前言

誰(shuí)也沒有想到，在這個(gè)時(shí)代竟然還存在黑惡勢(shì)力。

一位26歲的女性前往一家公司參加面試，原本這是一次再平常不過的求職經(jīng)歷，卻意外成為了她人生中最黑暗的時(shí)刻。她遭遇多人圍攻毆打，被關(guān)在廁所里，孤立無(wú)援，呼救無(wú)門。

只因她提出希望刪除簡(jiǎn)歷中的身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼，竟遭到多人圍困并施以暴力，最終導(dǎo)致她L1腰椎骨折。

她將遭遇發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)后，多名前員工紛紛爆料，揭開了這家公司的黑幕，簡(jiǎn)直令人發(fā)指。

一家公司為何敢如此肆無(wú)忌憚？背后究竟隱藏著什么？

女子面試遭遇多人暴力圍毆

7月23日，陽(yáng)光灑在深圳的街道上，劉女士精心打扮，滿懷期待地走進(jìn)一家服裝公司進(jìn)行面試。

她本以為這將是她職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，或許能在這里有所作為。

然而，從面試開始的第一刻起，她就察覺到異常。

面試官對(duì)待求職者的態(tài)度極其惡劣，毫無(wú)尊重可言。

整個(gè)面試過程壓抑得令人窒息，完全沒有正常的招聘氛圍，更像是在展示某種居高臨下的權(quán)力。

離開公司后，劉女士感到極度不適，直覺告訴她這家公司并不靠譜。

出于對(duì)個(gè)人信息安全的擔(dān)憂，她提出希望刪除簡(jiǎn)歷中的身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)。

這個(gè)合理請(qǐng)求本應(yīng)被接受，卻沒想到因此引發(fā)了災(zāi)難性的后果。

公司人員不僅拒絕，還迅速圍上五六人將她團(tuán)團(tuán)圍住。

劉女士頓時(shí)感到不安，但仍試圖冷靜應(yīng)對(duì)并立即報(bào)警。但對(duì)方毫不理會(huì)，強(qiáng)行將她拖入廁所。

她回憶稱，一名男子一手掐住她的脖子，另一只手不斷擊打她的臉部和額頭，手機(jī)也被打落在地。

混亂中，她撞到洗手臺(tái)，聽到“咔嚓”一聲巨響，腰部瞬間劇痛難忍。

經(jīng)醫(yī)院檢查，她被確診為L(zhǎng)1腰椎粉碎性骨折，傷勢(shì)之重可想而知。

受傷后，她幾乎無(wú)法移動(dòng)，癱倒在地，連站立都成了奢望。

她懇求對(duì)方叫救護(hù)車，卻遭到冷嘲熱諷，稱她是在裝病。

最后，她趁機(jī)逃脫并自行撥打120前往醫(yī)院救治。

本是一場(chǎng)面試，卻演變成赤裸裸的暴力傷害。

劉女士只是個(gè)普通打工人，只想找份工作并保護(hù)自己的隱私，卻遭遇如此對(duì)待，令人憤怒又心寒。

更多受害者發(fā)聲

事件曝光后，迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。

原以為只是個(gè)別案例，沒想到卻掀起了輿論風(fēng)暴，更多受害者站出來揭露這家公司的黑暗內(nèi)幕。

其中一位前員工王姐在網(wǎng)上講述了她的經(jīng)歷，令人不寒而栗。

她說，今年2月曾被老板叫到無(wú)監(jiān)控的辦公室，對(duì)方情緒激動(dòng)，竟用鋼筆尖戳她的手臂。

當(dāng)時(shí)手臂就出現(xiàn)了淤青，回想起來仍感到后怕。更令人震驚的是，她當(dāng)時(shí)其實(shí)已經(jīng)懷孕，只是尚未察覺。

