創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關(guān)聯(lián)

王曉帆捏著手里的簡歷，看著眼前這個年輕的HR，簡直不敢相信自己的耳朵。

"不好意思，我們公司只招211以上學(xué)校的畢業(yè)生，你這個學(xué)校排名不夠。"

這個剛?cè)肼毑痪玫腍R小姑娘一臉認真地說道。

王曉帆指著簡歷上那個閃閃發(fā)光的校名，聲音有些顫抖："可是...這是985啊。

985比211級別更高..."然而當(dāng)他看到HR桌上那張內(nèi)部招聘要求時，真相卻讓他徹底震驚了......

這件事要從上個月說起。

王曉帆是某985高校計算機專業(yè)的碩士畢業(yè)生，學(xué)校雖然不是清北復(fù)交這種頂尖名校，但在全國排名也穩(wěn)定在前30。他的專業(yè)成績不錯，還參與過幾個重要項目，按理說找工作不應(yīng)該太困難。

畢業(yè)季開始后，王曉帆投了幾十份簡歷。大部分知名互聯(lián)網(wǎng)公司都給了面試機會，但最終都沒有收到心儀的offer。眼看著同學(xué)們一個個拿到滿意的工作，他開始有些焦慮。

"要不降低點要求？"室友勸他，"找個普通公司先過渡一下？"

"再試試吧，我這個學(xué)歷應(yīng)該還可以。"王曉帆不甘心。

就在這時，他看到了"華創(chuàng)科技"的招聘信息。這是一家剛剛上市的新興科技公司，業(yè)務(wù)發(fā)展很快，待遇也不錯。更重要的是，招聘要求寫著"211以上學(xué)校畢業(yè)"，王曉帆覺得自己完全符合條件。

他仔細準(zhǔn)備了簡歷，滿懷信心地去參加面試。

華創(chuàng)科技的辦公樓很氣派，裝修也很現(xiàn)代化。王曉帆提前半小時到達，在前臺等候。

"王曉帆是吧？我是HR部的小李。"一個看起來二十五六歲的女孩走過來，"跟我來面試室吧。"

面試室里，小李翻看著王曉帆的簡歷，表情逐漸嚴(yán)肅起來。

"你的專業(yè)背景不錯，項目經(jīng)驗也可以。"小李說，"但是有個問題......"

"什么問題？"王曉帆有些緊張。

"你的學(xué)校。"小李抬起頭看著他，"我們公司只招211以上學(xué)校的畢業(yè)生，你這個學(xué)校排名不夠。"

王曉帆愣住了："可是我的學(xué)校是985啊，985比211級別更高。"

小李搖搖頭："不好意思，我們的要求就是211以上，你這個學(xué)校不在我們的名單里。"

"等等，您是不是搞錯了什么？"王曉帆努力保持冷靜，"985是比211更高層次的大學(xué)，全國只有39所985，而211有100多所。"

"我不管什么985還是211，反正你這個學(xué)校不符合我們的要求。"小李的態(tài)度很堅決。

王曉帆徹底懵了。他從來沒想過會遇到這種情況——因為學(xué)校"不夠211"被拒絕。

"能告訴我具體是哪里不符合嗎？"王曉帆試圖解釋，"我可以查給您看，985確實是比211更高的標(biāo)準(zhǔn)。"

"不用查了，我很清楚我們公司的要求。"小李有些不耐煩，"我們只要211以上的，你這個學(xué)校明顯不是211。"

王曉帆拿出手機，找到教育部的官方文件："您看，這里明確寫著，985工程是在211工程基礎(chǔ)上建立的......"

