自從9月1號的新規(guī)定關(guān)于繳納社保的問題在互聯(lián)網(wǎng)上引起熱搜之后，很多網(wǎng)友都進(jìn)行了討論，現(xiàn)在變成了公說公有理，婆說婆有理，仿佛陷入了羅生門。

這里面有一個(gè)關(guān)鍵問題，就是對于低收入人群繳納社保之后，還是那句話，羊毛出在羊身上，很多企業(yè)的小老板肯定會轉(zhuǎn)移支付的成本，也有一些網(wǎng)友在互聯(lián)網(wǎng)上感慨，自己已經(jīng)接到了通知，下個(gè)月開始繳納社保，本來一個(gè)月能領(lǐng)5500。

按照這樣的情況，之后每個(gè)月只能到手3000多塊錢，直接少了2000塊，這讓很多網(wǎng)友感到非常的無奈。

除此之外，我也看到有網(wǎng)友發(fā)布了這樣一篇文章。

該網(wǎng)友強(qiáng)調(diào)，全民繳社保只是第一步，第二步才是眾籌戲，未來肯定會全面落實(shí)勞動(dòng)法。

該網(wǎng)友說，自己公司所有的員工加上老板，一共不到四十個(gè)人。普遍工資算清楚之后，加上補(bǔ)貼加班費(fèi)到手也就7000~8000塊錢左右，年終獎(jiǎng)2萬塊錢左右。

如果算上滿勤的話，一年可以拿到10萬塊錢的工資。

而大多數(shù)人是不可能做到全年滿勤的，如果全面實(shí)行勞動(dòng)法之后8小時(shí)還有雙休，不超過每周44個(gè)小時(shí)，問題就來了，公司員工能拿到10萬塊，是無數(shù)的加班掙來的辛苦錢。

如果以后繳納社保，然后再加上不許強(qiáng)制加班，還有雙休，這10萬塊錢就會變成5萬塊錢了，再扣除一些三險(xiǎn)一金。

到自己手里的錢就沒有多少。

甚至該網(wǎng)友還強(qiáng)調(diào)這樣一件事情，不久之后，很多地區(qū)肯定會出現(xiàn)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，2000多塊錢絕對不是夢。

這不是沒有可能的事情，如果大家仔細(xì)思考一下，無論是繳納社保還是其他亂七八糟的費(fèi)用，大家都清楚現(xiàn)在一些地區(qū)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)究竟是多少，比如說上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)才是2000多塊錢。

甚至有些地區(qū)還停留在1700多塊錢，這些數(shù)據(jù)在很多媒體當(dāng)中都能夠查得到，所以說對于低收入人群，這確實(shí)不是一個(gè)好消息。

很多網(wǎng)友對于這個(gè)話題確實(shí)討論的很多，醫(yī)保、社保、農(nóng)保究竟給普通人帶來了什么？

看病的話異地還不能報(bào)銷。

社保轉(zhuǎn)移的話，還特別的麻煩。來的時(shí)候是打工人，走的時(shí)候是傷心人。

如果一家?guī)卓谌送瑫r(shí)交醫(yī)保、社保、農(nóng)保的話。一年下來估計(jì)要3萬塊錢左右，這對于一個(gè)普通家庭來說是一個(gè)非常巨大的支出。

同時(shí)，還有一些小老板吐槽自己店里有三四個(gè)員工，強(qiáng)制交社保的話，自己沒有什么利潤只能關(guān)門回家了，這個(gè)就會造成一些小企業(yè)倒閉，一些打工人要重新找工作，這是一個(gè)非常無奈的問題。

如果經(jīng)濟(jì)環(huán)境普遍上漲的趨勢背景下，那么全民交社保，這是一個(gè)好的愿景，也是一個(gè)共同的愿景。

可問題是，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)真的能夠支撐全民都去繳納社保嗎？

對于一些小企業(yè)、很多打工人來說，他們反對的聲音特別多，長痛不如短痛，看起來繳納社保是一個(gè)好事情，可仔細(xì)算下來，真的對大多數(shù)人有利嗎。