記者從人力資源社會保障部了解到，今年以來，國家圍繞增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給，展開大規(guī)模職業(yè)技能培訓提升行動，上半年共完成補貼性培訓超512萬人次。

今年，國家聚焦先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務等領域，先后發(fā)布數(shù)字人才、養(yǎng)老服務、家政服務、長期照護等專項培訓文件，開展分行業(yè)、分領域職業(yè)技能提升培訓。圍繞高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體的就業(yè)意愿，挖掘市場需求，開展針對性培訓。

今年1至6月，全國完成補貼性職業(yè)技能培訓超512萬人次，新增取得高級工及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書185.1萬人次，其中技師及以上13.3萬人次。

瞄準緊缺行業(yè)需求 培訓聯(lián)動就業(yè)

今年的大規(guī)模技能培訓提升行動，其中一大特點是把就業(yè)公共服務貫穿全程，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力培育、急需用工行業(yè)等，推動培訓和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動。

在江西萍鄉(xiāng)湘東區(qū)就業(yè)之家，新一期的技能培訓班的主題是計算機及外部設備裝配調(diào)試。

江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心 李劍鋒：聚焦企業(yè)真實工作場景，開展實操練習，讓學員在解決實際問題的過程中，掌握崗位核心技能，提升他們的崗位適應力與技術應用能力。

學員糜宇豪此前沒有一技之長，換了好幾份工作，收入都不太理想。得知“就業(yè)之家”有免費的技能培訓，他第一個報名參加。

培訓學員 糜宇豪：比較快上手，比較快了解，對自己以后就業(yè)還是很有幫助的。

今年以來，江西依托“5+2就業(yè)之家”線上平臺，線上線下廣泛收集市場需求和求職者的培訓意向，針對性開展職業(yè)技能培訓7.65萬人次。人社部門還挑選了一批用工缺口大的行業(yè)，把培訓課堂搬到村民家門口。在新余市渝水區(qū)界水鄉(xiāng)，40多名學員就在老師的帶領下學習嬰幼兒護理、營養(yǎng)搭配等保育技能。

江西省新余市渝水區(qū)界水鄉(xiāng)培訓學員 黃艷：讓我多了一門技術去選擇工作。

江西省新余市渝水區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心副主任 鄒三根：我們還將緊密結(jié)合市場需求，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體的培訓模式，促進勞動者技能增收。

結(jié)業(yè)即上崗 養(yǎng)老護理員成熱門職業(yè)

今年，國家啟動長期照護等專項培訓計劃，在滿足市場需求的同時也挖掘出新的就業(yè)崗位，養(yǎng)老護理員就成為熱門職業(yè)。

在河南舞陽縣九街鎮(zhèn)，新一期養(yǎng)老護理員培訓班如期開課。培訓包括理論課和技能課，集中上課13天。學員考核合格后，可以取得養(yǎng)老護理員等級認定證書，吸引了30多名村民參加培訓。

參加這個培訓班之前，村民薛素霞已經(jīng)拿到了養(yǎng)老護理員初級和中級證，這次她的目標是拿到高級證。

河南省漯河市舞陽縣九街鎮(zhèn)村民 薛素霞：我對養(yǎng)老行業(yè)還挺感興趣的，9月份以后孩子上高中了，我就可以出來工作了。

培訓老師告訴記者，他們是根據(jù)市場需求來設計安排課程的。這兩年養(yǎng)老護理學員年齡也逐漸年輕化，還有不少男性也參加到養(yǎng)老護理的行業(yè)中來。

河南省漯河市風帆職業(yè)技能培訓學校負責人 李海燕：我們養(yǎng)老護理員還是非常搶手的，就業(yè)率非常高，我們在培訓學習期間，會有一些養(yǎng)老機構跟我們預約一些比較優(yōu)秀的養(yǎng)老護理員，并且邀請他們?nèi)ヰB(yǎng)老機構參觀，為下一步他們結(jié)業(yè)以后去實習就業(yè)提前做好打算。

記者采訪期間，不時遇到養(yǎng)老機構前來對接用工需求。

河南省漯河市舞陽縣福壽苑老年公寓主任 趙秀英：我們公寓養(yǎng)老護理員是有缺口的，培訓學校給我們送來了業(yè)務知識比較扎實的人員，切實解決了我們公寓的用工難題。

今年上半年，漯河市人社部門已經(jīng)委托培訓機構培訓了700多名養(yǎng)老護理員，持證學員有的去醫(yī)院做護工，有的去養(yǎng)老機構工作，也有的入戶提供服務，成為老人陪護的主要力量。

河南省漯河市人社局職業(yè)能力建設科科長 李海平：在培訓過程中我們堅持“兩近”原則，一“近”就是培訓地點近，二是就業(yè)地點近，既解決了養(yǎng)老機構的用工問題，又滿足了群眾的就業(yè)需求。

技能培訓提升育嬰師“含金量”

不僅是養(yǎng)老，人們對育兒服務的要求也趨向?qū)I(yè)化、精細化，各地正通過補貼性技能培訓，提升育嬰師等從業(yè)人員的“含金量”。

在江蘇南通的這堂育嬰師課上，48歲的俞海燕正在認真學習小嬰兒洗澡的手法技巧。

俞海燕以前是一名全職媽媽，如今孩子成年了，她報名參加了人社部門組織的免費職業(yè)技能培訓。先是參加了家政師培訓，這次她又報了育嬰師課程。

育嬰師學員 俞海燕：家政師學完以后，這邊老師就給我安排工作，現(xiàn)在我又報名學習育嬰師，因為我想多學點技術在身上。

今年，海門區(qū)人社局拿出100多萬元財政預算，用于育嬰員、養(yǎng)老護理員等緊缺型工種的職業(yè)技能培訓，上半年已有近千人參加，同比增長30%以上。

江蘇省南通市海門區(qū)人社局勞動就業(yè)管理處主任 黃裕鶴：我們今年應該要培訓近2000人，在原來的補貼標準上還提高30%，來促進勞動者的素質(zhì)提升，提高我們的服務質(zhì)量。

在貴州畢節(jié)七星關區(qū)零工市場，新一期定向技能培訓班已經(jīng)提前和用人單位洽談對接，學員們培訓結(jié)束就可以上崗。這樣的“訂單式”培訓今年當?shù)匾呀?jīng)開展了4期，培訓200多人。人社部門深入調(diào)研當?shù)氐挠霉ば枨?，量身定制具有針對性和實用性的培訓課程。何紹平是第一期育嬰培訓班的學員，培訓結(jié)束后，她被推薦到當?shù)匾患彝杏行纳习嗔恕?/p>

貴州省畢節(jié)市七星關區(qū)中醫(yī)婦幼集團醫(yī)院托育中心保育員 何紹平：在培訓課里面我學到了如何科學帶小孩，怎樣和家長溝通，這個培訓平臺讓我們有了一份穩(wěn)定的收入。

（央視新聞客戶端）