制圖：易福紅（豆包AI）

　　勝宏科技2025年儲(chǔ)干李鈺杰。

　　在勝宏科技（惠州）股份有限公司（下稱“勝宏科技”）的會(huì)議室內(nèi)，2025屆華中科技大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)的畢業(yè)生李鈺杰正接受新入職員工培訓(xùn)。入職僅20天，這位湖北小伙子的眼中已不見初來時(shí)的彷徨：“從機(jī)場(chǎng)專車接站到心理輔導(dǎo)課和四個(gè)社團(tuán)選擇，歸屬感比預(yù)想中來得更實(shí)在?！弊鳛閺V東省“百萬英才匯南粵”工程引入的應(yīng)屆生之一，他的職場(chǎng)故事是這百萬個(gè)畢業(yè)生的生動(dòng)縮影。

　　提前撞線：“百萬英才匯南粵”覆蓋企業(yè)超2萬家

　　2025年盛夏，“百萬英才匯南粵”計(jì)劃以遠(yuǎn)超預(yù)期的速度提前實(shí)現(xiàn)核心目標(biāo)。這項(xiàng)旨在為廣東高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能的戰(zhàn)略工程，通過政策組合拳精準(zhǔn)發(fā)力，不僅吸引了像李鈺杰這樣的雙一流高校學(xué)子，更廣泛吸納了全國乃至國際技術(shù)人才。據(jù)廣東省人民政府?dāng)?shù)據(jù)，政策覆蓋企業(yè)超2萬家，累計(jì)新增引進(jìn)人才已突破百萬大關(guān)。

　　在制造業(yè)重鎮(zhèn)惠州惠陽區(qū)，勝宏科技成為這場(chǎng)人才潮涌的典型受益者。勝宏科技專業(yè)從事高精密多層、HDI、FPC、軟硬結(jié)合板的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品覆蓋剛性電路板（多層板和HDI為核心）、柔性電路板(單雙面板、多層板、剛撓結(jié)合板)全系列，應(yīng)用于人工智能、汽車電子、航空航天等領(lǐng)域。

　　2024年，全球AI科技革命浪潮涌動(dòng)，強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)算力、高速通信、新能源汽車、智能駕駛等下游領(lǐng)域發(fā)展，PCB（印制電路板，是重要的電子部件、電子元器件的支撐體，是電子元器件電氣相互連接的載體）行業(yè)迎來新一輪景氣周期。高端AI服務(wù)器PCB需求激增，供應(yīng)趨緊，勝宏科技等廠商紛紛加速擴(kuò)產(chǎn)，搶占市場(chǎng)份額，隨之而來的是對(duì)人才的迫切需求。

　　“‘百萬英才匯南粵’與我們?nèi)蚧瘧?zhàn)略高度契合?！眲俸昕萍既肆Y源部經(jīng)理王克介紹，“今年通過該政策精準(zhǔn)引入68名高素質(zhì)大學(xué)生，為海外布局儲(chǔ)備了關(guān)鍵力量。”

　　勝宏實(shí)踐：人才公寓條件優(yōu) 本科生年薪8.4萬起

　　走進(jìn)勝宏科技總部，智能餐廳內(nèi)菜香四溢，員工通過智能系統(tǒng)精準(zhǔn)計(jì)算餐食熱量；人才公寓配備全套品牌家電，碩士生可享四人間公寓——這些硬實(shí)力成為吸引人才的“磁石”。但勝宏科技的“軟功夫”更見真章。

　　“過去面試即定崗，員工常因不了解崗位而離職。”王克坦言改革初衷。如今新入職大學(xué)生經(jīng)歷為期兩個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)：前兩周集中學(xué)習(xí)PCB專業(yè)知識(shí)與職場(chǎng)心理課程，隨后深入研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門輪訓(xùn)，最后在十萬級(jí)潔凈車間掌握核心工藝。完成培訓(xùn)后，學(xué)員填報(bào)志愿，企業(yè)根據(jù)崗位需求與個(gè)人特質(zhì)匹配定崗。去年應(yīng)屆生留存率達(dá)78%的成果，印證了改革成效。

　　薪酬競爭力比肩一線。本科生年薪8.4萬起，碩士14.4萬-18萬，清北畢業(yè)生可超20萬。配合市場(chǎng)價(jià)50%的夫妻公寓、子女入學(xué)協(xié)調(diào)等福利，公司形成“惠州成本、灣區(qū)待遇”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

　　語言+技術(shù)雙軌賦能。針對(duì)出海戰(zhàn)略，公司按英語、泰語、越南語等語種分組，同步強(qiáng)化PCB專業(yè)技術(shù)與國際溝通能力培養(yǎng)?！罢Z言是工具，懂技術(shù)、通業(yè)務(wù)才是核心。”王克表示。

　　青年回響：

　　從“灣區(qū)愿景”到“此心安處”　　

　　李鈺杰的選擇代表了許多外省學(xué)子的心聲：“招聘會(huì)上感受到廣東對(duì)人才的渴求，從接機(jī)報(bào)銷到15天免費(fèi)住宿，細(xì)節(jié)處處是誠意?！比肼毢螅敖巧D(zhuǎn)換”心理課、跨部門實(shí)踐、豐富的社團(tuán)活動(dòng)，讓他迅速融入。

　　“選擇勝宏科技，除了看中公司規(guī)模大、技術(shù)領(lǐng)先、發(fā)展前景廣闊，更重要的是它符合我對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的期望，并且與我對(duì)廣東的偏愛不謀而合?！闭劦綖槭裁催x擇來廣東省就業(yè)，李鈺杰表示他一直對(duì)廣東抱有特別的情感，“這里不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，更是文化多元、創(chuàng)新氛圍濃厚的熱土。勝宏科技身處廣東，讓我有機(jī)會(huì)接觸到最前沿的技術(shù)。這對(duì)于渴望成長和突破的我來說，無疑是巨大的吸引力。所以，選擇勝宏科技，是我深思熟慮后的決定，既是對(duì)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，也是對(duì)廣東這片充滿活力和機(jī)遇的土地的向往?！?/p>

　　勝宏科技的“人才經(jīng)”與政府政策形成共振。公司深度參與“百千萬工程”，近兩年累計(jì)投入超千萬支持惠陽區(qū)基建、醫(yī)療及大型民生活動(dòng)。勝宏案例證明，當(dāng)企業(yè)將人才視為核心資產(chǎn)主動(dòng)培育，政府以政策精準(zhǔn)護(hù)航，就能釋放“1+1>2”的聚才效應(yīng)，這正是廣東提前達(dá)成百萬目標(biāo)的深層邏輯。

　　隨著越南工廠明年投產(chǎn)、泰國基地二期擴(kuò)容，勝宏科技的全球棋局對(duì)國際化人才的需求將持續(xù)攀升。李鈺杰和他的伙伴們，將在定崗后踏上管理、技術(shù)或銷售等五條晉升通道之一。而在更廣闊的南粵大地上，百萬英才的智慧之光正加速轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力的澎湃動(dòng)能，照亮廣東高質(zhì)量發(fā)展的新征程。當(dāng)個(gè)人夢(mèng)想與灣區(qū)機(jī)遇深度咬合，這片熱土的人才故事，才剛剛翻開精彩序章。

　　采寫/攝影：南都記者 吳方 實(shí)習(xí)生 張媖玫