萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，退休人員還有第二次事業(yè)巔峰，竟然有商家指名道姓要招聘退休人員，退休工資再加上再就業(yè)，這花錢(qián)都沒(méi)時(shí)間了。

全員交社保后遺癥來(lái)了，你看看上海這家小楊生煎店，他們家店要招聘的都是退休返聘人員，不退休的人還不要，感覺(jué)和日本的就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)接軌了。

日本人已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，而且已經(jīng)很?chē)?yán)重了，年輕人越來(lái)越少，但老年人越來(lái)越多。所以日本的很多服務(wù)行業(yè)是老年人在干，開(kāi)出租車(chē)的、開(kāi)小餐館的基本都是老年人，年輕人都在公司里上班，不愿意干服務(wù)行業(yè)，所以只能由退休人員，老年人來(lái)干。

上海的這家生煎店，招聘員工主打都是退休返聘人員，這對(duì)于商家有很大的好處，工資低，只有3200元一個(gè)月，雖然是做一休一，但不知道需要幾個(gè)小時(shí)，還有一點(diǎn)要求，就是需要會(huì)講上海話的，就上海本地人，外地人還不要，看來(lái)這家店的顧客群體應(yīng)該都是上海人，而且老年人居多。

招聘退休人員的好處是，除了工資低，不用交社保，還有就是他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)足，服務(wù)態(tài)度相對(duì)會(huì)比較好，比年輕人更有眼力見(jiàn)，上海人服務(wù)上海人。更懂上海人的需求，減少客訴。

現(xiàn)在終于知道為啥香港日本的服務(wù)業(yè)都是老人吧，以后我們國(guó)內(nèi)的服務(wù)行業(yè)也可能會(huì)和香港日本一樣，因?yàn)槟贻p人他們不愿意干的活，只有退休的人再去干，他們不會(huì)眼高手低。

看看麥當(dāng)勞也是一樣，他們都會(huì)招一批兼職工，這邊兼職工有學(xué)生兼職，也有退休返聘，招了這些兼職的，他們只要按照小時(shí)計(jì)薪，就不用給這些兼職工交社保了，工作能力是一樣的，但他們的支出工資就少了，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)好事，想要打零工的人也是一個(gè)好機(jī)會(huì)。

也有上海人說(shuō)，小楊生煎3200一個(gè)月，做一休一，誰(shuí)會(huì)去干啊？真正有退休金的上海人是不會(huì)去干的，上海的人想得開(kāi)，有了退休工資，為啥還要去干呢，除非是家里揭不開(kāi)鍋了，才會(huì)去干。

也有網(wǎng)友說(shuō)，大上海也不是每個(gè)人都有高退休工資的，很多人也就只有四五千一個(gè)月的退休工資，這個(gè)退休工資在上海生活也不容易，問(wèn)題是這個(gè)工資的人基本都是普通工人，家里條件也有限，50歲還干得動(dòng)，能去賺一點(diǎn)就賺一點(diǎn)，畢竟哪里哪里都需要錢(qián)。

退休工資高的人一般都在55歲以后才能退休，只有靈活就業(yè)人員的退休工資低，然后退休年齡在50歲。

現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)看不懂啊，35歲以上的不要，然后50歲以上的又要，這太矛盾了哈。

對(duì)此，網(wǎng)友們是這么理解的，30歲到50歲的可以徹底躺平了，等50歲了再就業(yè)，這個(gè)也符合現(xiàn)在的催生主流，年輕人先在家生娃。

對(duì)此，大家怎么看？