據(jù)國外媒體報道，蘋果公司在印度的制造業(yè)務正面臨嚴峻挑戰(zhàn)——富士康已從印度南部iPhone工廠召回數(shù)百名中國工程師和技術(shù)人員，導致蘋果擴大當?shù)禺a(chǎn)能的計劃遭遇挫折。這一事件不僅暴露了印度制造業(yè)的短板，也可能影響蘋果全球供應鏈的戰(zhàn)略布局。

知情人士透露，富士康約兩個月前開始從印度工廠撤回中國員工，目前已有超過300名中國工程師和技術(shù)人員離職。這些人員主要負責培訓當?shù)毓と?、?yōu)化生產(chǎn)流程及保障產(chǎn)品質(zhì)量，在印度iPhone制造中扮演關(guān)鍵角色。盡管蘋果CEO蒂姆·庫克曾強調(diào)，中國裝配工人的專業(yè)技能仍是蘋果供應鏈的核心優(yōu)勢，但短期內(nèi)印度工廠可能因缺乏經(jīng)驗豐富的技術(shù)指導而面臨效率下降的風險。

蘋果近年來加速推進“印度制造”戰(zhàn)略，試圖減少對中國供應鏈的依賴。然而，印度在制造業(yè)成熟度、工人技術(shù)水平及基礎(chǔ)設施方面仍與中國存在差距。此次中國工程師大規(guī)模撤離，可能迫使蘋果重新評估印度工廠的生產(chǎn)能力，甚至影響其全球iPhone產(chǎn)能分配。

分析認為，這一事件凸顯了新興市場制造業(yè)的挑戰(zhàn)——盡管勞動力成本較低，但技術(shù)積累和生產(chǎn)效率仍是關(guān)鍵瓶頸。蘋果能否在印度維持高標準的產(chǎn)品質(zhì)量，同時實現(xiàn)產(chǎn)能擴張，仍有待觀察。若印度工廠的效率問題持續(xù)，蘋果可能不得不調(diào)整供應鏈策略，甚至放緩“去中國化”的步伐。

未來，蘋果如何在成本、效率與供應鏈穩(wěn)定性之間取得平衡，將成為其全球制造布局的核心課題。而印度能否真正崛起為“下一個中國”，也取決于其能否快速提升制造業(yè)競爭力。