2025年，企退和機(jī)關(guān)事退發(fā)放的待遇，人人是不是都能有2筆呢？

在2025年，退休生活的經(jīng)濟(jì)保障，是眾多人員比較關(guān)心的熱點(diǎn)話題之一了，其中，對(duì)于企退和機(jī)關(guān)事退人員的待遇，更是備受矚目。

而比較常見的一個(gè)疑問就是，對(duì)比企退和機(jī)關(guān)事退發(fā)放的待遇，人人是不是都能有兩筆呢？今天咱們就一起深入剖析一番。

再來說說企退人員的待遇吧，在2025年剛辦理的企退人員，大部分人其實(shí)都是只能領(lǐng)取一筆養(yǎng)老金待遇的，基本養(yǎng)老金包括個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金（并不是所有人都有）的。

并且基本養(yǎng)老金的待遇，因?yàn)槠笸说娜藛T，可能在繳費(fèi)時(shí)長期按照低基數(shù)，所以可發(fā)放的養(yǎng)老金待遇其實(shí)是并不高的。

就像咱們之前計(jì)算的一位黑龍江的朋友，他的工齡長達(dá)42年，就是因?yàn)殚L期的繳費(fèi)基數(shù)比較低，所以最終的養(yǎng)老金待遇只領(lǐng)到了3780元，還沒有達(dá)到4000元的水平。

不過對(duì)于少部分企退人員來說，特別是對(duì)于國企和央企的部分企退人員，除了養(yǎng)老金的待遇之外，還會(huì)發(fā)放企業(yè)年金的待遇。

企業(yè)年金，是企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，因?yàn)椴⒉皇菑?qiáng)制性繳納的，所以對(duì)于大多數(shù)企退人員來說是并沒有企業(yè)年金可以領(lǐng)取的。

而對(duì)于少部分獨(dú)生子女父母來說，每月還可能會(huì)有獨(dú)生子女父母補(bǔ)貼的待遇。

因此在這種情況下，對(duì)于企退人員來說，大部分人員的待遇是只有一筆的，那就是基本養(yǎng)老金的待遇，而少部分人員可能會(huì)領(lǐng)取兩筆或者是三筆待遇。

接著再來看機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，這部分人員在退休之后，其實(shí)至少是有兩筆待遇的，第1筆是基本養(yǎng)老金的待遇，在達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，成功辦理退休手續(xù)之后，就可以按月領(lǐng)取一份基本養(yǎng)老金待遇。

并且對(duì)于這部分人員來說，每月發(fā)放的基本養(yǎng)老金還是比較高的，畢竟機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的平均繳費(fèi)指數(shù)大多都是在一以上的，加上視同繳費(fèi)年限又比較長，所以計(jì)算出來的養(yǎng)老金大多都是比較高的。

就像咱們上次計(jì)算的一位機(jī)關(guān)事退人員，工齡達(dá)到了40年，可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限高達(dá)29年，那么他整體的養(yǎng)老金待遇是能夠在7000元以上的。

而第2筆待遇就是職業(yè)年金了，與企業(yè)年金不同，職業(yè)年金是強(qiáng)制性繳費(fèi)的，所以在2025年辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，也都是會(huì)有職業(yè)年金的。

除了以上兩筆待遇之外，還有咱們所說的獨(dú)生子女父母補(bǔ)貼待遇，如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員滿足條件的話，也是可以領(lǐng)取的。

因此在這種情況下，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的待遇，至少是有兩筆的，有人可能會(huì)領(lǐng)取三筆或者是四筆。

咱們對(duì)比完機(jī)關(guān)事退和企退人員的待遇之后，相信大家就已經(jīng)明白了，并不是人人都能有兩筆待遇的，只有機(jī)關(guān)事退人員至少能有兩筆待遇，而對(duì)于企退人員來說，大多數(shù)人都是只有一筆待遇的，兩者是不同的。

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