今天緊急發(fā)通知，有件大事要跟大家說下，務(wù)必認(rèn)真看到最后！

能看到這篇文章的人不多，因為設(shè)置了權(quán)限，只有經(jīng)?？次恼碌姆劢z才能看到

為什么要這么做？

因為這次牽涉到很多人的利益，只希望鐵粉們知道就行，自己悄悄關(guān)注，不要轉(zhuǎn)發(fā)，文章不會留太久。手快有，手慢無。

以下內(nèi)容切勿泄露！

后臺回復(fù)666領(lǐng)取布局計劃

首先說明一下，這不是互推，這是圈內(nèi)私密號

董宇輝小作文事件，看來是到了大結(jié)局了。之前館長一度以為是CEO孫東旭和董宇輝搞內(nèi)斗，錯估了形勢才鬧出這場風(fēng)波，館長這兩天琢磨來琢磨去，發(fā)現(xiàn)事情很不對勁，這背后，恐怕另有原因。

為什么這么說？我們先看董宇輝、孫東旭現(xiàn)階段的“賽果”：根據(jù)最新的消息，董宇輝成為東方甄選的高級合伙人，并被任命為新東方教育科技集團(tuán)董事長文化助理，兼任新東方文旅集團(tuán)副總裁，并且會為董宇輝成立獨立工作室，單獨開辟賬號和直播間，據(jù)羅永浩爆料，東方甄選已經(jīng)給了董宇輝一個天價待遇；而孫東旭被免去了CEO職位，這幾天銷聲匿跡了。

乍一看，這一局是董宇輝贏得漂亮，而孫東旭徹底輸了，黯然退場。但是仔細(xì)一思索，所謂的“高級合伙人”也就是個虛銜，連個公告都沒發(fā)，“副總裁”聽著是挺高大上，但是館長查了下，發(fā)現(xiàn)這個新東方文旅集團(tuán)是今年11月16日才成立的，還有“文化助理”，這個稱號明顯很雞肋，還有獨立工作室，并不是說收益歸董宇輝，收入還是計入東方甄選，只有不能透露的“天價待遇”算是實打?qū)嵉摹?/p>

孫東旭呢？有人說俞敏洪對孫東旭是“揮淚斬馬謖”，館長看不見得，他只是被免職，又不是被辭退，俞敏洪自己也說了，“小孫是新東方的創(chuàng)業(yè)者和管理者，會以自己的方式為東方甄選繼續(xù)做自己的貢獻(xiàn)”“小孫未來也會參與到東方甄選的平臺中來”。潛臺詞就是小孫仍有重用，先避避風(fēng)頭。再加上今年2月初，孫東旭在高位時拋售了近400萬股股票，套現(xiàn)2.17億港元，38歲的年紀(jì)已經(jīng)實現(xiàn)了財富自由，還擁有東方甄選1.18%的股份，仍是非執(zhí)行董事，董宇輝依然要為他打工，孫總可真談不上輸了。

還有16日俞敏洪和董宇輝合體直播的時候，俞敏洪只是批評了幾句孫東旭，接著又用更多的話為他辯護(hù)，稱孫東旭的果斷讓東方甄選能夠以比較快的速度布局和發(fā)展。為什么孫東旭犯了大錯，但俞敏洪卻仍對他評價頗高？

原因很簡單，因為“去董宇輝化”，就是俞敏洪委任孫東旭在東方甄選進(jìn)行的改革。

從去年以來，曾經(jīng)主打個人IP的東方甄選圖書號，去掉了“宇輝力推”的標(biāo)簽，東方甄選自營品牌牛排包裝上的“董宇輝形象”也沒有了，另一方面，董宇輝出現(xiàn)在主號直播間的次數(shù)越來越少，東方甄選又孵化了一個近40人的主播團(tuán)隊。這么大的公司策略調(diào)整，不可能不得到俞敏洪的首肯。小編再犟，孫東旭再傲，如果沒有俞敏洪的授意，誰敢動董宇輝？

昨天館長看到一個搞笑的段子，有網(wǎng)友說“新東方特別適合我，因為別的公司都是末位淘汰制，只有新東方是首位淘汰制”?？粗眯τ中乃?，明明董宇輝沒吵嚷著升職加薪，也沒打算跳槽單干，為什么孫東旭和俞敏洪非要“去董宇輝化”？