"別跟我說這些，我只按公司規(guī)定辦事。"小李打斷他，"今天的面試就到這里，謝謝你來我們公司。"

"等一下！"王曉帆站起來，"我能見見您的上級嗎？我覺得這里可能有誤解。"

"沒有誤解，就是不符合要求。"小李開始收拾桌上的文件，"我們還有其他面試，請你配合一下。"

王曉帆看著她手邊的一張紙，上面密密麻麻寫著什么。他仔細一看，竟然是招聘的內(nèi)部要求。

那張紙的開頭赫然寫著："優(yōu)先招收：清華、北大、復(fù)旦、交大等頂尖名校；其次考慮：中科院、人大、南大等知名985；最后可考慮：部分211院校......"

"這......"王曉帆指著那張紙，"您剛才說的和這上面寫的完全不一樣??！"

小李發(fā)現(xiàn)自己的疏忽，趕緊把那張紙收起來。但為時已晚，王曉帆已經(jīng)看清了上面的內(nèi)容。

"您剛才明明看到了這張紙，上面清楚寫著985院校是優(yōu)先考慮的，為什么要說我的學(xué)校不夠211？"

小李的臉有些紅："那個...那個是舊版本的要求，現(xiàn)在已經(jīng)更新了。"

"更新了？"王曉帆不相信，"那能讓我看看新版本嗎？"

"新版本是內(nèi)部文件，不能給外人看。"小李顯然在撒謊。

"那您能解釋一下，為什么一開始說只要211以上，現(xiàn)在又說有舊版本新版本？"王曉帆的語氣開始有些憤怒。

小李支支吾吾地說："反正就是...就是現(xiàn)在的要求變了，你的學(xué)校不符合。"

"不符合什么？您到底知不知道985和211的區(qū)別？"

"我當(dāng)然知道！"小李有些惱羞成怒，"但我們公司就是有自己的標(biāo)準(zhǔn)！"

王曉帆深吸一口氣："那請問您畢業(yè)于哪所學(xué)校？"

這個問題讓小李愣住了。她猶豫了一下："這和面試有什么關(guān)系？"

"我只是想了解一下，做出這個決定的人，自己的學(xué)歷背景是什么。"

小李的臉更紅了："我...我畢業(yè)于XX學(xué)院。"

王曉帆查了一下，這所XX學(xué)院連211都不是，只是一所普通的二本院校。

了解到這個情況后，王曉帆更加憤怒了。

"您自己畢業(yè)于一所二本院校，卻說我的985學(xué)校不夠211標(biāo)準(zhǔn)？"

"學(xué)歷不代表工作能力！"小李急忙為自己辯護。

"那您為什么要用學(xué)歷來卡我？"王曉帆反問，"既然學(xué)歷不代表能力，為什么不看我的專業(yè)水平和項目經(jīng)驗？"

小李被問得啞口無言。

"我要求見你們的部門經(jīng)理。"王曉帆說，"這件事必須要有個合理的解釋。"

"經(jīng)理不在，你今天就先回去吧。"小李明顯想要結(jié)束這次對話。

"不在？那什么時候在？"

"這個...我也不確定。"

王曉帆意識到，這個HR要么是故意刁難他，要么就是真的不懂985和211的區(qū)別。無論哪種情況，都讓他感到荒唐。

"好，我今天先走。"王曉帆收拾好東西，"但這件事不會就這樣結(jié)束。"

走出華創(chuàng)科技的大樓，王曉帆的心情五味雜陳。他從來沒想過，985的學(xué)歷竟然會被說成"不夠211"。

回到家后，王曉帆把這件事告訴了室友。

"不會吧？985不夠211？這是什么邏輯？"室友也覺得不可思議。

"我也覺得很荒唐，但確實發(fā)生了。"王曉帆苦笑，"那個HR要么是故意的，要么就是真的不懂。"

"會不會是那家公司有什么特殊情況？"室友分析，"比如和某些211學(xué)校有合作關(guān)系？"

"有可能。"王曉帆想起了那張內(nèi)部文件，"但她明明看到了內(nèi)部要求，知道985是優(yōu)先考慮的，卻故意說不符合。"

"那你準(zhǔn)備怎么辦？"

