那天年輕朋友曉軍跟我說：付叔您幫我參謀個事，我們單位有個領(lǐng)導(dǎo)平時對我挺好的，昨天他跟我說，他已經(jīng)決定跳槽了，到另外一家公司當(dāng)副總，想帶著我一塊走，他問我想不想跟他過過去？我沒思想準(zhǔn)備，就沒表態(tài)，他說讓我考慮一下，盡快回復(fù)他。您說我該怎么表態(tài)啊？

我說，調(diào)動工作是個大事，關(guān)系到你的未來，走還是不走，這個事必須由你自己來定。當(dāng)務(wù)之急是你必須盡快把情況搞清楚。你的這位領(lǐng)導(dǎo)要帶你去什么單位？那個單位怎么樣？過去之后給你什么崗位？什么職務(wù)？薪酬待遇怎么樣？等等，這些情況沒搞清楚之前你先不要草率做決定。

而且你還要認(rèn)真分析對比一下，走與不走，哪個對你更有利？你在目前的單位發(fā)展前景怎么樣？有沒有晉升或者加薪的可能性？俗話說，人往高處走水往低處流，現(xiàn)單位和新單位哪個更好些，哪個更有發(fā)展前途，你必須先搞清楚，不能一拍腦袋就跟著人家走了。

曉軍問：那我應(yīng)該具體了解哪些事情呢？

我說，盡量全面了解，越細(xì)越好，重點是這么幾個：

1，你的這位領(lǐng)導(dǎo)為什么走？他是在這干不下去了還是找到了更好的平臺？

2，這位領(lǐng)導(dǎo)工作能力怎么樣？是不是個干大事的人？你值不值得跟隨他去冒險？

3，那個新單位是什么性質(zhì)？有沒有發(fā)展前途？

4，那位領(lǐng)導(dǎo)有沒有承諾過去后提拔你或者給你安排一個比這邊更好的工作崗位？

5，過去后薪酬待遇和各項福利怎么樣？與目前的待遇相比是提高一個檔次還是下降一個檔次呢？

6，新單位在什么地方？上班距離如何？路上需要多長時間？

7，還要征求一下你家里人的意見，調(diào)動工作是個大事，有可能會影響到你的家庭生活，這個事不能你一個人說了算。不能你一拍腦袋調(diào)動了，卻給家里人帶來很多麻煩。

以上這些事如果都了解清楚了，也考慮清楚了，那就及時給領(lǐng)導(dǎo)一個回話吧。