維護(hù)篇章：協(xié)商放棄未足額繳納社保/公積金無(wú)效

社保新規(guī)9月1日起實(shí)施【#繳納社保不能自愿放棄#】 據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，8月1日，最高人民法院正式發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》。這一司法解釋聚焦社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)爭(zhēng)議問(wèn)題，致力于統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供有力的司法保障，并將自2025年9月1日起正式施行。其中，一個(gè)備受矚目的亮點(diǎn)便是明確規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院將依法予以支持?br/>

社會(huì)保險(xiǎn)，作為社會(huì)保障體系的核心組成部分，其重要性不言而喻。根據(jù)勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)。這一義務(wù)具有強(qiáng)制性，并非可以隨意協(xié)商或放棄的。它承載著構(gòu)建覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系的重任，為勞動(dòng)者的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本權(quán)益兜底，是勞動(dòng)者安身立命的“安全網(wǎng)”。

然而，在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中，“協(xié)商放棄社?！钡默F(xiàn)象卻屢見(jiàn)不鮮，猶如一顆顆隱藏的“定時(shí)炸彈”，隨時(shí)可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛。部分用人單位為了降低用工成本，提高企業(yè)利潤(rùn)，往往會(huì)采取各種手段誘導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂“自愿放棄”社保的聲明。他們或許會(huì)以更高的工資、更好的福利待遇為誘餌，讓勞動(dòng)者在眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)保障之間做出艱難抉擇。而一些勞動(dòng)者，由于法律意識(shí)淡薄，或者出于對(duì)眼前更高工資的渴望，也可能向用人單位妥協(xié)（譬如我上家公司，有同事在被辭退的時(shí)候，公司以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為要挾，逼迫員工簽訂不予投訴舉報(bào)社保公積金未曾足額繳納問(wèn)題），無(wú)奈之下主動(dòng)放棄社保權(quán)益。現(xiàn)在好了，正式立法了，不管什么原因，協(xié)商無(wú)效，即便簽訂了相關(guān)條款，都可以舉報(bào)投訴，因?yàn)楸旧砭褪沁`法行為。

這種看似“雙贏”的做法，實(shí)則對(duì)雙方都暗含著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于用人單位而言，未依法繳納社保的行為已經(jīng)構(gòu)成違法。一旦被勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，或者引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位不僅需要補(bǔ)繳應(yīng)繳的社保費(fèi)用，還可能面臨支付賠償金、滯納金等嚴(yán)重后果，可謂是“因小失大”，得不償失。而對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，放棄社保就意味著放棄了國(guó)家提供的基本保障。一旦遭遇工傷、失業(yè)、重大疾病等突發(fā)情況，將陷入保障“真空”，無(wú)法獲得應(yīng)有的救助和補(bǔ)償，生活可能因此陷入困境。

最高人民法院此次發(fā)布的司法解釋，無(wú)疑為勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)注入了一劑“強(qiáng)心針”。它向全社會(huì)傳遞了一個(gè)明確的信號(hào)：繳納社保是法定義務(wù)，不容協(xié)商和放棄。用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，共同維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，讓社保真正成為勞動(dòng)者幸福生活的堅(jiān)實(shí)后盾。

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森林 2025年8月5日星期二 15:26 乙巳蛇年六月十二 多云 于北京市海淀區(qū)成府路清華大學(xué)南門f3