"我要搞清楚這到底是怎么回事。"王曉帆打開電腦，"先查查這家公司的背景。"

經(jīng)過一番搜索，王曉帆發(fā)現(xiàn)華創(chuàng)科技確實是一家正規(guī)公司，業(yè)務(wù)發(fā)展不錯，在行業(yè)內(nèi)也有一定名氣。但奇怪的是，這家公司的高管背景很復(fù)雜，有清華北大的，也有普通學(xué)校的。

"看起來不像是有特殊學(xué)歷要求的公司。"室友看著搜索結(jié)果說。

"那就更奇怪了。"王曉帆繼續(xù)查找，突然發(fā)現(xiàn)了一個有趣的信息。

華創(chuàng)科技的HR部門最近招了很多新人，而且這些新人大多沒有專業(yè)的HR背景。

"會不會是因為HR水平不夠，不了解985和211的區(qū)別？"室友猜測。

"有可能。"王曉帆點點頭，"但這也太離譜了吧？做HR連基本的學(xué)歷層次都不懂？"

第二天，王曉帆決定再去一次華創(chuàng)科技。這次他準(zhǔn)備充分，打印了教育部關(guān)于985和211的官方文件，還準(zhǔn)備了自己學(xué)校的詳細介紹。

"我想再次確認一下昨天面試的結(jié)果。"王曉帆對前臺說。

"您稍等，我?guī)湍?lián)系一下HR部。"前臺小姐很禮貌。

幾分鐘后，小李出現(xiàn)了?？吹酵鯐苑?，她的表情有些不自然。

"您怎么又來了？昨天不是說得很清楚了嗎？"

"我?guī)Я艘恍┵Y料，想和您再溝通一下。"王曉帆拿出準(zhǔn)備好的文件，"這是教育部關(guān)于985工程的官方說明......"

"我說了不用看這些，我們公司有自己的標(biāo)準(zhǔn)。"小李依然很固執(zhí)。

"那您能告訴我，貴公司的標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎？"

"就是只要211以上的。"

"您的意思是，985不算211以上？"

小李猶豫了一下："對，就是這個意思。"

王曉帆徹底無語了。他意識到，這個HR要么是真的不懂，要么就是故意裝不懂。

"那我能見見您的上級嗎？"

"我說了，經(jīng)理不在。"

"那什么時候在？"

"這個...我需要問一下。"

就在這時，一個中年男人走過來。

"小李，這位是？"

"張經(jīng)理，這是昨天來面試的求職者。"小李趕緊解釋。

王曉帆眼前一亮，這就是HR部門的經(jīng)理。

"張經(jīng)理您好，我是王曉帆。"王曉帆主動握手，"昨天面試遇到了一些問題，想和您溝通一下。"

張經(jīng)理看起來四十多歲，比較和善："什么問題？"

"是這樣的，昨天您的下屬說我的學(xué)校不符合211以上的要求，但我的學(xué)校是985......"

"985？"張經(jīng)理皺了皺眉，"哪所學(xué)校？"

王曉帆報出了自己的學(xué)校名字。

"這是985啊，怎么會不符合要求？"張經(jīng)理看向小李，"你怎么搞的？"

小李的臉?biāo)⒌丶t了："我...我以為......"

"你以為什么？"張經(jīng)理的語氣開始嚴(yán)厲，"985是比211更高層次的，這都不知道？"

"我...我真的不太懂......"小李小聲說。

張經(jīng)理轉(zhuǎn)向王曉帆："非常抱歉，我們的新員工還在培訓(xùn)期，對一些基本概念不夠了解。您的學(xué)歷當(dāng)然符合我們的要求。"

"那我可以重新安排面試嗎？"王曉帆問。

"當(dāng)然可以。"張經(jīng)理很爽快，"我現(xiàn)在就有時間，我們直接面試吧。"

