五一勞動節(jié)

在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設深入推進的背景下，司法協(xié)作如何打破地域壁壘，為勞動者撐起“保護傘”？

勞動節(jié)來臨之際，安岳法院與重慶大足法院通過跨域聯(lián)動，成功調(diào)解一起涉及11名農(nóng)民工的勞務糾紛案件，為區(qū)域協(xié)同治理寫下生動注腳。

案件回顧

口頭承諾成“空頭支票”，農(nóng)民工維權陷困境

2024年初，重慶某養(yǎng)殖企業(yè)招募大足、安岳等地11名工人，卻未簽訂書面合同，僅以口頭約定工資。

5月，企業(yè)因違規(guī)停產(chǎn)，股東變賣資產(chǎn)失聯(lián)，拖欠工資3萬余元。工人多次討薪無果，而缺乏合同、欠條等證據(jù)更讓維權舉步維艱。

司法破局

川渝協(xié)作“一盤棋”，調(diào)解按下“快進鍵”

面對勞動者權益受損，安岳、大足兩地法院依托川渝司法協(xié)作機制，迅速啟動聯(lián)合調(diào)解程序。

兩院法官以《勞動合同法》“事實勞動關系”規(guī)定為依據(jù)（注：即使未簽合同，實際用工仍受法律保護），結合“高效便民”原則開展調(diào)解工作——

釋法明理：明確企業(yè)法定義務，警示失信后果；

柔性溝通：引導企業(yè)換位思考，化解對立情緒；

協(xié)同施策：整合兩地資源，核定工資數(shù)額，促成還款方案。

最終，雙方達成調(diào)解協(xié)議，以工友們提供的記錄認定實際工資，且將在4月底前全部兌現(xiàn)。

深化協(xié)作

跨域解紛“川渝樣本”，司法護航民生發(fā)展

此次協(xié)作打破了兩地行政區(qū)劃限制，互通了信息、共享了資源，通過開展跨域立案、聯(lián)動調(diào)解，避免了勞動者“多頭跑”，降低了維權成本，是兩地法院落實雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略、司法護航弱勢群體權益的生動案例，更是共享共建“資足無訟·跨域協(xié)作示范區(qū)”的實踐典范。

下一步，川渝法院將持續(xù)深化協(xié)作，探索“線上調(diào)解+線下聯(lián)動”“類案指導+風險預警”等多元解紛模式，為區(qū)域高質量發(fā)展注入法治動能。

一張“調(diào)解書”，背后是司法的溫度與智慧。

成渝司法協(xié)作的每一次突破，都在為“雙城記”添寫公平正義的篇章。

勞動者權益無小事，司法護航不停步！

大足法院案件相關鏈接→

供稿：劉 偉

編輯：張異同

審核：楊 柳

簽發(fā)：楊祖軍

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