有句話叫“屁股決定腦袋”。站在網(wǎng)友的角度看，董宇輝是將東方甄選從低谷期救出來的大救星，又是最賺錢的財神爺，東方甄選將董宇輝供起來都不為過。但是俞敏洪不是吃瓜網(wǎng)友，他是老板，就要考慮怎么將公司做大做強(qiáng)，降低運營風(fēng)險，孫東旭要做的就是沿著俞敏洪規(guī)劃的路線走，在他們這條路線上，董宇輝太強(qiáng)大，就是阻力。為什么這么說？

因為東方甄選想做的是電商平臺，而不是MCN公司。我們先搞清楚這兩者之間的區(qū)別，MCN公司主要是孵化網(wǎng)紅，靠主播傭金和廣告費賺錢，業(yè)務(wù)是圍著超級主播轉(zhuǎn)，例如李佳琦背后的美ONE。但是電商平臺最終目的是賣產(chǎn)品，主播只是拓圈的工具，突出的是貨物。董宇輝越強(qiáng)大，越不可替代，公司的未來就更不確定，就像蘋果自從喬布斯去世后，就有很多人說沒有之前的驚艷感了，因此，強(qiáng)大個人IP對企業(yè)而言也意味著不穩(wěn)定因素。

俞敏洪多年前曾寫過一本書叫《我曾走在崩潰邊緣》，他在書里提到了“大廚效應(yīng)”：“一個飯店老板花錢搞了裝修，但他不會做菜，于是花大價錢請了手藝棒的廚師。飯店客似云來，廚師意識到顧客多不是因為裝修好，而是因為自己廚藝好，所以他和老板提要求分利潤，這時候老板已經(jīng)被動了。所以這件事給我的深刻教訓(xùn)就是：如果你要開一個飯店自己又不會做菜，還想要大廚不‘造反’的話，那就得配2到3個大廚，讓大廚之間能互相制衡。”

這說明什么？說明俞敏洪在多年以前就明白，要想公司安穩(wěn)發(fā)展下去，就不能太依賴某個核心員工，否則他要鬧跳槽或者飄了，公司就危險了。 所以孫東旭也好，小編也罷，走的都是俞敏洪規(guī)劃的路線， 只是 做得太生硬，讓場面難以收拾了，才需要 俞敏洪親自出面收場。

董宇輝贏了，孫東旭沒輸，但最大的贏家或許還是俞敏洪。

首先，孫東旭和小編這一鬧，直接加速了“去董宇輝化”，董宇輝進(jìn)了管理層，既把董宇輝留住了，又可以讓他專注其他工作內(nèi)容，減少出鏡，看董宇輝對俞敏洪講的那句“士為知己者死”就知道，這一波，俞敏洪又拿捏住了董宇輝。

第二，前兩天董宇輝回老家，東方甄選市值蒸發(fā)70個億，掉了一百多萬粉絲，而現(xiàn)在董宇輝回歸后，股價立刻大漲，粉絲也迅速回來了，而且東方甄選、董宇輝、俞敏洪熱度空前，正式晉升為全國家喻戶曉的品牌。這一來一回，董宇輝的商業(yè)價值又翻了幾倍，投資者們看到了董宇輝的影響力，對東方甄選就更有興趣了。

館長現(xiàn)在算是看明白了，姜還是老的辣，本來是東方甄選發(fā)展目標(biāo)和董宇輝個人IP之間存在矛盾，現(xiàn)在這么一鬧，成了孫東旭和董宇輝的矛盾，這在歷史上就叫“三仙獻(xiàn)鼎局”——尋找傀儡、轉(zhuǎn)嫁矛盾、解決傀儡，孫東旭就是那個傀儡，他一通攪和，俞敏洪趁機(jī)收權(quán)，又能得到董宇輝的感激，最終實現(xiàn)利益最大化。還是老話說得好：自古深情留不住，唯有套路得人心。

最后再說一下開頭柚子龍王提到的布局計劃，

本不應(yīng)該在這里公布，但看到最近市場行情，實在不忍心，最后經(jīng)過圈內(nèi)大佬協(xié)商，決定開放給大家，不過通道隨時會關(guān)閉！

因為這可能會擾亂整個市場！

看到這里估計還有很多人不相信

能說的不多，畢竟這里涉及帶一些私密消息，不方便透露

不過肯定的是，關(guān)注又不吃虧

一旦錯過了，以后想再開放，就不可能了

他再次強(qiáng)調(diào)，下一個【布局計劃】也放私密號了，點擊關(guān)注自動領(lǐng)取

名片放這里了，通道隨時關(guān)閉，手快有，手慢無

后臺回復(fù)666領(lǐng)取布局計劃

ps：由于這篇文章保密等級較高，為了慎重起見，最多保留8個小時