江蘇
市民反映
本人是江蘇聿*建筑裝飾有限公司一名設計人員，于2021年8月10號入職（2022年6月才開始交社保），2025年7月11日被迫離職。原因是工資七個月不發(fā)，社保停繳三個多月，因生活壓力等原因不得不被迫離職。
該公司實際負責人為張*明（聿*（上海）環(huán)境藝術設計有限公司和江蘇*硅科技（集團）有限公司法人），非江蘇聿*建筑裝飾有限公司法人，今年與法人鬧掰。包含我在內多位員工被迫離職后至今仍未要到工資，包含一名孕婦，休產假到時間后就一直讓其休息，不交她的社保，變相裁員。
按規(guī)定公司超過30日未支付工資即構成違法拖欠；21年8月至22年5月社保未繳納及停繳3個月的社保；女職工產假后未安排工作，員工可以要求補發(fā)全額工資，若因此被迫離職，可索要相應的經濟補償（N倍工資）。
建議欠薪的員工可以到當地勞動部門申請勞動仲裁，要是該公司股東存在糾紛，在勞動仲裁時申請財產保全，凍結公司賬戶。也請當地勞動局能引起重視，主動幫助欠薪員工早日拿回血汗錢！
本平臺對轉載、分享、陳述、觀點保持中立，目的僅在于傳遞更多信息，并不代表本平臺贊同其觀點。
本平臺對轉載、分享、陳述、觀點保持中立，目的僅在于傳遞更多信息，并不代表本平臺贊同其觀點。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
