2025年下半年，企退人員養(yǎng)老金重算，預(yù)發(fā)待遇3700元，重算后能漲300元嗎？

在2025年下半年，企退人員的養(yǎng)老金重算是部分退休人員比較關(guān)心的話題之一了，因?yàn)檫@部分人員不能參與2025年的養(yǎng)老金上調(diào)，但是卻能夠參與養(yǎng)老金重算，并且在重算之后，這部分人員的養(yǎng)老金就會再次提高一些的。

比如就在近期，有位企退人員和我分享說，自己預(yù)發(fā)的待遇能達(dá)到3700元，那重算之后是否能再漲300元呢？

咱們都知道，對于養(yǎng)老金重算，主要是基于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)改變了，所以這部分退休人員的養(yǎng)老金才會二次重算的。

而這位朋友的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金達(dá)到3700元，重算之后能否再上漲300元，達(dá)到4000元的水平，關(guān)鍵就要看養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的漲幅能達(dá)到多少了。

下面咱們就簡單來舉一個例子來看一下，假設(shè)2025年退休的人員，使用的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)2024年的數(shù)據(jù)為8100元，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.763，工齡36年，視同繳費(fèi)5年，那么按照這種情況，計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為2570元，過渡性養(yǎng)老金為486元，這兩部分待遇相加就為3056元。

那如果2025年當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲了400元，達(dá)到了8500元的水平，咱們再來計(jì)算一下基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別就為2697元和510元，總共的待遇就為3207元，比之前上漲了151元，并沒有達(dá)到300元的水平。

而這里咱們所舉例說明的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲400元，這個幅度還是比較大的，因?yàn)樵蹅儗Ρ戎案鞯氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲金額，大多數(shù)地區(qū)上漲的幅度都是在200元左右的，有些地區(qū)上漲的可能是不足100元的，比如內(nèi)蒙古2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是只漲了70多元的。

因此在這種條件下，對于預(yù)發(fā)待遇領(lǐng)取3700元的人員，養(yǎng)老金重算之后上漲300元的概率是非常低的。

而看到這里，相信部分朋友就會有疑問了，為什么咱們舉例說明的并沒有個人賬戶養(yǎng)老金呢？

因?yàn)樵陴B(yǎng)老金重算時，個人賬戶養(yǎng)老金是不參與的，咱們來看一下個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為個人賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，并沒有使用到養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，所以在重算時，只需要重算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就可以了。

總結(jié)來說，對于養(yǎng)老金的重算，能夠再次上漲多少金額，關(guān)鍵就要看當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅能達(dá)到多少了，上漲的越高，那么退休人員重算增加的金額也就會越高的，兩者是成正比的。

同時咱們也需要考慮到退休人員的平均繳費(fèi)指數(shù)，視同繳費(fèi)年限等因素的，這些也是會影響重算金額的，但是并沒有計(jì)發(fā)基數(shù)影響的大。

不管怎么說，企退人員的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金只有3700元，在重算之后，再上漲300元的可能性是非常小的，所以建議大家要及時關(guān)注當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布時間，看看上漲金額能夠達(dá)到多少，提前了解重算公式，做到心中有數(shù)。

看了上面的內(nèi)容，如果大家還有其他的問題疑惑，或者養(yǎng)老金計(jì)算方面的咨詢，可以點(diǎn)擊下方的專欄，就可以享受一對一的專欄咨詢啦！