浙江
當(dāng)國家意識到人才是最大的資源，最大的財(cái)富的時(shí)候已經(jīng)太晚了。
意識到的時(shí)候，人口往往已經(jīng)進(jìn)入了老齡化，然后用些小招鼓勵(lì)生育會發(fā)現(xiàn)反應(yīng)平平甚至造成負(fù)面影響。
以前的老一輩，一對夫妻就能生個(gè)八九個(gè)，讀不了啥書，就是用來干活?，F(xiàn)在的中年人就是那一輩的孩子，所以執(zhí)著地讓孩子讀書。
但是國內(nèi)的教育體系生產(chǎn)的是答題機(jī)器，孩子們千篇一律，思維固定，然后再大批量地投入市場工作。
人才流失也是一個(gè)很大的問題，年輕人不愿意生，而有才華的年輕人甚至是老一輩都有不少選擇定居國外，這一點(diǎn)是專家圈里搞人情世故才能評級的模式導(dǎo)致的，有真才實(shí)學(xué)在國內(nèi)不一定能成為教授，在國外有真才實(shí)學(xué)反而被重用，希望這個(gè)圈子能夠好好整治一下，不然人才流失是必定的。
而且現(xiàn)在的資源斷層太嚴(yán)重，學(xué)醫(yī)不行，比不上人家老世家，會通過合理方式合理繼承，律師圈更是直接看人脈進(jìn)好律所，普通人和世家子隔著一條銀河，想跨越太難，于是不愿意生育，人會越來越少！希望國家能夠好好地一步一步處理吧，不然就會和老鼠烏托邦的實(shí)驗(yàn)結(jié)果一樣。
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