自2025年起

還可以申請因病提前退休嗎？

關于這個問題，我們需要參考人力資源和社會保障部、財政部2024年聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》中明確：

自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。

《辦法》實施前，參保人員已按規(guī)定領取病退、退職待遇，《辦法》實施后原則上繼續(xù)領取相關待遇。同時，各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策，以及相關病退和退職政策停止執(zhí)行。

也就是說，自2025年起，企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動能力而辦理提前退休或退職。

男職工延遲法定退休年齡一覽表

根據(jù)《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：從2025年1月1日起，男職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至六十三周歲。

女職工延遲法定退休年齡一覽表

一、原法定退休年齡為五十五周歲的女職工

根據(jù)《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十五周歲的女職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至五十八周歲。

二、原法定退休年齡為五十周歲的女職工

根據(jù)《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

內(nèi)容來源 | 中國會計報

編輯 | 成萌

校對 | 余錫龍

審核 | 張瑋

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