，承諾欄需手寫簽名）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內(nèi)）或?qū)W歷認(rèn)證報告；

（4）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（5）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;

（6）近期同底免冠1寸彩色照片3張(同時提交電子版）；

（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

報考人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄報考資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)按照崗位招聘條件對報名人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其考試或聘用資格。

（四）考試

采取面試和筆試相結(jié)合方式進(jìn)行。

開考比例：按照資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對未達(dá)到3：1比例的崗位，經(jīng)懷化市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消崗位計劃。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考、相應(yīng)核減崗位計劃或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含）。

面試:通過資格初審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的酒店服務(wù)實(shí)際操作、服務(wù)禮儀、形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力等，總分100分。

筆試：根據(jù)面試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃錄用人數(shù)1：2比例確定入圍筆試人員名單（末位成績并列的一并入圍）。主要測評公共基礎(chǔ)知識、接待服務(wù)和酒店管理相關(guān)專業(yè)知識，總分100分。

綜合成績:按百分制折算綜合成績，面試占綜合成績的60%，筆試占綜合成績的40%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名。

所有招聘崗位考試時考生須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（本人有效身份證件包括第二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明、第二代或第三代社?？ǎ?。

（五）體檢與考察

1.體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

3.遞補(bǔ)。如有主動放棄、因考察或體檢不合格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

（六）公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，確定擬聘用人員，并將擬聘人員名單報懷化市人力資源和社會保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同， 并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

六、其他事項

1.報考人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知用人單位，否則視為自動放棄。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：13707451579

監(jiān)督電話：0745-2386330

附件:

懷化市接待服務(wù)中心

2025年12月26日

來源｜懷化人事考試網(wǎng)