小李站在一旁，臉紅得像蘋果。

在張經(jīng)理的辦公室里，王曉帆重新進行了面試。

"您的簡歷很不錯，專業(yè)背景也很匹配。"張經(jīng)理認真看著簡歷，"昨天真是不好意思，讓您受委屈了。"

"沒關(guān)系，我能理解。"王曉帆表現(xiàn)得很大度，"每個人都有學(xué)習(xí)的過程。"

"您對我們公司有什么了解嗎？"

王曉帆詳細介紹了自己對華創(chuàng)科技的了解，以及為什么想加入這家公司。張經(jīng)理聽了很滿意。

"技術(shù)面試的話，您什么時候方便？"

"隨時都可以。"

"那我現(xiàn)在就安排技術(shù)總監(jiān)和您聊聊。"

技術(shù)面試進行得很順利。技術(shù)總監(jiān)對王曉帆的專業(yè)能力很認可，當(dāng)場就表示愿意錄用。

"薪資待遇方面，我們按照985學(xué)校畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)給您。"張經(jīng)理說，"比一般的211畢業(yè)生要高20%。"

聽到這話，王曉帆心里五味雜陳。原來這家公司不僅知道985和211的區(qū)別，還有不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

"那之前您的下屬為什么......"

"說實話，我們最近招了很多新的HR，培訓(xùn)還不夠到位。"張經(jīng)理有些尷尬，"像小李這樣的情況，不是個例。"

"不是個例？"王曉帆很驚訝。

"是的，我們發(fā)現(xiàn)好幾個新HR都對學(xué)歷體系不夠了解。有的把985說成二本，有的把211說成?？啤?

王曉帆聽了更加震驚。原來這種荒唐事不只發(fā)生在他身上。

"您準(zhǔn)備怎么處理這種情況？"王曉帆問。

"我們會加強培訓(xùn)，確保HR部門的基本素質(zhì)。"張經(jīng)理說，"另外，我也會對相關(guān)人員進行考核。"

"那小李呢？"

"她確實需要好好學(xué)習(xí)。"張經(jīng)理嘆了口氣，"說實話，我們最近擴張?zhí)?，招人的時候把關(guān)不嚴(yán)。"

"我能問一下，小李是怎么進入貴公司的嗎？"

張經(jīng)理猶豫了一下："她是通過內(nèi)部推薦來的，推薦人說她很努力，學(xué)習(xí)能力強。"

"推薦人是？"

"我們副總的親戚。"張經(jīng)理小聲說。

王曉帆明白了。難怪小李能夠進入這家公司，還能在不懂基本概念的情況下繼續(xù)工作。

"不過您放心，我們會嚴(yán)格按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來要求所有員工。"張經(jīng)理補充道。

最終，王曉帆順利通過了面試，拿到了offer。薪資待遇確實比較滿意，比他預(yù)期的還要高一些。

但這次經(jīng)歷讓他對企業(yè)的HR管理有了新的認識。

入職后，王曉帆了解到了更多關(guān)于那次面試風(fēng)波的內(nèi)情。

原來，小李確實是副總的親戚，大學(xué)畢業(yè)后直接進入了華創(chuàng)科技。她沒有任何HR經(jīng)驗，對招聘工作也不夠了解。

"她以為985是985所大學(xué)的意思，211是211所大學(xué)的意思。"一個同事告訴王曉帆，"所以覺得985比211少，級別應(yīng)該更低。"

"這種理解也太......"王曉帆哭笑不得。

"不只是她，我們HR部門好幾個新人都有類似問題。"同事繼續(xù)說，"有個HR把中科大說成?？?，因為名字里有'科大'。"

王曉帆聽了更加無語。

"公司準(zhǔn)備怎么解決這個問題？"

"張經(jīng)理已經(jīng)安排了專門的培訓(xùn)，還請了外部專家來講課。"同事說，"另外，所有重要的招聘決定都要經(jīng)過他的審核。"

"那小李呢？"