這次事件不僅造成身體傷害，也帶來極大的心理壓力，甚至險(xiǎn)些流產(chǎn)，只能靠藥物保胎。

由于身心受創(chuàng)，她無(wú)法正常入職新工作。

雖然早已報(bào)警，但五個(gè)月過去，案件仍未有進(jìn)展，而施暴的老板依舊在公司安然無(wú)恙。

不止她一人，許多網(wǎng)友也在評(píng)論區(qū)講述類似遭遇。

有網(wǎng)友稱，自己的表姐兩年前曾在該公司工作，因瑣事被主管用皮帶抽打，最終只能拿賠償離職。

還有人表示離職時(shí)被扣發(fā)三個(gè)月工資，甚至有人為逃離公司翻墻而出，形容這家公司如同“人間地獄”。

更令人震驚的是，有人翻出幾年前的招聘信息，評(píng)論區(qū)早已有人提醒：千萬(wàn)別去面試！不但遭受精神壓迫，面試官還會(huì)言語(yǔ)羞辱，仿佛在“洗腦”。

從這些爆料來看，這家公司早已不是簡(jiǎn)單的管理混亂，而是長(zhǎng)期存在暴力對(duì)待員工、壓迫員工的惡劣行為。

他們無(wú)視法律與道德，完全不把員工當(dāng)人看。

在這種環(huán)境下工作，員工每天生活在恐懼與高壓之中。

公司回應(yīng)引眾怒

面對(duì)網(wǎng)友的強(qiáng)烈質(zhì)疑，該公司于7月24日發(fā)布了一份“回應(yīng)”。

然而，這份回應(yīng)不僅未能平息輿論，反而進(jìn)一步激怒了公眾。

公司堅(jiān)稱當(dāng)天未發(fā)生任何肢體沖突，并表示已將證據(jù)提交警方，呼吁公眾耐心等待調(diào)查結(jié)果。

但網(wǎng)友并不買賬：人已經(jīng)被打成粉碎性骨折，難道是自己摔的？回應(yīng)中連一句道歉都沒有，明顯在敷衍了事，毫無(wú)誠(chéng)意。

評(píng)論區(qū)迅速淪陷，網(wǎng)友們憤怒發(fā)聲：“骨頭都打斷了，還敢說沒接觸，太離譜！”“這種公司必須徹查，否則只會(huì)讓更多人受害?！?/p>

如今已不是靠幾句空話就能蒙混過關(guān)的時(shí)代，公眾的目光雪亮，沒人愿意被欺騙。

目前警方已正式受理此案，并啟動(dòng)刑事立案程序。

大家都期待一個(gè)公正的結(jié)果。我們希望真相能盡快水落石出。

如果確實(shí)存在暴力行為，必須依法追責(zé)，絕不能讓此類事件被輕描淡寫地帶過。

這不僅是為劉女士討回公道，更是為了捍衛(wèi)社會(huì)的公平與底線。

像劉女士這樣在求職或工作中遭遇暴力的情況并非個(gè)例。

近年來已有不少類似新聞曝光：有人面試時(shí)被要求交錢、拉人頭，不配合就遭辱罵甚至毆打。

也有人因與上司或同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)而遭到報(bào)復(fù)，身心俱傷。

這些事件令人揪心，也讓我們必須正視一個(gè)問題：職場(chǎng)暴力不能再被忽視。

它就像職場(chǎng)中的“毒瘤”，正在吞噬原本應(yīng)有的安全與尊重。

受害者的痛苦不會(huì)輕易消散，身體的傷可以恢復(fù)，但心理的陰影卻可能伴隨一生。

這些事件也讓整個(gè)社會(huì)開始反思：我們求職，圖的不就是一個(gè)安穩(wěn)、有尊嚴(yán)的工作環(huán)境嗎？

但現(xiàn)在，有人卻在求職路上提心吊膽，擔(dān)心遭遇不該有的暴力，這怎能讓人安心？

企業(yè)本應(yīng)是講規(guī)則、講尊重的地方，不該成為暴力與不公的溫床。

真正負(fù)責(zé)任的公司，應(yīng)將員工的安全與尊嚴(yán)放在首位，而不是把人當(dāng)作隨意發(fā)泄的對(duì)象。

參考信源

極目新聞，2025-07-24，26歲女子稱在深圳面試后想刪個(gè)人信息遭老板毆打致骨折，深圳福田警方已立案?jìng)刹?/p>

紅星新聞，2025-07-24，26歲女子深圳面試后想刪身份證手機(jī)號(hào)遭毆打致骨折？涉事公司：無(wú)肢體接觸，警方介入