這個夏天，開拓者隊的操作讓人有點看不懂，利拉德回歸，三年4200萬的合同，表面上看波瀾不驚，但細細一琢磨，爭議和暗流都藏在這幾個操作里，球迷一邊點贊一邊回懟，場外的對噴比場上的對抗還激烈，最無辜的可能就是楊瀚森，剛進聯(lián)盟就被扔進了這攤渾水。

其實從買斷艾頓開始，開拓者這波操作就有點像在擺爛和重建的夾縫里搖擺，艾頓當年狀元，誰還沒幻想過他能打出來，可現(xiàn)實就是現(xiàn)實，開拓者沒等他蛻變，直接買斷，省下薪資空間，留給后面操作騰地方，這算盤沒毛??；西蒙斯走人，外界也基本都說是及時止損，畢竟他防守端短板太明顯，合同又快到期，想要長遠發(fā)展，這種邊角料不能拖著球隊節(jié)奏；選楊瀚森，確實有點燈下黑的感覺，球迷第一反應(yīng)都是“終于押對寶了，無論天賦還是潛力，擺在那，按理說應(yīng)該圍繞新星打造，搞一次徹底重建。

問題來了，利拉德突然回歸，這事就變味了，開拓者球迷本來應(yīng)該高興，畢竟利指導(dǎo)在波特蘭的地位不用多說，精神領(lǐng)袖、球迷圖騰、歷史級別的關(guān)鍵先生，三年4200萬，說實話不貴，他自降身價回來帶新人，聽起來很美好，但真要落地，誰都知道，聯(lián)盟不是慈善機構(gòu)，情懷不能當飯吃，利拉德的加盟到底是給球隊托底還是拖后腿，這個問號繞不開。

節(jié)目里兩位記者也沒藏著掖著，直接點出關(guān)鍵：利拉德回歸對薪資空間影響不大，但球隊未來方向一下子變得模糊，開拓者到底是想重建還是想靠老將刷一波，管理層這算盤怎么算都不通，一邊說要培養(yǎng)新人，一邊又把老核心請回來，楊瀚森剛上船，立馬就得面對隊內(nèi)資源分配、球權(quán)分配的現(xiàn)實問題，誰來帶隊，誰做核心，誰做背景板，這種局面讓人想起當年西蒙斯和CJ還在時的那種尷尬，明明都能打，就是湊不出個明白人來帶隊。

你說巧不巧，楊瀚森的處境就像被推上臺的新人演員，還沒適應(yīng)聚光燈就被分了臺詞，原本以為會有耐心培養(yǎng)，現(xiàn)在利拉德一回來，誰都明白，場上球權(quán)和資源傾斜肯定會變，利指導(dǎo)在，教新人沒毛病，但他自己也要刷一刷，球隊想贏球，還是想培養(yǎng)新人，這個度怎么把控，管理層沒個準信，主教練也得兩頭為難，年輕人該怎么成長，沒人敢打包票。

輿論場上，開拓者的操作已經(jīng)被網(wǎng)友對噴出天際，一部分人覺得情懷大于一切，利拉德就是波特蘭的燈塔，回來帶帶新人沒毛病，另一撥人則直接開懟，說管理層一手好牌打爛到極致，不敢徹底擺爛，也不敢全力沖擊，結(jié)果什么都沒撈著，最慘還不是球迷，是楊瀚森這種剛進聯(lián)盟的小將，無論天賦多高，環(huán)境一亂，成長空間就被壓縮，三年之后還是不是核心都難說。

細節(jié)上其實更扎心，開拓者現(xiàn)在這配置，既沒有絕對的爭冠實力，也沒到徹底重建的地步，利拉德的合同卡在中間，既不像老詹那種能帶隊沖一波，也不像哈登那樣能被當成交易籌碼，球隊說要培養(yǎng)新人，可一遇到壓力，肯定還是老將先頂上，誰會愿意讓楊瀚森多吃點球權(quán)，誰又敢保證他不會被壓著打，場上節(jié)奏和空間怎么分配，教練一拍腦袋，去年還說要“新核心，今年就變成“精神領(lǐng)袖帶隊，這種反復(fù)橫跳，球迷都看累了。

歷史上類似的例子不少，最典型的就是國王當年在重建和刷票房之間反復(fù)橫跳，結(jié)果既沒培養(yǎng)出新核心，也沒留下老將，球隊十年如一日原地踏步，開拓者如果繼續(xù)這樣走下去，很可能步后塵，楊瀚森再有天賦，也怕被折騰廢了，NBA講究機會窗口，錯過就是錯過，一旦失去方向感，想再翻身可就難了。

說到底，管理層現(xiàn)在是騎虎難下，既不想放棄利拉德這塊金字招牌，又舍不得完全押寶新人，球迷的耐心有限，球隊的資源也有限，誰都知道，真正的成功離不開清晰的建隊思路，擺爛就別怕輸，想贏就別怕用新人，最怕的就是兩頭不靠，利拉德的回歸，情懷拉滿，但如果因此耽誤了楊瀚森的成長，那這三年4200萬，最后可能付出的代價遠不止錢。

現(xiàn)在的開拓者處在十字路口，管理層得給個交代，是徹底重建，還是圍繞利拉德再拼一把，別再讓球迷和球員在混沌中徘徊，畢竟NBA的機會，留給有決斷的人，楊瀚森能不能成為下一個核心，不只看他自己，還得看這支球隊敢不敢痛下決心，利拉德的傳奇，別讓它變成新人成長的天花板。