"聽說她現(xiàn)在在接受強化培訓(xùn)，如果還是不行，可能就要調(diào)崗了。"

王曉帆點點頭。他覺得這是應(yīng)該的，HR工作涉及到很多人的職業(yè)前程，不能兒戲。

幾個月后，王曉帆在公司里遇到了小李。

她看到王曉帆，有些不好意思地打招呼："王哥，上次真是不好意思。"

"沒關(guān)系，都過去了。"王曉帆很大度，"現(xiàn)在工作怎么樣？"

"我現(xiàn)在在行政部門，負責(zé)一些后勤工作。"小李說，"張經(jīng)理說我不太適合做招聘。"

"那你自己覺得呢？"

"我覺得他說得對。"小李苦笑，"我確實不懂這些，當(dāng)時真的以為985是985所大學(xué)的意思。"

"現(xiàn)在明白了？"

"明白了。我專門學(xué)習(xí)了中國的高等教育體系，985確實比211級別更高。"小李認真地說，"當(dāng)時真的是我的錯。"

看到她的態(tài)度很誠懇，王曉帆的氣也消了："學(xué)會了就好，每個人都有學(xué)習(xí)的過程。"

"謝謝您的理解。"小李很感激，"如果當(dāng)時您鬧起來，我可能就被開除了。"

"我不是那種人。"王曉帆笑了笑，"而且我相信你不是故意的。"

這次對話讓王曉帆對小李的印象有所改觀。她雖然當(dāng)時犯了錯誤，但態(tài)度還是不錯的。

就在王曉帆以為這件事已經(jīng)徹底過去時，一個意外的發(fā)現(xiàn)讓他震驚了。

那天他在整理文件時，無意中看到了一份內(nèi)部郵件。郵件是張經(jīng)理發(fā)給所有HR的，內(nèi)容是關(guān)于招聘標(biāo)準(zhǔn)的澄清。

但讓王曉帆震驚的不是郵件內(nèi)容，而是郵件的時間——它發(fā)送于他第一次面試的前一天。

也就是說，在小李拒絕他的時候，張經(jīng)理已經(jīng)發(fā)過明確的指導(dǎo)郵件，說明了985和211的區(qū)別。

王曉帆立刻查看了郵件的接收記錄，發(fā)現(xiàn)小李確實收到了這封郵件，而且顯示為"已讀"。

這意味著什么？小李當(dāng)時是明知故犯！

王曉帆的憤怒重新燃起。他本以為小李只是不懂，沒想到她是故意的。

但更讓他困惑的是，小李為什么要故意拒絕他？她有什么動機？

王曉帆決定深入調(diào)查這件事。他開始悄悄了解小李的情況，以及她在公司里的關(guān)系網(wǎng)。

很快，他就發(fā)現(xiàn)了一些有趣的信息。原來，小李雖然是副總的親戚，但她在公司里的地位并不穩(wěn)固。

因為她的專業(yè)能力不足，經(jīng)常出錯，已經(jīng)有不少人對她有意見。張經(jīng)理雖然礙于副總的面子沒有直接開除她，但也在尋找機會調(diào)她離開HR部門。

而就在王曉帆面試的前幾天，公司剛剛因為HR的錯誤決定失去了一個重要的人才。那個求職者后來去了競爭對手公司，還帶走了一個重要項目。

張經(jīng)理為此大發(fā)雷霆，警告所有HR不能再出現(xiàn)類似錯誤。如果再有人因為HR的失誤流失，相關(guān)責(zé)任人將被直接開除。

在這種壓力下，小李變得極度緊張。她擔(dān)心自己再犯錯誤會被開除，所以開始采取極端保守的策略——寧可錯殺，不可錯放。

"她的邏輯是，拒絕一個合格的求職者最多被批評，但如果錄用了不合格的人，可能就要被開除。"一個知情的同事告訴王曉帆。

"那她為什么不按照內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？"